為滿足宣城第四人民醫院發展需要，加強人才隊伍建設，結合醫院工作實際，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，由宣城經開人力資源有限公司招聘人員，以服務外包形式派至宣城市第四人民醫院工作。現將有關事項通知如下：

一、招聘計劃

宣城市第四人民醫院外包員工招聘具體崗位信息詳見：《宣城市第四人民醫院外包員工招聘崗位信息表》

二、招聘條件

(一)招聘對象主要符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律，無違法違紀記錄;

3、具有良好的思想政治素質和職業道德;

4、崗位所需的專業或技能條件;

5、身體條件符合安徽省事業單位公開招聘人員體檢標準;

6、年齡條件：年齡條件：“30周歲及以下”是指“1993年7月1日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的以此類推)，出生年月以身份證為準。

(二)有下列情形之一的人員，不得報考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

3、現役軍人;

4、經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6、法律規定不得報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形。

三、招聘方法及程序

(一)報名

1、報名方式：采取網絡報名方式進行。

2、報名時間：2024年7月1日上午8:00—2024年7月5日下午17:00接收網絡報名材料，逾期不再補報。

3.報名所需材料：本人有效居民身份證、學歷、學位證書(2023年、2024年應屆畢業生須提供學信網證明)，及報考崗位要求的相關證書等原件掃描件,以郵件形式發送至宣城經開人力資源管理有限公司郵箱1016330523@qq.com郵件主題：姓名+報考崗位。由招考單位進行資格初審。

(二)資格初審：報考者發送報名信息資料后，由宣城經開人力資源管理有限公司按照規定的報考條件和職位要求，及時進行資格審查。審查結果不作為確定符合崗位條件的最終依據，資格審查貫穿招聘工作全過程。凡在招聘工作各個環節中發現報考者不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用資格。

(三)同一名考生在本批次中不得重復報名崗位。

五、考試安排

(一)考試時間、地點及具體安排：詳見后續公告及準考證;

(二)擬招聘人數與入圍面試測評人數的比例原則上不低于1：3;

(三)面試成績設最低分數線，考生面試成績須達到60分及以上，方可進入體檢環節。

六、體檢

體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行，總成績從高分到低分順序按與招聘崗位數1∶1的比例確定體檢對象，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

七、遞補

在體檢、考察等環節中，對體檢不合格、個人放棄等原因出現缺額的，在同崗位應聘者中按總成績從高分到低分依次等額遞補。

八、其他事項

1、招聘工作按人事考試規則和保密、回避等規定負責組織實施，宣城市第四人民醫院全程參與監督，并接受社會及有關部門的監督。

2、資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節，或錄用后發現有違紀違規、提供虛假信息或應聘者條件不符合崗位要求等情況經查實的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

3、面試時間、地點另行通知。

4、考務咨詢電話：0563-2626561，13865990204許主辦;監督舉報電話：0563-2626997

5、本公告由宣城經開人力資源管理有限公司負責解釋，未盡事宜參照國家、省、市有關規定執行。