因工作需要，黃山市科學技術協會委托黃山市仁和人力資源服務有限公司面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公布如下：

一、招聘原則

堅持公開、公平、競爭、擇優的招聘原則。

二、招聘計劃

工作人員1名。

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵紀守法，品行端正，熱愛群眾文化工作，服從工作安排;

3.年齡38周歲以下;

4.需要科技、教育、媒體相關專業;

5.大專以上學歷，有優秀的文字組織能力，能撰寫各類群眾文化活動策劃方案，熟練使用計算機操作、有從事過媒體工作經驗者優先。

有下列情形之一的不得報名：

1.不符合崗位招聘條件要求的;

2.受過刑事處罰、勞動教養、少年管教的;

3.有違法、違紀行為正在被立案調查的;

4.受黨紀、政紀處分，處分期未滿的。

四、招聘程序

(一)現場報名

1.報名時間：2024年8月2日—2024年8月8日

上午8：00—12：00，下午2：30—5：30(周一至周五)。

2.報名地點：黃山市屯溪區長干東路165號同聚樓新安宴大酒店(原云松賓館)院內左邊直達仁和人力資源。

聯系人：韓經理

聯系電話：0559-2311968 ，18155911094(微信同步)

3、報名要求(原件經審查后退回)：

(1)報名表(現場填寫);

(2)本人有效身份證原件及復印件;

(3)學歷證書的原件及復印件;

(4)近期一寸彩色免冠照片2張;

(5)無犯罪記錄證明1份(申請時間段為出生至現今)。

(二)資格審查

由黃山市仁和人力資源服務有限公司對報名者進行資格審查。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程，主要對報名人員提交的信息進行審核，對不符合報名資格條件的，給予取消相應環節資格處理。

(三)考試

1.考試由技能測試(50%)和面試(50%)組成。技能測試主要內容：公文寫作和計算機測試。

2.技能測試和面試滿分各為100分，不能按時參加考試的人員，取消其資格。

3.根據招聘計劃數和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢。考察對象如最終成績相同，依次以面試、技能測試成績得分高者優先。若考生面試、技能測試成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

(四)體檢

1、對初選人員進行體檢，因個人放棄或體檢不合格造成崗位空缺，在面試人選中按總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補共不得超過兩次。

2、聘用人員的體檢標準參照公務員標準執行,由黃山市仁和人力資源服務有限公司通知考生參加體檢，體檢費用由員工自理。

3、聘用人員在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，一經發現不予錄用。

(五)聘用

1、對公告無異議人員，經體檢合格的，確定為擬聘用人員由公司派遣到黃山市科學技術協會工作。

2、聘用人員入職手續由公司辦理，聘用人員應在規定的時間內報到，未按時報到，視為自動放棄。由派遣單位與其簽訂派遣勞動合同，派遣到用工單位。

五、協議簽訂

用工單位與派遣單位簽訂勞務派遣協議，對派遣人員的日常管理、工資發放、管理費用等進行明確。

六、薪酬待遇

1、按照國家相關規定簽訂勞動合同，首聘1年，試用期1個月，試用期滿考核合格每月工資在繳納五險一金后實發2500元 。享受伙食補貼及工會福利。

2、工資福利按市相關規定執行。派遣人員的工資和派遣單位為派遣人員繳納的“五險一金”由用工單位每月支付給派遣單位，由派遣單位按月發放給派遣人員，派遣單位不得擅自克扣。

黃山市仁和人力資源服務有限公司

2024年8月1日