寧國市金禾工業投資有限公司及寧國市燕津貿易有限公司系寧國市產業投資集團有限公司下屬子公司，現因發展需要，面向社會公開招聘工作人員。根據國家、省、市有關文件精神，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

按照“任人唯賢、德才兼備”的用人標準，堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優”的原則，采取資格審查、面試和考察相結合的方式進行。

要求具有良好政治素質和團隊精神，責任心和執行力強;身體健康、遵紀守法，品行良好。

要求具有中華人民共和國國籍，35周歲以下指1989年5月19日以后出生，45周歲以下指1979年5月19日以后出生。

二、招聘崗位、人數及條件

(一)寧國市金禾工業投資有限公司副總經理(1名)

1.崗位職責：組織建立公司投資流程;組織開展公司項目拓展工作、投資并購實務工作;組織開展投資分析和總結，組織開展公司項目投后管理工作;組織開展公司戰略發展規劃編制，組織投資洽談，制定投資計劃和工作方案。

2.任職資格：大學本科及以上學歷，專業不限，年齡45周歲以下。具有5年及以上基金管理、股權投資工作經歷，在私募基金管理機構擔任項目經理等管理經驗者在同等條件下優先。此崗位需經常出差，建議男性報考。

(二)寧國市燕津貿易有限公司綜合業務部部長(1名)

1.崗位職責：負責制定外貿業務工作計劃，負責外貿客戶關系建立、維護以及外貿業務的拓展，能獨立開發外貿訂單。

2.任職資格：大學本科及以上學歷，市場營銷、貿易、財務、英語相關專業，年齡35周歲以下。具有3年以上貿易或相關工作經驗，在外貿企業有管理經驗者優先。

(三)寧國市燕津貿易有限公司綜合業務部職員(1名)

1.崗位職責：根據產投集團制定的年度經營指標和計劃，負責公司客戶關系的建立、維護和拓展，負責日常業務材料的收集、臺賬建立。

2.任職資格：大學本科及以上學歷，市場營銷、貿易、財務、英語相關專業，年齡35周歲以下。具有1年以上貿易或相關工作經驗，在外貿企業有管理經驗者優先。

三、招聘程序

1.公開報名。報名采取網絡報名方式進行，不接受現場報名，報考人員自行下載《公開招聘工作人員報名表》(鏈接：https://pan.baidu.com/s/1F8IgDf6z7u18dbDqwtjstw提取碼：3cos)規范填寫后發送至郵箱ngctjt@163.com，郵件標題為“姓名+應聘公司+應聘崗位”。

報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消面試、聘用等資格。每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

報名時間自公告發布之日起至2024年6月19日24:00(以接收郵件的顯示時間為準)，逾期不再補報。

2.資格初審。公司按照報名條件和資格要求對報名人員進行資格初審。對符合條件者，將電話通知進入下一環節。為確保新進人員質量，符合任職資格條件的報名人數達不到2:1的將相應減少該崗位招聘人數或取消該崗位本次招聘。

3.資格復審。對資格初審符合應聘崗位條件的報考人員進行資格復審。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的、不在規定時間內接受資格復審的，取消其參加面試資格。資格復審時，報考人員應提供以下資料：

①有效居民身份證原件及復印件(身份證正反面);②學歷(學位)證書原件及復印件;③招聘崗位規定要求的相關資格證書及從業經歷證明等資料原件及復印件;資格復審合格的報考人員即定為面試人選。

4.面試。面試采取結構化面試方式進行，滿分為100分，重點測查面試者的語言表達能力、邏輯思維能力、崗位應具備的基本素質、應急反應能力以及儀容儀表等。面試時間及地點另行通知，面試成績將在“寧國產投集團”微信公眾號上公布，公示期3天。面試成績從高分到低分順序，根據招聘人數按成績高低1:1比例確定體檢、考察人員名單。設定面試最低分數線為65分，面試成績未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。

5.體檢。公司統一組織實施。體檢工作結束后，由體檢醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。體檢費用考生自理。

6.考察。公司統一組織實施，主要考察人選的能力素質、工作業績、一貫表現、人崗相適等情況。同時，要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確。若發現報考者所提供的相關資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其錄用資格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，公司視實際情況確定是否在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬錄用人員名單公示結束，不再遞補。

7.公示。招聘各環節的結果均在微信公眾號“寧國產投集團”公布。其中擬錄用人員名單需公示5個工作日。公示期滿，沒有問題或反映問題不影響錄用的，按有關規定辦理手續;對反映有嚴重問題并查有實據的，取消錄用資格。(監督電話：0563-4020092)

四、薪酬待遇及聘用形式

1.薪酬待遇面議，具體按照公司的薪酬制度、人才引進管理辦法和績效考核辦法執行。購買五險一金，同時享受生日福利、餐補、員工體檢等工會福利。

2.按國家規定辦理入職手續，各用人單位與擬錄用人員簽訂勞動合同，試用期3—6個月。試用期滿前，擬錄用人員應提交轉正申請，經公司考核，會議研究同意后方可轉正;若試用期間，擬錄用人員被證明不符合錄用條件，公司有權按照法律法規和規章制度解除勞動合同。

五、相關事宜

1.報考人員須對提交材料的真實性負責，因報考人員自身原因導致本人不能按要求參加資格審查、考試、體檢和考察的，責任由考生本人承擔。

2.根據考試及考察情況，合理確定招考人數，在報考限額內無適合崗位的應聘者，本崗位暫不招聘;考試成績僅作為選人用人的參考依據，結合考察情況，綜合考評，擇優錄取。

3.應聘人員辦理入職手續必須按照有關法律法規辦理離職手續并提供離職證明后方可入職，若公示期滿未按要求時間到崗的，視為自動放棄錄用資格。

4.本次招聘工作由市財政局國企運營科全程參與，市紀委監委派駐紀檢組、產投集團黨風廉政建設室對招聘工作實行全過程監督。

5.聯系人：程先生，咨詢電話：18805633266，現場咨詢地址：寧國市市民之家404綜合部。

2024年5月20日