根據工作需要，經研究同意，現由合肥智聯人力資源服務有限公司(以下簡稱智聯人力)為安徽省體育彩票管理中心(以下簡稱省體彩)公開招聘13名工作人員。有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優聘用。

(三)堅持統一組織、分工負責。

(四)堅持公平公正、競爭擇優。

二、招聘崗位及要求

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守中華人民共和國憲法和法律，認真履行崗位保密義務，接受保密監督;

3、具有良好政治素質和道德品行;

4、身體健康，能適應崗位要求;

5、年齡35周歲以下(1988年5月20日以后出生)。

(二)有下列情形的人員，不得報考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、在讀的全日制非應屆畢業生;

3、經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內人員;

4、受到黨紀、政紀處分期限未滿，或者正在接受紀檢、監察部門調查的;有違法犯罪記錄，或者正在接受司法機關調查尚未做出結論;

5、現役軍人;

6、其他不宜聘用的人員。

(三)招聘計劃

三、招聘程序

招聘程序為：網上報名、資格審核、筆試、面試、確定擬考察人員、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

(一)網上報名

1、報名方式：應聘者登陸智聯人力人事考試服務平臺(http://zlzk.pzhl.net/index.php)報名。提交報名表、居民身份證、學歷證書、學位證書、學信網教育部學籍在線驗證報告、相關職稱證書、其他相關證明材料及兩寸證件照片。

2、報名時間：公告發布之日起至2024年6月2日17:00止。

(二)資格審核：

1、應聘人員在報名結束2個工作日內登錄智聯人力人事考試服務平臺(http://zlzk.pzhl.net/index.php)查詢是否通過資格初審。

2、資格審核結束后，招聘崗位人數與資格審核通過人數之比達到1:5方可開考，未達到以上開考比例的，則相應核減或取消該崗位招聘人數。

3、網上資格審查僅對報名人員進行資格初審，不作為最終審核依據。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發現應聘人員不符合報考資格條件的，取消報考資格或聘用資格。

(三)考試

采用筆試+半結構化面試的形式。

1、筆試：采取閉卷的方式進行，主要測試應試者應具備的綜合基礎知識、體育彩票的基礎知識及報名崗位的基礎專業知識。

2、面試：筆試成績達到60分以上或參加相應崗位招聘筆試的平均成績以上的，方可進入面試環節。根據筆試成績從高到低，原則上面試人數不低于1：3的比例進行面試工作安排,根據實際需求及就業的現狀按1：5比例進行面試工作開展。面試采取半結構化面試形式，不能按時參加面試的人員，視為主動放棄。

3、綜合成績：綜合成績按筆試成績、面試成績分別占40%、60%的比例計算，總成績保留至小數點后兩位。

4、如一個崗位面試未達到開考人數，已參加筆試的考生成績可代入該崗位延后招聘的筆試考核。

考試時間請各考生關注智聯人力人事考試服務平臺(http://zlzk.pzhl.net/index.php)具體公告。因其他不可抗力因素而造成筆試、面試時間延后情況請考生予以理解。

(四)確定擬考察人員

根據考生綜合成績，按所報考崗位計劃數1:1的比例，從高分到低分確定初選人員名單，在智聯人力人事考試服務平臺(http://zlzk.pzhl.net/index.php)公示。

(五)體檢與考察

體檢工作按照《人力資源社會保障部 國家衛生計生委 國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人社廳、省衛生廳《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定組織實施。

體檢在三級甲等以上綜合性醫院進行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。對體檢結論有疑問者，在接到體檢結論通知之日起7日內決定是否復檢，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。

體檢合格人員進行政審考察環節，初選人員需完全配合考察工作，需要提供介紹信的，可前往智聯人力領取。

因個人原因放棄或體檢、政審考察不合格造成崗位空缺的，對符合要求人員依次等額遞補。

(六)公示

體檢和政審合格人員，在智聯人力人事考試服務平臺(http://zlzk.pzhl.net/index.php)公示，公示期5天。公示無異議者確定為本次公開招聘的錄用人員。

(七)聘用

1、對公示無異議人員，由智聯人力派遣到上述招聘崗位，需服從崗位分配。

2、聘用人員入職手續由智聯人力辦理，聘用人員應在規定的時間內報到，未按時報到，視為自動放棄。智聯人力依據崗位空缺，對符合要求人員按照綜合成績從高到底依次等額遞補。

3、試用期：3-6個月，試用期包括在勞動合同期限內。

四、管理與待遇

(一)本次聘用的工作人員與智聯人力簽訂勞動合同，智聯人力為聘用人員發放工資并依法辦理社會保險、住房公積金。

(二)聘用人員經費依據崗位責任核定，每人每年7-10萬元起(包含社會保險及住房公積金)。

五、其他

(一)建立考生成績檔案庫。對參加本次招聘并完成面試的所有考生進行登記造冊，在招聘結束后一年內，因人員離職或解除造成空崗，可依據相關程序，按照考生成績從高分到低分擇優補充(綜合成績低于60分不予參加遞補)。

(二)根據皖價費【2009】118號文件，筆試費用45元/門，面試費80元/人。

(三)其他未盡事宜，請及時關注智聯人力人事考試服務平臺

(http://zlzk.pzhl.net/index.php)的相關公告，以上公告內容最終解釋權歸合肥智聯人力資源服務有限公司所有。

(四)咨詢電話

合肥智聯人力資源服務有限公司

聯系電話：0551-62661300 0551-62650358

合肥智聯人力資源服務有限公司

2024年5月21日

附件一：1崗位需求表.docx

附件二：2安徽省體育彩票管理中心編外聘用人員報名登記表.doc