安徽省交通控股集團有限公司(簡稱“安徽交控集團”)成立于2014年底，由原省高速控股集團和原省交通投資集團合并重組成立。經過重組整合，集團成為全省統一的高速公路投資運營管理平臺，目前正在按照省委、省政府決策部署，開展改組為國有資本投資公司試點。集團是黨中央、國務院授予的“全國脫貧攻堅先進集體”，是中國企業500強。截至2023年底，集團資產總額突破4000億元，擁有交通運輸、投資與資產管理、房地產和建筑等三大主業，下轄21家直屬單位，控股“皖通高速”“設計總院”兩家上市公司，在崗職工2.3萬人。根據工作需要，現面向社會公開招聘集團總部管理人員若干名。

一、招聘原則

公開、公平、公正、競爭擇優的原則。

二、招聘崗位

計劃面向社會公開招聘總部管理人員14名，具體崗位、數量及資格條件等詳見附件。

三、招聘條件

(一)遵守國家法律法規，具有良好的政治素質、思想品德和職業道德，誠實守信。

(二)具有強烈的事業心和責任感，有大局意識、團隊意識和服務意識，勤勉敬業。

(三)具備勝任崗位要求的專業能力和綜合素質，以及一定的抗壓能力。

(四)有下列情況之一的，不接受報名：不符合資格條件的;涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的;受到組織處理或黨紀政務處分等影響期未滿等影響使用的;被依法列入失信聯合懲戒對象名單的;其他不適合報名的情形。

(五)入職后須服從公司統一管理。

四、招聘程序

(一)報名與資格審查

應聘人員可登錄集團公司網站、省國資委網站以及智聯招聘進行線上報名。報名時間截止到2024年6月28日17:30。

各崗位計劃招聘人數與通過資格審查人數比例不低于1:8，達不到規定比例的，可視實際情況取消或核減崗位招聘計劃。

資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發現應聘人員不符合資格條件的，可隨時取消其聘用資格。

投遞網址：https://ahjkjt2024.zhaopin.com

(二)能力素質測試

能力素質測試分為筆試、職業行為測試、初面和復面。

根據筆試成績由高到低順序，按照招聘計劃1:5的比例確定初面人選(如筆試成績最后1名出現并列的，一并進入初面環節)。

筆試和初面成績按照4:6的比例合成綜合成績，即綜合成績=筆試成績×40%+初面成績×60%，各項成績均保留兩位小數。初面成績設置合格分數線75分，低于75分不予進入下一環節。

根據綜合成績由高到低順序(如綜合成績并列則以筆試成績由高到低順序確定)，按照招聘計劃1:2的比例確定復面人選。

根據復面成績，按照招聘計劃1:1的比例確定入圍背景調查、人事檔案審核和體檢環節人選。

(三)背景調查、人事檔案審核和體檢

委托專業機構對入圍人員進行背景調查、人事檔案審核并組織體檢。如應聘人員能提供國內近3個月三甲醫院出具的健康狀況體檢表，可不重新體檢。如候選人背景調查、人事檔案審核或體檢不合格的，或主動放棄的，根據實際，可在復面成績合格人選中，按照復面成績由高到低順序等額遞補。

(四)研究決定

根據能力素質測試、背景調查和體檢等情況，由集團公司黨委會研究決定。

(五)公示和錄用

擬聘用人員名單在集團公司官網公示7天，公示無異議后辦理錄用手續。

附件：安徽交控集團總部2024年社會招聘崗位需求

2024年6月13日