安慶某國有企業為適應業務發展需要，經研究決定面向社會公開招聘工作人員10人，現將有關事項公告如下。

一、招聘原則

堅持公開招聘、平等競爭、德才兼備、擇優聘用原則。

二、招聘計劃

本次計劃公開招聘10名工作人員，具體招聘崗位、人數、報考條件等詳見《崗位需求表》(附件1)。

三、報考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行，愛崗敬業;

3.崗位所需要的學歷和專業條件;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.崗位所需要的其他條件;

6.“35周歲及以下”為1988年4月30日(含)以后出生(其他涉及年齡計算的依此類推)。工作年限計算時間截止至2024年4月30日，因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

(二)有下列情形的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校學生;

3.現役軍人;

4.經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.失信人員;

7.法律規定不得報考或者聘用為國有企業工作人員的其他情形人員。

四、招聘方式及程序

本次招聘實行筆試、面試相結合的方式進行。招聘程序按照網上報名及資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示與聘用等步驟進行。

(一)網上報名及資格初審

1.報名時間：自公告發布之日起至5月13日17:00，超過截止時間報名無效(周六、周日正常報名審核)。

2.報名網址：登錄安慶人才管家服務平臺(https://www.aqrcgj.com/home)進行報名(平臺頁面-招考服務-社會招聘-選定報名崗位-上傳資格初審材料)。

報考人員需提交以下材料報名：

(1)本人有效居民身份證、畢業證書、學位證書原件掃描件;

(2)本人親筆填寫的《報名表》(附件2)掃描件;

(3)本人親筆填寫的《誠信承諾書》(附件3)掃描件;

(4)學信網下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》;

(5)報考崗位要求有工作經歷及年限的，需提供工作經歷及年限證明材料(如勞動合同、社保繳費證明、由公司開具的工作證明、業績證明、榮譽證書、成功案例等)掃描件;

(6)有證書、證明要求的崗位需提供相關證書、證明原件掃描件;

(7)國外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或我國駐外使館開具的有關證明材料。

資格審查工作貫穿公開招考全過程，報名人員提交的信息和有關材料必須真實、有效、完整。凡發現報名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考和聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規定嚴肅處理。

每位報考人員限報一個崗位，并需使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。經查實存在報考人員報考多個崗位的，即取消其考試、聘用等資格。

報名截止后，參加考試人員與擬公開招聘崗位名額的比例應至少達到3:1，如達不到3:1的情形，由招聘單位研究決定是否取消或相應核減該崗位招聘計劃數。

(二)筆試

1.筆試時間：2024年5月18日9:00-11:00。

2.準考證打印時間：2024年5月17日。

3.筆試地點：詳見筆試準考證。

請報名審核通過者關注安慶人才管家服務平臺通知公告。

4.筆試內容：公共基礎知識。主要包括職業能力測驗、綜合應用能力測驗、崗位相關的專業知識。筆試采取閉卷考試的方式進行，滿分100分。

5.為確保新進人員素質，設置最低合格線為60分，未達到最低合格線的，無法進入下一環節。筆試成績在安慶人才管家服務平臺公布。

(三)資格復審

1.筆試結束后，依據筆試成績從高分到低分順序，按3：1比例確定各崗位參加面試人員，并進行資格復審。最后一名如有多名報考者筆試成績相同的，一并確定為資格復審人選。如達不到3:1的情形，由招聘單位研究決定面試人數。

2.資格復審依據招聘公告規定的招聘所需資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息，凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加面試資格。出現面試人選缺額的，在規定時間內等額遞補，遞補只進行一次。

3.資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、復印件和在資格初審時提交的各類材料原件及復印件，近期同底(藍色或白色)2寸證件照兩張。

4.資格復審時間、地點在報名網站另行通知。逾期未準時按要求參加資格復查人員，視為自動放棄，責任自負。

5.資格復審通過人員，現場發放面試通知書。

(四)面試

1.各崗位采用半結構化面試的方法進行，面試時間暫定2024年5月25日，具體時間、地點另行通知。

2.面試方式、內容：根據通過資格復審情況確定進入面試人員，按照實際人數進入面試。面試采取半結構化面試的方式進行。主要測試應聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、協調溝通能力、綜合分析能力、應變創新能力等綜合素質。面試成績滿分100分。

(五)總成績合成

1.報考崗位人員考試最終成績按筆試成績占40%、面試成績占60%合成確定。

2.考試最終成績以百分制計算，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

3.根據有效招聘崗位數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象。如最終成績相同，以面試成績排序，得分高者優先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布，遞補程序如遇成績并列情況按此規定執行。

(六)體檢

1、體檢前，機關、事業單位在編在崗人員須提供單位同意報考證明，否則取消體檢、考察資格。體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。體檢統一組織，費用自理，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢不合格的可按合成成績由高到低順序依次等額遞補一次。

2、體檢時間及地點另行通知。

(七)考察

1.考察工作按照擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)等方面的情況。

2.根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

3.考察人員需提供派出所開具的無犯罪證明。

4.如擬定考察人員未達要求，可按合成成績由高到低順序依次等額遞補一次。

(八)公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在報名網站公示3個工作日。

(九)聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由崗位所屬公司與擬聘用人員簽訂勞動合同。

聘任人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期為3個月，試用期工資按80%發放。試用期滿經考核合格勝任現職的正式聘任，聘期為三年。試用期經考核不勝任的，按《勞動合同法》規定解聘。

本次錄用人員薪酬福利待遇，按用人單位薪酬管理制度執行。

公司將對本次錄用人員統一進行職業生涯規劃，針對性進行培養鍛煉，并在全公司范圍內根據年度考核結果和工作業績、日常表現、個人特長等統籌調配使用，為優秀人才提供廣闊的晉升空間和發展平臺。

(十)有關事宜

本次招聘相關事宜由安慶市某國有企業公開招聘領導小組負責解釋。

本次招聘統一組織的考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

報名咨詢電話：0556-5698866

監督管理電話：0556-5367115、0556-5368068

附件1：2024年安慶某國有企業公開招聘工作人員崗位表.xls

附件2：安慶某國企2024年公開招聘人才報名表.docx

附件3：安慶某國企2024年公開招聘人才誠信承諾書.docx