根據工作需要，現面向廬江縣在職社區“小管家”定向招錄一批社區工作者，并就招錄工作有關事項公告如下：

一、招錄計劃

本次定向招錄社區工作者計劃為18名。

二、招錄對象

2022年經合肥市統一公開招考，被廬江縣城市社區聘用且目前仍然在職的社區“小管家”。

三、招錄條件

招錄對象必須符合以下條件：

1.遵守憲法和法律;

2.具有國家承認的大學專科及以上學歷;

3.年齡在35周歲及以下(1988年7月9日及以后出生，以有效居民身份證為準);

4.政治素質過硬，品行良好端正;

5.熱愛基層治理工作，熱心服務群眾;

6.具備正常履職的身體條件和心理素質。

有下列情形之一的，不得報考：

1.不符合崗位招錄條件的人員;

2.在各級公務員、事業單位等公開招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的;

3.受到黨紀、政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查的，或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

4.法律法規規定不得參加報考的其他情形人員。

四、招錄程序及方法

本次招錄工作按照現場報名、資格審查、筆試、面試、體檢和考察、公示及錄用等步驟實施。具體程序和方法如下：

(一)現場報名

1.報名方式：本次定向招錄采取現場報名的方式進行。

2.報名材料：

(1)《廬江縣定向招錄社區工作者報名表》一份(附件1);

(2)本人有效居民身份證原件及正反面復印件一份;

(3)學歷證書原件及復印件一份;

(4)誠信承諾書一份(附件2);

(5)近期1寸免冠藍底照片三張。

3.報名時間：7月9日9:00-17:00。逾期不再接受報名。

4.報名地點：所屬鎮(街道)黨(工)委黨建(組織)部門辦公室。

(二)資格審查

鎮(街道)黨(工)委對報名人員資格進行初審，并于7月10日上午下班前統一將報名材料報至縣委社會工作部，由縣委組織部、縣委社會工作部、縣人社局對報名人員資格集中復審，確定最終通過資格審查人員。

通過資格審查的人數與招錄計劃數的比例達不到3:1的，則相應核減招錄計劃數。

(三)筆試

筆試采取閉卷答題的方式進行，筆試科目為《綜合知識》一科，總分100分，考試時間為120分鐘。筆試內容主要包括語文基礎知識、時事政治、法律常識、社工專業知識等。

筆試時間為2024年7月13日(星期六)上午8:30-10:30。

報考人員憑本人有效居民身份證和《筆試準考證》，按規定時間到考點參加筆試。報考人員應于7月12日8:00-11:30到現場報名地點領取《筆試準考證》。

筆試成績在筆試結束后5個工作日內在廬江縣人民政府網人事招考欄進行公布。本次定向招錄考試筆試成績最低合格分數線為50分，未達到最低分數線的考生不得進入下一環節。

(四)面試

根據招錄計劃數，依據筆試成績從高分到低分按2:1的比例確定面試入圍人選。不足規定比例的按實際人數確定(須達到筆試最低合格分數線)，最后一名如有多名報考者筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

考生憑有效居民身份證件、《筆試準考證》、《面試通知書》參加面試。面試具體時間、地點及相關要求詳見《面試通知書》。《面試通知書》領取時間另行通知，考生應按要求在規定的時間內前往指定地點領取《面試通知書》。逾期不領取的，視為主動放棄面試資格，將按相應程序規定依據筆試成績從高分到低分等額有效遞補一次。

采用結構化面試方式，統一組織面試，重點考察考生的綜合素質及適崗能力等。滿分為100分，面試成績當場公布(保留2位小數，小數點后第3位四舍五入)。

面試成績設置最低控制分數線60分，未達到最低控制分數線的考生，不予進入體檢和考察環節。

筆試成績與面試成績按4:6比例合成考試總成績(考試總成績保留2位小數，第3位小數四舍五入)

(五)體檢和考察

1.體檢

根據招錄計劃數，依考試總成績從高分到低分順序，按1:1的比例確定進入體檢人選。若考試總成績相同，取面試成績高的。

體檢工作參照《人力資源社會保障部國家衛生計生委國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。

體檢在二級甲等及以上綜合性醫院進行，體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。對體檢結論有疑問者，在接到體檢結論通知之日起7日內向縣委社會工作部提出書面復檢申請(當日當場復檢項目的不予受理)，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。

在體檢環節因孕待檢人員，應在產后國家規定的產假結束之日內向縣人社局提出補檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄，因此類情形造成缺額的不再遞補。

2.考察

體檢合格人員進入考察程序。考察工作由縣委社工部、縣委組織部抽調人員組成考察組。考察工作突出政治標準，采取實地走訪、個別談話、同本人面談等方法進行，主要了解考察人選政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、誠實守信、廉潔自律等情況。

考生因主動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按照總成績依次遞補(如考試總成績相同的，依次按面試成績高低排序確定)。

(六)公示及錄用

體檢、考察合格的考生作為擬錄用人員。擬錄用人員名單在廬江縣人民政府網站人事招考欄公示5個工作日，公示期間發現有不符合條件的人員取消錄用資格。

公示期滿，沒有問題或反映的問題不影響錄用的，由縣委社會工作部、縣委組織部組織安排公開擇崗，錄用人員按照考試總成績從高分到低分的順序選擇任職鎮(街道)，再由鎮(街道)自行分配至城市社區，并按有關規定和程序辦理審批錄用手續。

對公示期間反映有影響錄用的問題并查實的，取消其錄用資格;對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

五、監督檢查

定向招錄工作堅持公開公平公正的原則，邀請紀檢監察部門全程參與監督，自覺接受社會各界監督。對違反招錄工作紀律的工作人員，視情節輕重，按有關規定給予嚴肅處理。報考者應誠信報考，自覺遵守考試紀律，對違規違紀的報考者，按照國家有關規定給予處理。上述人員涉嫌違法犯罪的，將移送有關國家機關依法處理。

六、咨詢監督電話

報名咨詢電話：0551-87772152，0551-87322671

監督舉報電話：0551-87328645

(上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。)

中共廬江縣委組織部 中共廬江縣委社會工作部

廬江縣人力資源和社會保障局

2024年7月8日

附件：附件1：廬江縣定向招錄社區工作者報名表.docx

附件2：誠信報名考試承諾書.docx