為滿足企業國內外事業發展的需要，銅陵有色金屬集團銅冠礦山建設股份有限公司誠聘2025屆全日制本科畢業生，現將有關事宜公告如下：

一、企業簡介

銅陵有色金屬集團銅冠礦山建設股份有限公司(股票簡稱：銅冠礦建，股票代碼：873727)具有礦山工程施工總承包一級資質和國際工程承包經營資格，是一家專注于向全球非煤礦山提供工程建設、運營管理、優化設計、技術研發等一體化開發服務和相關增值服務的國家級高新技術企業。

公司成立于1962年5月，是我國從事礦山開發服務與相關技術研發歷史較為悠久的企業之一。1981年7月，工商注冊為“銅陵有色金屬(集團)公司井巷公司”。2001年6月，企業更名為“銅陵中都礦山建設公司”。2008年7月，企業更名為“銅陵中都礦山建設有限責任公司”。2013年5月，企業更名為“銅陵有色金屬集團銅冠礦山建設股份有限公司”。

公司是安徽省“專精特新”企業、安徽省創新型企業，以省級企業技術中心為平臺，通過自主研發在超深豎井一體化解決方案、雙超礦山運營管理、礦山服務智慧賦能、深井水害綜合防治、高寒礦山作業溫控、高空鋼構精準對接等方面形成了多項核心技術，并以此構建起了較為完備的一體化礦山開發服務技術體系，能夠針對各種地質條件復雜的項目提供成熟多維的技術解決方案。公司在“雙超”礦山(超大規模超深井礦山)開發服務領域長期處于國內領先地位，經過長期技術積累和實踐應用，已在該細分領域內具備較為突出的技術優勢，目前已建成千米級豎井28條。公司曾獲省部級科技進步獎2項，已獲授權專利111項(發明專利20項)，開發企業級工法165項，取得省部級工法76項，主(參)編10項國家標準、行業標準及團體標準，多項工程被評為國家級、省部級優質工程。

近年來，公司堅持實施“走出去”戰略，積極踐行“一帶一路”倡議，施工足跡遍布在國內20多個省(自治區)和贊比亞、剛果(金)、津巴布韋、土耳其、哈薩克斯坦、蒙古、厄瓜多爾等國家，并在國內外市場塑造了銅冠礦建品牌形象。先后榮獲全國優秀施工企業、全國建筑業先進單位、全國守合同重信用企業、全國建筑業AAA級信用企業、全國安康杯優勝單位、全國AAAAA級標準化良好行為企業、安徽省文明單位、安徽省人民政府質量獎提名獎、安徽省專精特新企業、安徽省創新型企業、銅陵市市長質量獎等稱號。

在新的發展征程上，公司將始終牢記國企使命擔當，積極履行社會責任，堅持國內國外兩個市場同步發展，精心培育八大項目基地，追求卓越品質，服務全球礦業，打造“設計、施工、運營”全產業鏈競爭優勢，智能施工，生態開采，為客戶創造價值，致力成為全球卓越的礦業工程服務商。

二、招聘專業

三、招聘條件

1、熱愛祖國，遵紀守法，品行端正，樂觀向上。

2、專業、學歷、學位符合招聘計劃的要求，學業成績優良。

3、綜合素質較好，具有較強的學習創新能力、邏輯思維能力、組織溝通能力、責任感和團隊協作精神。

4、身心健康，能夠勝任工作崗位的要求，堅持在國內外施工現場鍛煉成長。

5、2025屆普通全日制畢業生，25周歲及以下;碩士研究生30周歲及以下。

6、具備報考專業崗位要求的其他資格條件。

四、招聘程序

招聘程序包括應聘材料提交、資格審查、選拔、體檢、錄用簽約等步驟，具體如下：

1、網絡或校園招聘現場提交應聘材料

應聘材料：(1)個人簡歷(2)就業推薦表(3)學習期間成績單(4)學習期間所獲證書(5)英語四、六級成績單(6)教育部學歷證書電子注冊備案表(7)本科畢業證和學位證(碩士提供)。

①網絡應聘：采用網上投遞應聘材料的方式，請應聘人員將簡歷材料以電子郵件(郵件主題格式：專業 本人姓名 大學名稱)的方式發送至企業招聘郵箱：tgkjzp@126.com，網上報名截止時間：2025年5月20日。

②校園招聘現場應聘：按銅陵有色金屬集團銅冠礦山建設股份有限公司進校招聘公告的要求，畢業生現場投遞應聘材料。

2、資格審查

應聘人員提交簡歷材料后，對應聘人員進行資格預審查，預審通過后報經集團公司審核確定參加考試或考核選拔人員名單，通知本人或在公司網站上公布。未通過資格審查的人員，將不再另行通知。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如發現有違規違紀、提供虛假信息或應聘人員不符合招聘專業崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格。

3、選拔

通過面試或考核的方式，擇優確定擬錄用人員。

4、體檢

通知擬錄用人員到指定的醫院參加健康體檢。

5、錄用簽約

通知體檢合格人員于10日內持就業協議書原件辦理簽約手續。

五、人才優惠政策

1、薪酬分配體系，實行崗能績效工資制度，見習期(1年)待遇執行助理級職稱工資標準，按政策上限享受“五險兩金”，多元化激勵，發放技術攻關、勞動競賽、管理創新、合理化建議等專項獎勵，年底根據效益發放績效獎金、年收入9-18萬元。

2、福利待遇，依法依規享受各類假別及福利，嚴格執行國家規定八小時工作制，依法休假。享受帶薪年假、探親假、節日慰問、生日慰問、崗前培訓、健康體檢、文體活動、提供工作餐，給予安家費2000元，自到公司報到之日起連續五年至七年享受生活補助400—800元/月，連續五年享受租房補貼400元/月，項目工作期間免費安排住宿并享受租房補貼。

3、實施多通道且互聯互通的職業生涯規劃，開通管理類、技術類等職業發展通道，根據個人特長，開展有針對性的工作指導。安排資深員工導師帶徒、鼓勵員工自主進行學歷提升，取得畢業證書后按學歷等級給予不同額度的一次性獎勵。

4、員工教育培訓，實施學術技術帶頭人、技術專家、拔尖人才、技術能手等多層次專業技術人才培養工程，采取產學研結合、課題引導、國內外現場鍛煉、跨通道跨專業掛職鍛煉、送國內外高校進修等方式培養復合型、國際化人才。

5、享受銅陵市“招才引智”購房補貼。引進的博士、碩士、本科可享受銅陵市人才房票補貼，博士30萬、碩士12萬、本科8萬元、大專5萬元。

購買銅陵有色銅冠地產新商品房的碩士、本科、大專員工分別享受10萬元、9萬元、8萬元購房補貼;享受最高30%(不超過30萬)的首付借款，5年免息政策;還可享受10年免費的物業服務。

6、對有貢獻的人才實行股權激勵、購房補貼制度，專利、技術等要素可參與收益分配，按成果所創經濟效益給予一定獎勵。

7、每年設立人才獎勵專項基金，用于各類優秀人才的獎勵，對突出貢獻人才實行重獎。

8、每年按照單位工資總額提取培訓經費，集中用于高精尖人才的培養。

9、引進人才可實行協議工資和年薪制。

六、聯系方式：

聯系人：俞女士、王先生、胡先生

手機(微信同號)：13965235136、18756283242、18226277307

電話： 0562-5860560、5860605

聯系部門：銅陵有色金屬集團銅冠礦山建設股份有限公司人力資源部

地址：安徽省銅陵市北京西路29號

郵箱：tgkjzp@126.com