根據公司發展及人才隊伍建設需要，現面向社會公開招聘工作人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開招聘、平等競爭、德才兼備、擇優聘用。

二、招聘崗位及條件

※孵化器運營總監 1名

【崗位職責】

1.充分利用公司平臺、品牌資源及項目資源，協助制定孵化器、加速器運營策略，并按計劃開展業務拓展及市場調研工作;

2.負責孵化項目的招商及項目運營管理工作，對項目進行整體規劃及推進實施，不斷完善運作機制;

3.協助孵化招商，收集優質目標項目，做好協調溝通及接洽服務工作;

4.領導交辦的其他任務。

【任職資格】

1.年齡：40周歲及以下;

2.學歷及專業：碩士研究生及以上學歷，理工科相關專業，復合專業背景優先;

3.工作經驗：具備3年及以上孵化器、加速器運營管理經驗;熟悉孵化器運營的各項事務，成功申報過省級、市級科技孵化器項目;具備較強的宏觀經濟、行業研究分析能力，敏銳的投資洞察力和優秀的財務分析能力;具有豐富的行業資源和人脈資源，較強的資源整合和風險識別能力，良好的商業談判能力;

4.技能證書：持有技術經紀人資格、科技企業孵化器從業資格，通過CPA、CFA考試者優先;

5.特別優秀的，可適當放寬以上任職資格條件。

※高級戰略研究員 1名

【崗位職責】

1.構建并完善戰略研究體系，進行政策、產業、行業、市場、布局、產品等研究，定期發布研究報告;

2.負責產業生態研究，圍繞國際、國內行業和市場標桿，產業生態，園區模式等進行標準化研究，定期編制研究報告;

3.提供產業研判支撐，負責目標區域研究，促進產業入園落地;

4.負責導入外部合作資源，如戰略合作機構、咨詢研究機構、大客戶企業等，支撐企業經營的長遠發展;

5.與政府部門、行業機構、科研院所建立常態交流機制，定期舉辦合作交流活動，建立廣泛戰略合作;

6.結合不同產業定位，進行產業及商業物業產品與空間功能研究，為區域戰略布局提供支持;

7.領導交辦的其他任務。

【任職資格】

1.年齡：40周歲及以下;

2.學歷及專業：碩士研究生及以上學歷，中文、漢語言文學等相關專業;

3.工作經驗：3年及以上行業研究、產業規劃、產業地產開發、園區規劃、戰略發展規劃等相關咨詢工作經驗;具備良好的戰略思維、文字寫作和系統分析能力;掌握產業研究、規劃工作機制、方法及工具，成功主導/主責產城項目規劃及落地實施者優先;

4.技能證書：發布過國家級、省市級戰略報告，持有相關證書者優先;

5.特別優秀的，可適當放寬以上任職資格條件。

三、報考要求

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

3.具有良好的政治素質和道德品行;

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

5.具有符合職位要求的文化程度與工作能力;

6.具備良好的職業道德素養，富有責任感和奉獻精神、團隊意識，有一定組織協調能力和發展潛力。

(二)有下列情形的人員，不得報考

1.不符合招聘崗位條件的人員;

2.現役軍人;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4.按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

5.錄取后不能與原單位解除合同的人員;

6.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

7.其他不適宜招錄的情形。

四、招聘程序

本次招聘包含：網上報名、資格審查、面試、體檢和背景考察、錄用等環節。

1.網上報名(即日起到6月20日)

簡歷投遞郵箱：bianyuekai@wanxin-holdings.com

2.資格審查(與報名工作同步進行)

根據應聘人員基本條件和崗位任職要求對應聘者進行綜合評估，通過資格審查的候選人將參加公司統一組織的招聘環節。公司將根據崗位需要制定招聘形式，招聘過程中，考核環節將通過短信或郵件方式通知，未通過資格審查或未進入下一輪者，不再另行通知。

3.面試(具體時間另行通知)

資格審查合格人員進入面試環節，面試時間及組織形式另行通知。

4.體檢和背景調查(具體時間另行通知)

體檢合格后確定擬聘用人員，考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)等方面的情況。

5.錄用環節(具體時間另行通知)

通過最終面試的候選人，經公司研究后按規定辦理相關錄用手續。

五、工作地址

合肥市高新區

六、福利待遇

薪酬待遇：提供有競爭力的市場化薪酬，含固定工資、績效獎、專項獎、年終獎等，月均12k-18k(含福利);

法定福利：六險一金、法定節日福利等;

暖心福利：帶薪休假、工作餐補、免費體檢、生日福利、婚禮賀金、年度觀影等;

多樣補貼：通訊補貼、通勤補貼、出差補貼、防暑降溫補貼等;

豐富培訓：新員工培訓、崗位技能培訓、海內外研學、內部競聘輪崗等。

七、注意事項及有關情況說明

1.應聘人員須仔細閱讀報名條件，每人僅限報名一個崗位，請應聘者及時報送相關材料，逾期不再受理。

2.各招聘環節中，會以短信或郵件形式及時通知進入下一環節的應聘者，對未能進入下一環節的應聘者，將不再發布通知。應聘人員須保持手機暢通。如出現關鍵材料復印件缺失或電話無法聯系等狀況，視為自動棄權。

3.應聘人員提交的信息和相關材料必須真實、有效、完整。凡發現報名者與崗位要求的資格條件不符或提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。已經錄用的，一律予以辭退。

4.本次招聘不收取任何費用，應聘者因參加招聘產生的交通、食宿等費用自理。公司不委托任何機構舉辦考試輔導培訓，謹防上當受騙。

5.我公司有權根據招聘崗位需求變化、應聘人員報名、筆試、面試以及其他實際情況，調整、取消或終止部分崗位招聘計劃，并對本次招聘享有最終解釋權。