徽商期貨有限責任公司成立于1996年2月，是經中國證監會批準成立的安徽省第一家期貨公司。公司成立之初，時任安徽省委常委、常務副省長汪洋同志親自揭牌并親筆題詞：“來之不易，精心操作，循序漸進，按法經營，逐步壯大，繁榮經濟”。

公司是安徽省屬國有全資大型流通企業徽商集團旗下企業，目前在北京、上海、深圳、廣州、大連、鄭州、武漢等城市設立27家分支機構，并在香港設立徽商期貨國際(香港)有限公司,在上海自貿區設立徽豐實業(上海)有限公司。

公司是中國證券業協會、中國期貨業協會、中國證券投資基金業協會會員單位、中國銀行間市場交易商協會會員，擁有上海期貨交易所、大連商品交易所、鄭州商品交易所、中國金融期貨交易所、廣州期貨交易所交易結算會員資格以及上海國際能源交易中心會員資格，具有商品期貨經紀、金融期貨經紀、期貨投資咨詢、資產管理以及基金代銷業務資格。子公司徽豐實業提供基差貿易、倉單服務、合作套保、場外衍生品業務、做市業務等風險管理業務。

公司擁有CTP主、次席交易結算系統、易盛9.0交易系統和文華、博易大師、同花順等行情交易客戶端，同時還有百余臺服務器、多條超百兆互聯網交易專線及連接交易所、銀行的專線，部署各類先進的網絡安全設備。公司研究所長期專注基礎理論研究、宏觀和行業研究、量化研究三大研究方向，是公司重要的研發中心和人才培育中心。公司技術中心獲批為合肥市市級企業技術中心，以服務業務發展為根本，以安全可控為前提，持續推動公司數字化轉型，不斷提升公司創新水平和服務能力。公司“安徽省博士后科研工作站”緊緊圍繞數智化投研、供應鏈金融、智慧物流、低碳經濟等課題開展深度研究，并融合科研力量，賦能公司高質量發展。公司“省級投資者教育基地”設有基礎功能區、期貨發展史區、品種展示區、程序化展示區、交易診斷區和徽商直播間等特色區域，定期開展“聽名家·講投資”等系列投教活動。公司攜手國內多家知名高校，聯合開展項目研發，推動產學研一體化，共育高素質后備人才;公司與中國科學技術大學建立實踐基地，與合肥工業大學成立安徽省省級研究生聯合培養基地，與安徽大學建立卓越期貨人才培養基地，與西南財經大學金融學院建立教學實踐基地。

在全國期貨行業中，公司客戶數量、期貨交易量、期貨業務收入及凈資產收益率均名列前茅。公司獲得全國“青年文明號”，安徽省“廉政文化建設示范點”，安徽省“省屬企業文明單位”，安徽省國資委“先進基層黨組織”，中國財經風云榜“投資者滿意期貨公司”，《期貨日報》《證券時報》“中國區域影響期貨公司”等260余項榮譽。公司“金鑰匙”黨建品牌納入省國資委基層黨建“領航”計劃示范庫。

面向未來，徽商期貨公司將繼續秉承“為客戶做大做強做優提供價格服務，為員工實現夢想搭建提升的平臺”的經營理念，堅持“感恩、合作、共贏、使命”的價值觀，運用和發揮期貨市場的發現價格、管理風險、配置資源功能，通過組織變革，進一步提升中介能力，發展定價能力，培養交易能力;進一步拓展產品范圍，優化收入結構，培育利潤增長點;做品牌突出、行業領先的期貨與衍生品服務商。

徽商期貨，如期而獲!

一、招聘崗位

二、招聘原則

1.堅持公開、公平、公正、競爭擇優的原則;

2.堅持程序規范、經濟高效的原則;

3.堅持人崗匹配、寧缺毋濫的原則。

三、報名條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.政治立場堅定，具有較高的政治素養，擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規;

3.認同公司的企業文化，有正確的人生觀，敢于擔當，具備敬業精神、協作精神、學習精神、奉獻精神和創新精神;

4.具有較好的職業操守和個人信用記錄;

5.身心健康，能夠正常履行崗位職責。

(二)崗位任職條件

見招聘崗位任職要求。

(三)有下列情況之一者不得報名

1.現役軍人;

2.受到組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職、開除黨籍的人員，涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的;

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

5.存在法律法規規定的其他不得報名情形的。

四、招聘程序

本次招聘按照發布公告、報名、資格審查、測試、考察、公示、體檢與錄用等程序依次進行。

(一)發布公告

本次招聘通過省國資委網站/公眾號、安徽省徽商集團有限公司網站/公眾號、前程無憂網、智聯招聘等發布招聘信息。

(二)報名方式

本次招聘以電子郵箱投遞材料的方式進行報名，郵件標題為“姓名+報名崗位+聯系方式”，相關報名材料發送至(rlzyb@hsqh.net)。報名須提交以下材料：

(1)應聘人員下載并填寫《徽商期貨有限責任公司應聘報名登記表》(見附件1)，填寫時保證各項信息完整、真實、準確、有效，提供電子版和簽字掃描件;

(2)有效身份證正反面、學歷證書、學信網在線驗證報告;

(3)職稱或職業資格證書掃描件(如有);

(4)獲獎證書等相關材料掃描件(如有);

掃描下列二維碼查看附件1

(三)報名方式：招聘公告發布之日起至2024年9月3日。

(四)簡歷篩選：

根據招聘崗位所需條件、候選人提供的簡歷和資料進行簡歷篩選，擇優確定進入測試環節的人員。經篩選不符合條件或不具備競爭優勢的，不再另行通知。如崗位招聘人數與通過簡歷篩選人數比例低于1:3的，視情況延長報名時間或核減、取消相關崗位的招聘計劃。

(五)測試

測試采用筆試、性格及職業風險測評、半結構化面試的形式進行，具體時間、地點根據工作進展情況另行通知。如實際參與筆試的人員不高于崗位招聘數的，可根據候選人簡歷匹配情況決定繼續測試、延長報名時間或取消該崗位招聘計劃。

(六)考察

綜合考慮測試表現情況，擇優確定考察對象，根據當前任職情況，采取背景調查或其他合適方式進行考察。如考察對象不配合或考察發現不宜錄用的，可根據測試成績依次遞補或取消該崗位招聘計劃。

(七)公示

根據候選人信息、測試、考察等情況，提出擬錄用人選建議，報公司黨委會研究確定后在徽商集團公司官網、徽商期貨公司網站公示5個工作日。公示期內收到問題反映經查實影響錄用的，取消錄用資格。

(八)體檢與錄用

公示無異議或有異議但不影響錄用的，擬錄用人選應按公司要求進行體檢。體檢合格的，按公司有關規定辦理入職手續。

五、薪酬福利

公司為聘用人員提供具有競爭力的薪酬，按照薪酬和績效管理相關制度，享受對應職級的同等薪酬待遇和福利待遇，并提供寬闊的發展平臺和豐富的學習培訓機會。

六、相關說明

1.本公告涉及計算年齡、任職時間等的，均計算至2024年8月31日。

2.報考人員的應聘信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查及實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消測試、聘用等資格，已經入職的，依法解除勞動關系。

3.招聘過程中因應聘人員電話、短信等通訊不暢導致無法收到通知或未及時回復的，后果由應聘人員本人負責。

4.應聘人員不得報考聘用后構成回避關系的崗位。

5.公司有權根據崗位需求變化、報名情況、面試情況等因素，調整、取消或終止相關崗位招聘工作。

6.本公告未盡事宜由公司人力資源部負責解釋。

七、聯系方式

聯系人：徐先生

聯系電話：0551-62879983