根據工作需要，五河縣伯賢人力資源有限公司經第三方委托按照公開、公平、公正的原則，面向社會公開招聘7名編外人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，貫徹公平、公正、擇優原則，面向社會公開招聘。

二、招聘程序

具體程序按照發布公告、報名與資格審查、面試、體檢與考察、公示、聘用等步驟進行。

三、招聘計劃

本次計劃招聘7名編外人員(詳見附件)。

四、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.政治立場堅定，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺做到“兩個維護”，堅決執行黨中央和國家方針政策，嚴明黨的政治紀律和政治規矩，在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致;能夠堅決貫徹上級指示精神;

3.遵守國家法律、法規和各項企業、金融規章制度;

4.職業素養優良，執行能力、創新力強;

5.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質;

6.符合招聘要求的其他資格條件。

(二)崗位條件

1.具有良好的政治素質和道德品行;

2.具備崗位所需要的工作能力和身體條件;

3.35周歲及以下指1988年5月20日后出生。

4.學歷為專科及以上(具體以崗位表學歷要求為準)。

有以下情形者，不得報考。

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

(3)現役軍人;

(4)經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(6)法律規定不得參加報考的其他情形人員。

五、報名與資格審查

1.報名采取現場報名形式進行。報考者需攜帶報名表(見附件1，請自行打印)，身份證原件及復印件、畢業證書原件及復印件、近期小二寸半身同底免冠正面照片4張，于2024年5月20日-5月24日(工作日上午8:00—11:30，下午14:30—17:30)現場報名，逾期不再受理。

2.現場報名地址：五河縣興潼路20號經開區管委會13樓(五河縣伯賢人力資源公司)。

3.每名報考者限報一個職位。

4.資格審查貫穿于招聘工作全過程，應聘者提供的個人信息必須真實完整，招聘過程中，一旦發現弄虛作假，將立即取消其面試、聘用資格。

5.本次公開招聘最低開考比例為1:2，如報考人數與招聘職位比例達不到1:2，則取消招考計劃或延期一周報名時間。

6.報名時由五河縣伯賢人力資源有限公司招聘領導小組對報考者進行資格初審，資格初審合格人員，在面試前一天攜帶本人有效身份證到報名處領取面試通知書。

六、面試

面試采取結構化面試形式，面試分值為100分。按面試成績從高分到低分依次確定入圍聘用人選。設定面試最低合格分數線，面試成績達不到60分的，不得進入下一環節。面試時間、方案另定。

如一個崗位面試人數過多，則按面試人數等額分配至多個考場同時進行，招聘人數同樣按等額分配至多個考場。

七、體檢

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

八、考察

1.體檢合格人員確定為考察對象.

2.考察工作由五河縣伯賢人力資源有限公司招聘領導小組負責。考察采取審核檔案與實地考察相結合的方法，主要考察其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況并對被考察對象填報的工作經驗等情況進行核實。

3.因體檢或考察出現缺額的，按體檢入圍人員順序等額遞補。

九、公示

考察結束后，由五河縣伯賢人力資源有限公司招聘領導小組對擬聘用人員進行公示，公示期為3天。

十、辦理聘用手續

公示結果合格人員，由五河縣伯賢人力資源有限公司與應聘者簽訂勞動合同。如在試用期內離職或經考核不合格出現崗位空缺，從面試入圍人員中根據面試成績從高到低依次等額遞補。

十一、薪酬福利

新入職員工實行試用期制度，試用期為1-3月，考核不合格不再聘用，其余福利按規定享受工會會員待遇及工作單位相關制度執行。

十二、本次報名不收取任何報名費，其中體檢費用自行支付。

十三、招聘工作由五河縣伯賢人力資源公司招聘工作領導小組負責并解釋。

報名咨詢電話：0552—5022028，工作時間：8:30—11：30,14:30—17:30

監督舉報電話：0552—5661718，工作時間：8:30—11：30,14:30—17:30

附：1.《五河縣伯賢人力資源公司招聘工作人員報名表》;

2.《五河縣伯賢人力資源公司招聘工作人員崗位表》。

五河縣伯賢人力資源有限公司

2024年5月14日