根據工作需要，宿州市人才集團有限公司受宿州市第一人民醫院委托，決定面向社會公開招聘勞務派遣工作人員，現將具體招聘事項公告如下:

一、招聘計劃和程序

宿州市人才集團有限公司受宿州市第一人民醫院委托，擬面向社會公開招聘工作人員29名。招聘工作按照擬定招聘計劃、發布招聘公告、報名與面試、資格審查、體檢、考察等程序進行。本次招聘工作由宿州市人才集團有限公司組織實施。

二、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，按照"公開、平等、競爭、擇優"的原則，面向社會公開招聘。

三、報名人員基本條件

(一)擁護中國共產黨領導，遵守國家各項法律法規，具有良好的政治素質，責任心強，吃苦耐勞;

(二)身體健康，品行端正，具有正常履行崗位的身體條件及適應崗位所要求的工作能力;

(三)服從管理，聽從指揮，必須遵守崗位所要求的值班、備班以及應急調配工作制度;

(四)有下列情形之一的，不得報考：

1.受過刑事處罰、被行政拘留的或者涉嫌犯罪尚未查清的;

2.有較為嚴重個人不良信用記錄的;

3.因吸毒、嫖娼、賭博受到治安處罰的;

4.曾因違法、違紀、違規被開除、辭退或者解聘的;

5.身心健康，五官、體型端正，無殘疾，無紋身，無明顯生理缺陷及特征，無肢體功能障礙;

6.曾被國家機關、事業單位或企業辭退或開除公職的;

7.本人或家庭成員、主要社會關系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

8.家庭成員、主要社會關系正在服刑或涉嫌犯罪正在接受調查的;

9.其他依法不得聘用的情形。

四、招聘崗位、條件及人數

五、招聘程序

(一)發布公告

在宿州市人才集團有限公司官網等平臺發布招聘公告、公布招聘崗位、報名條件及招聘方式方法等。

(二)報名與資格審查確認。

1.本次報名采取網上報名的方式。

報名時間為2024年9月3日08:30至2024年9月09日15:00。

2.報名流程：報考人員登錄宿州市人才集團有限公司網上報名系統進行報名(https://www.szsrcjt.com/recruit)，填寫《報名資格審查表》，上傳崗位要求的資格證書及本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素)，并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致，并須使用本人有效居民身份證和準考證參加面試。

3.資格審查：按照規定的報考條件和崗位具體要求，對報考人員的資格進行審查。資格審查結果不作為確定符合崗位條件的最終依據，資格審查貫穿招聘工作全過程。凡在招聘工作各個環節中發現報考者不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題的，一經查實，將立即取消考試、聘用資格。

4.網上繳費：報考者可于09月09日15:00前隨時登錄(https://www.szsrcjt.com/recruit)查詢資格審查結果。通過資格審查的報考人員，應于09月09日23:00前登錄宿州市人才集團官網(https://www.szsrcjt.com/recruit)按規定繳納報名費(逾期未繳費的視為自行放棄資格)，準考證打印通道開啟后，不再接受退費申請。

5.打印準考證：2024年9月11日上午09:00從報名網站下載打印準考證，按準考證上指定的時間、地點，攜帶準考證和本人有效居民身份證參加面試。

報名費用：100元/人

咨詢電話：辦公室：0557-3089239 0557-2620258

史經理：15398230000

魏經理：18815572653

陳經理：18155730171

(三)面試。

1.面試采取半結構化面試方式。面試主要內容:職業能力、政治素質、邏輯思維、應變處理、語言形體及溝通能力等。主要考察應聘人員的基本素養和專業素質。

2.考生面試總成績以百分計。按照面試成績保留小數點后兩位。

(四)資格復審

1.體檢入圍人員需要進行資格復審，報考人員須在規定的時間內現場提交報名資格證明材料：《報名資格審查表》，本人有效身份證件(原件，復印件)，畢業證(原件，復印件)，學信網打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《學歷認證報告》，護理資格證書(原件，復印件)。

2.資格復審的時間、地點：以網站通知為準，若未在規定的時間進行資格復審，視為自動放棄本次考試，將按照面試成績從高分到低分依次遞補。

六、體檢

面試結束后，按照招聘名額1:1比例由高分到低分確定體檢人員。如總成績出現并列，按面試成績從高分到低分確定進入體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執行。缺檢或體檢不合格者取消聘用資格，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

七、考察

由宿州市人才集團有限公司組織對體檢合格者進行考察，考察合格者即列入擬聘用人員名單。

八、公示

確定擬聘用人員，在宿州市人才集團有限公司網站(https://www.szsrcjt.com/recruit)進行公示。

九、簽約聘用

應聘人員實行2個月的試用考核期。試用期滿經考核合格的人員，與宿州市國合人力資源服務有限公司簽訂勞動合同，試用期考核不合格人員，將與其解除勞動關系。在聘用期內違紀違法的或不勝任工作的或嚴重違反管理制度的隨時解聘，人員缺額按面試績排名依次遞補或招錄。

十、薪資待遇：面議

十一、其他事項

此次招聘工作最終解釋權歸宿州市人才集團有限公司所有。

宿州市人才集團有限公司

2024年09月02日