為進一步加強學院師資隊伍建設，促進學院各項事業發展，根據《安徽交通職業技術學院聘用人員管理辦法(試行)》規定和要求，現面向社會公開招聘編外工作人員，有關事項公告如下。

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘;

(二)堅持考試考察、擇優聘用。

二、招聘計劃

此次公開招聘編外工作人員31人。(詳見附件)

三、招聘條件

招聘對象為國家承認的大學專科及以上學歷的畢業生，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1988年5月1日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推);工作經歷要求，截止時間為2024年7月31日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

(三)現役軍人;

(四)在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

(七)法律法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、網上報名及資格審查

(一)網上報名：考生通過登錄http://www.unionjob.cn點擊招考報名服務板塊即可報名。統一報名時間為2024年5月13日9:00-2024年5月21日17:00，逾期不再補報。報名時所填信息必須真實無誤，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規定不符的，一經查實，取消其考試、聘用資格。

(二)資格審查：安徽交通職業技術學院負責按招聘崗位所需條件對報考人員的報考資格進行網上審核，考生網上報名后24小時后登錄http://www.unionjob.cn查詢是否通過資格初審。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在5月22日16:00前可以改報其他崗位。

通過資格審查的人數與崗位招聘計劃數，原則上比例不得低于3:1，不足規定比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，另行通知可改報其他符合條件的崗位。

五、筆試

筆試科目一科，《安徽交通職業技術學院編外聘用人員職業能力傾向測驗》，內容主要為常識判斷、言語理解與表達、數量關系、判斷推理。筆試時長90分鐘，滿分100分。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何考試機構舉辦考試培訓班。

筆試時間:2024年5月26日上午9:00-10:30(如有變動另行通知，詳見學院公告);

筆試地點：合肥市包河區太湖東路22號安徽交通職業技術學院(北區)教學樓。

報考人員可于5月24日-5月25日從報名網站自行下載并打印筆試準考證。

設定筆試合格分數線為50分，考生成績低于50分不得參加專業測試。筆試成績達到合格線的應聘人員，依筆試成績從高分到低分順序，根據招聘崗位計劃數，按1:3的比例確定各崗位參加專業測試人員名單，同一崗位最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并進入專業測試。

六、資格復審

資格復審時間和地點另行通知。

報名人員于攜帶本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位要求的相關證書(以上均查驗原件并交復印件)等和報名資格審查表等材料前往指定地點進行現場資格復審，對資格復審合格人員現場發放專業測試通知書。

七、專業測試

報考實驗員和學生管理崗位的考生專業測試采用結構化面試的方式進行。報考專任教師崗位的考生專業測試采用試講的方式進行。

結構化面試主要考察應聘人員的綜合分析能力、溝通協調能力、應變能力、處理與解決問題的能力、言語表達能力，以及舉止儀表、潛能等。面試時間15分鐘，滿分100分。

試講主要考察應聘人員實現教學目的、掌握教學內容、運用教學方法的能力及教學效果等。試講時間為20分鐘，滿分100分。試講教材和章節于專業測試當天現場抽取，并提前封閉備課60分鐘。參加專業測試的考生順序，于專業測試當天抽簽確定。

成立專業測試考官組，由7人組成，其中外聘考官占考官組人數一半以上。

專業測試成績當場評定并公布。

設定專業測試最低分數線70分，對專業測試成績未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察環節。

專業測試時間和地點見專業測試通知書。

八、成績合成

應聘人員考試成績按筆試成績占40%，專業測試成績占60%合成確定，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

考試成績將在安徽交通職業技術學院網站上公布。

根據招聘計劃數和應聘人員考試成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定進入體檢、考察對象(如考生成績相同，依次以專業測試成績、筆試成績得分高者優先。若考生各項成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

九、體檢考察

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察不合格。

對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

十、公示及聘用

體檢、考察合格者，確定為擬聘人員，在安徽交通職業技術學院網站公示7天。

公示無異議或公示結果不影響聘用的，經院黨委研究后按學院聘用人員管理規定辦理聘用手續。專任體育教師崗位采用人事代理方式聘用，其他崗位采用勞務派遣方式聘用，薪資待遇按《安徽交通職業技術學院聘用人員管理辦法(試行)》執行。

對違反公開招聘規定或未能在2024年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

十一、相關事宜

招聘工作堅持信息公開、過程公開、結果公開，嚴格落實人事考試規則和保密、回避與責任追究等制度。院紀委全程參與監督，并接受社會及有關部門的監督。

本公告由安徽交通職業技術學院負責解釋。

政策咨詢電話：0551-63668470

紀檢監督電話：0551-63411278

附件：安徽交通職業技術學院公開招聘編外工作人員崗位匯總表.xlsx

2024年5月11日