為加強來安縣衛生健康人才隊伍建設，集聚高層次人才，提升來安縣醫療服務能力，經來安縣政府研究同意，2024年來安縣縣級公立醫院面向社會公開引進高層次人才6名，現將有關事項公告如下：

一、組織領導

2024年來安縣縣級公立醫院引進高層次人才工作在來安縣縣級公立醫院衛生類高層次人才引進工作領導小組指導下進行，由來安縣委組織部人才辦具體指導引進工作，由來安縣衛健委負責組織實施，來安縣紀委監委實施全程監督。

二、引進原則

引進工作堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取面試、考察相結合的方法進行。

三、引進計劃

具體引進崗位、人數、專業要求詳見《2024年來安縣縣級公立醫院引進高層次人才崗位計劃表》(附件)。

四、引進人員資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守國家憲法和法律，具有良好的品行及職業道德。

(三)具有適應崗位要求的身體條件。

(四)年齡要求在35周歲及以下(1988年8月1日及以后出生)，博士研究生可放寬到45周歲及以下(1978年8月1日及以后出生)。

(五)人才引進崗位要求及其他條件詳見附件《崗位計劃表》。

有下列情形之一的人員，不得引進：

(一)不符合崗位引進條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校在校學生(在全日制普通高校脫產就讀專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考);

(三)現役軍人;

(四)在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)被開除中國共產黨黨籍的;

(七)按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

(八)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

五、引進辦法和程序

采用發布公告、現場報名、資格審查、面試、體檢、考察、聘用等程序進行。

(一)信息發布。人才引進公告于2024年8月1日起在來安縣人民政府網站(https://www.laian.gov.cn/)及相關高校招生就業網站發布。

(二)報名

報名時間：2024年8月12日-8月16日(上午8:00—11：30、下午2:30—5:30)

報名地址：來安縣人民醫院行政樓二樓人事科

(三)報名程序及所需證件

1.報考者應提供本人有效居民身份證、學歷(學位)證書、引進崗位規定要求的相關證書和報名資格審查表等材料，上述材料均需提供原件及復印件。其中機關、事業單位正式在編工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

2.報名者在規定的時間內攜帶以上相關材料到指定地點進行現場報名及資格審查。

3.資格審查合格者方可進入面試環節，資格審查不合格者取消其報名資格。

六、引進形式：面試。

(一)面試時間、地點另行通知。

(二)面試采取結構化面試的方式進行，主要測試應聘者醫學及其相關專業基礎知識水平、專業技術水平、分析解決實際問題能力、語言表達和邏輯思維能力等，滿分為100分。面試組考官由7人組成，設主考官1名，考官6名，同時設監督員、計分員、計時員各1名。

(三)面試程序：考生統一到指定的地點接受封閉管理，按專業抽簽確定面試順序。各考官根據考生面試情況，按照評分標準進行評分，統分時去掉一個最高分和一個最低分，取剩下評分之和除以有效考官數得出該考生的面試成績(小數點后據實保留)。面試成績經現場監督員簽字確認，并經主考官審核簽字后，當場宣布面試成績。若同一崗位符合進入下一環節人員面試成績相同且存在競爭時，需采取加試確定進入下一環節人員，加試的時間、地點、方式另行通知。遞補參照此法。

為確保新進人員基本素質，設定面試最低控制合格分數線為70分。達不到最低控制合格分數線的，不得進入下一環節。

七、體檢

體檢具體時間詳見體檢通知書，未按規定時間參加體檢的，視為自動放棄。體檢按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。

八、考察

考察由來安縣衛健委和用人單位組織實施，考察工作根據擬引進崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

體檢和考察結束后，出現人選缺額的，在同崗位報考人員中按面試成績從高分到低分依次一次性等額遞補。擬引進人員名單公示結束，不再遞補。

九、公示和聘用

擬引進人員名單在來安縣人民政府網站進行公示，公示時間7天，同時公布舉報電話，接受社會監督。

對經公示無異議或者反映問題不影響聘用的，按有關規定，由縣衛健委履行相關審批程序，下達聘用文件，結果報有關部門備案。對違反公開引進規定的報考人員，取消其聘用資格。新聘人員在規定的時間不報到者，取消其聘用資格。

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，引進單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內;試用期不合格的，取消聘用，并及時到編制部門辦理編制核銷手續。

十、有關事宜

2024年來安縣縣級公立醫院引進高層次人才工作有關面試、體檢、考察等后續信息，請考生及時登錄來安縣人民政府網站查詢、查閱。

公開引進工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結果公開”的要求組織實施，接受社會各界和紀檢監察機關的監督。

咨詢電話：0550-5628515

監督舉報電話：0550-5612330(來安縣紀委監委)

上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

本公告由來安縣衛生健康委員會負責解釋。

附件：2024年來安縣縣級公立醫院高層次人才引進崗位計劃表

來安縣衛生健康委員會

2024年8月1日