為進一步加強學院的教職工隊伍建設，經研究，決定面向社會公開招聘編制外工作人員。根據《安徽新聞出版職業技術學院編制外聘用人員管理暫行辦法》規定和要求，現就有關事項公告如下。

01、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘;

(二)堅持考試考察、擇優聘用。

02、招聘計劃

03、招聘條件

招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學本科及以上畢業生，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1988年5月1日(含)以后出生”。

有下列情形之一的人員，不得報考：(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

(三)現役軍人;

(四)在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

(七)法律法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

04、招聘程序

(一)網絡報名

考生通過登錄

http://zp.ahcbxy.edu.cn/zp.html#/招考報名服務板塊即可報名。統一報名時間為2024年5月23日9:00—2024年5月31日17:00，逾期不再補報。報名時所填信息必須真實無誤，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規定不符的，一經查實，取消其考試、聘用資格。

(二)資格審查

安徽新聞出版職業技術學院負責按招聘崗位所需條件對報考人員的報考資格進行網上審核，報考人員可于6月4日—6月5日登錄報名網頁查詢是否通過資格審查。

通過資格審查的人數與崗位招聘計劃數，原則上比例不得低于3:1，不足規定比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數。

(三)筆試

筆試主要考察考生思想政治、公共基礎知識、職業道德、綜合素質等知識，時間120分鐘，滿分100分。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。

筆試時間：2024年6月15日(星期六)上午9:00-11:00(如有變動另行通知)

筆試地點：合肥市經開區繁華大道220號安徽新聞出版職業技術學院教學樓。

報考人員可于6月4日—6月5日登錄報名網頁自行下載并打印筆試準考證。

成績公布后一周內，報考人員可登錄學院官網查詢崗位成績排名情況。

筆試最低控制合格分數線為50分，考生成績低于50分的，取消參加專業測試資格。

(四)資格復審

報考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據招聘崗位計劃數，按5:1比例確定各崗位參加專業測試的人員，最后一名筆試成績相同的，一并參加專業測試。

資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加專業測試資格。由此出現人選缺額的，依筆試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次。

資格復審合格的報考人員，領取專業測試通知書。

(資格復審的具體時間、地點等另行通知)

(五)專業測試

專業測試主要考察應聘人員的綜合素質、邏輯思維能力、語言表達能力、處理與解決問題的能力等。專業測試總成績滿分100分。

面試成立考官組，由7人組成，其中外聘考官占考官組人數一半以上。

實際參加專業測試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，考生專業測試成績須達到70分以上，方可進入體檢與考察。

(專業測試時間及方案等另行通知)

(六)成績合成

報考人員考試最終成績依筆試成績與專業測試成績合成確定后，在學院官網上公布。

考試最終成績按筆試成績占40%、專業測試成績占60%合成確定。成績合成時，筆試成績、專業測試成績和考試最終成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

計算公式：筆試成績×0.4+專業測試成績×0.6。

根據招聘計劃數和考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同，以專業測試成績得分高者優先。若考生筆試和專業測試成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

(七)體檢考察

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

在體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序，在同崗位報考人員中，按最終綜合成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(八)公示對體檢、考察均合格的擬聘人員，學院黨委審議通過后，在學院網站公示7天。

05、簽約聘用

公示無異議或公示結果不影響聘用的，經學院黨委研究后簽訂勞動合同。聘用人員相關待遇、管理，按照學院編制外聘用人員管理辦法執行。

對違反公開招聘規定或未能在2024年7月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

06、其他事宜

招聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，按人事考試規則和保密、回避等規定組織實施，做到信息公開、過程公開、結果公開。安徽新聞出版職業技術學院紀委全程參與監督，并主動接受社會及有關部門監督。招聘工作中發現有弄虛作假、徇私舞弊行為的，將追究責任，嚴肅處理。

監督電話：0551-63812459

咨詢電話：0551-63817068(組織人事處)