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2024年安徽徽商農業科技發展有限公司招聘公告
2024-08-27 17:07:58閱讀()徽商集團安徽徽商農業科技發展有限公司成立于2024年6月25日,注冊地安徽省合肥市,注冊資本5000萬元,是省屬企業安徽省徽商集團有限公司全資控股的一家國有獨資公司。公司經營范圍:農業種植服務、智能農業管理及技術服務、農業生產資料銷售、農產品生產加工銷售、初級農產品收購等業務。
公司本著“服務三農”理念,肩負社會責任,以農業科技研發和應用為主導,全力打造集農資研發銷售、綠色農業基地運營、農產品流通與加工、農業社會化服務于一體的農業全產業鏈業務體系,志在建立一個農業科技、生態環保、綠色發展、共享共贏的現代農業綜合服務平臺。
一、招聘崗位
序號 | 崗位名稱 | 擬招聘數 | 崗位職責 | 任職要求 |
---|---|---|---|---|
1 | 農資銷售 | 2 | 1.農資產品(肥料、種子、農藥)銷售; 2.負責老客戶維護和空白區域業務拓展。 |
1.大專及以上學歷,工作態度積極向上、責任心強; 2.熟悉當地批發、零售業務,有一定的農資客戶資源;有駕照并適應出差。 3.有上游產品或下游渠道資源者優先。 |
2 | 基地運營 | 2 | 1.負責為所在區域農業技術培訓、作物營養、植物保護等全方位綜合服務; 2.負責發現解決所在區域糧食農作物生長環節中的各項問題; 3.負責所在區域的客戶發展及維護。 |
1.大專及以上學歷,熱愛農業,有志于長期從事農技服務工作; 2.能掌握農學基本知識和糧食作物栽培管理技能; 3.具備較強的業務推廣能力,具備2年以上與農戶直接接觸經驗; 4.溝通表達能力強,認真踏實,吃苦耐勞,能適應基層駐點工作。 |
3 | 現代農業項目拓展 | 1 | 1.負責現代農業資源拓展工作,整合業務實施地有關社會資源,負責有關政府部門、農業企業、農業保險、農業金融等關系開發維護; 2.負責現代農業縣域服務中心拓展開發工作; 3.負責現代農業相關政策收集研究等工作; 4.對大田作物,如:小麥、玉米、水稻等生產管理具備一定的技術經驗,對肥料、農藥等農業生產資料具備有一定的了解。 |
1.具有較好的溝通能力,具備與農業相關政府部門、村集體經濟組織、專業合作社以及種植大戶等交流溝通能力; 2.具備一定的文字能力,總結概括能力較強; 3.有現代農業項目拓展經驗或具備有關企業工作經驗者優先; 4.大專及以上學歷,有駕照,能適應出差。 |
4 | 農藥業務經理 | 1 | 1.負責公司農藥植保套餐設計和研發; 2.負責為所在區域農業技術培訓、作物營養、植物保護等全方位綜合服務; 3.負責發現解決所在區域糧食農作物生長環節中的各項問題; 4.負責所在區域的農藥銷售推廣。 |
1.大專及以上學歷,熱愛農業,持有相關執業資格證書優先; 2.能掌握農學基本知識和糧食作物栽培管理技能,熟悉華東區域主要農作物生長習性和生長管理,具有大型農藥平臺企業工作經驗優先; 3.具備較強的業務推廣能力和上下游資源,具備2年以上與農戶直接接觸經驗; 4.溝通表達能力強,認真踏實,吃苦耐勞,能適應出差工作。 |
二、招聘原則
1.堅持公開、公平、公正、競爭擇優的原則;
2.堅持程序規范、經濟高效的原則;
3.堅持人崗匹配、寧缺毋濫的原則。
三、報名條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.政治立場堅定,具有較高的政治素養,擁護黨的路線、方針、政策,遵守國家法律法規;
3.認同公司的企業文化,有正確的人生觀,敢于擔當,具備敬業精神、協作精神、學習精神、奉獻精神和創新精神;
4.具有較好的職業操守和個人信用記錄;
5.身心健康,能夠正常履行崗位職責。
(二)崗位任職條件
見招聘崗位任職要求。
(三)有下列情況之一者不得報名
1.現役軍人;
2.受到組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職、開除黨籍的人員,涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的;
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;
5.存在法律法規規定的其他不得報名情形的。
四、招聘程序
本次招聘按照發布公告、報名、資格審查、測試、考察、公示、體檢與錄用等程序依次進行。
(一)發布公告
本次招聘通過省國資委網站/公眾號、安徽省徽商集團有限公司網站/公眾號等發布招聘信息。
(二)報名方式
本次招聘以電子郵箱投遞材料的方式進行報名,郵件標題為“姓名+報名崗位+聯系方式”,相關報名材料發送至421687764@qq.com。報名須提交以下材料:
(1)應聘人員下載并填寫《應聘登記表》(附件1),填寫時保證各項信息完整、真實、準確、有效,提供電子版和簽字掃描件;
(2)有效身份證正反面、學位/學歷證書;
(3)職稱或職業資格證書掃描件(如有);
(4)獲獎證書等相關材料掃描件(如有)。
掃描下列二維碼查看附件1
(三)報名時間
招聘公告發布之日起至2024年12月31日,招聘公告發布十日后,公司視簡歷投遞情況不定期組織開展資格審查并安排測試,如崗位招滿,公司有權提前終止招聘工作。
(四)簡歷篩選
根據招聘崗位所需條件、候選人提供的簡歷和資料進行簡歷篩選,擇優確定進入測試環節的人員。經篩選不符合條件或不具備競爭優勢的,不再另行通知。如崗位招聘人數與通過簡歷篩選人數比例低于1:3的,視情況延長報名時間或核減、取消相關崗位的招聘計劃。
(五)測試
測試采用面試、工作價值觀測評的形式進行,具體時間、地點根據工作進展情況另行通知。如實際參與面試的人員不高于崗位招聘數的,可根據候選人簡歷匹配情況決定繼續測試、延長報名時間或取消該崗位招聘計劃。
(六)考察
綜合考慮測試表現情況,擇優確定考察對象,根據當前任職情況,采取背景調查或其他合適方式進行考察。如考察對象不配合或考察發現不宜錄用的,可根據測試成績依次遞補或取消該崗位招聘計劃。
(七)公示
根據候選人信息、測試、考察等情況,提出擬錄用人選建議,報公司相關領導審批確定后公示5個工作日。公示期內收到問題反映經查實影響錄用的,取消錄用資格。
(八)體檢與錄用
公示無異議或有異議但不影響錄用的,擬錄用人選應按公司要求進行體檢。體檢合格的,按公司有關規定辦理入職手續。
五、薪酬福利
公司為聘用人員提供具有競爭力的薪酬,按照薪酬和績效管理相關制度,享受對應職級的同等薪酬待遇和福利待遇,并提供寬闊的發展平臺和豐富的學習培訓機會。
六、相關說明
1.報考人員的應聘信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查及實際情況與報考條件規定不符的,一經查實,即取消測試、聘用等資格,已經入職的,依法解除勞動關系。
2.招聘過程中因應聘人員電話、短信等通訊不暢導致無法收到通知或未及時回復的,后果由應聘人員本人負責。
3.應聘人員不得報考聘用后構成回避關系的崗位。
4.公司有權根據崗位需求變化、報名情況、面試情況等因素,調整、取消或終止相關崗位招聘工作。
5.本公告未盡事宜由安徽徽商農業科技發展有限公司負責解釋。
七、聯系方式
聯系人:周女士
聯系電話:0551-62862635
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