各有關單位：

為拓寬就業幫扶渠道，促進就業困難人員穩定就業，根據省人社廳《關于印發安徽省公益性崗位開發管理辦法的通知》(皖人社發〔2020〕4號)和省人社廳、省財政廳、省醫保局《關于進一步明確有關穩就業政策措施的通知》(皖人社秘〔2023〕230號)文件精神，現面向金寨縣機關事業單位、企業征集2024年公益性崗位，專門安置就業困難人員就業。現將有關事項通知如下：

一、征集對象

凡愿意承擔社會責任、有公益性崗位需求的機關事業單位、社會組織、民辦非企業單位或相關企業均可向縣人力資源和社會保障局提出設立公益性崗位申請。

二、征集范圍

(一)非營利性基層公共服務類、公共管理類崗位，具體包括街道(鄉鎮)、社區(行政村)的勞動就業、社會保障、醫療衛生、社會救助、社區矯正、群團工作、殘疾人服務等基層崗位;一般不包括機關事業單位管理類、專業技術類崗位。

(二)城鄉輔助性社會管理和公共服務崗位，具體包括道路交通、治安巡防、市政管理、公共環境衛生等崗位。

(三)機關事業單位、社會組織、民辦非企業單位等工勤服務輔助性崗位，具體包括保潔、保綠、保安等崗位。

(四)勞務派遣企業、家庭服務業企業、物業管理服務企業、養老服務機構等托底性安置崗位。

(五)經設區的市級以上人民政府確定可納入公益性崗位范圍的其他崗位。

三、征集程序

有公益性崗位需求的機關事業單位、社會組織、民辦非企業單位或相關企業可向縣人力資源和社會保障局提出設立公益性崗位的申請，提交《公益性崗位申報表》(見附件)，并提供單位營業執照、法人身份證件等材料，登錄“安徽陽光就業網”網上申報，經過初審后，將紙質材料報縣人力資源和社會保障局審核批準。

四、安置對象

公益性崗位安置對象為就業困難人員。在法定勞動年齡內，有勞動能力和就業要求且登記失業的下列人員，可申請認定為就業困難人員：

1、零就業家庭成員：城鎮居民家庭中法定勞動年齡內的成員均處于失業狀況、且登記失業3個月以上就業確有困難的人員。

2、大齡就業困難人員：距退休年齡不足5年、且登記失業6個月以上就業確有困難的人員。

3、長期失業人員：登記失業12個月以上就業確有困難的人員。

4、殘疾人：持有《中華人民共和國殘疾人證》且登記失業6個月以上就業確有困難的人員。

5、享受最低生活保障或邊緣家庭的失業人員：正在享受最低生活保障且連續享受6個月以上或者目前不享受最低生活保障但以往24個月內累計享受過最低生活保障9個月以上的家庭，且登記失業6個月以上就業確有困難的人員。

6、享受最低生活保障或邊緣家庭的失地失林人員：正在享受最低生活保障且連續享受6個月以上或者目前不享受最低生活保障但以往24個月內累計享受過最低生活保障9個月以上的承包土地(林地)被征用家庭，土地(林地)被征用后人均不足0.3畝且登記失業6個月以上就業確有困難的人員。

7、享受最低生活保障或邊緣家庭的高校畢業生：正在享受最低生活保障且連續享受6個月以上或者目前不享受最低生活保障但以往24個月內累計享受過最低生活保障9個月以上家庭的高校畢業生，且登記失業6個月以上就業確有困難的人員。

8、省人民政府確定的其他就業困難人員。

登記失業人員申請認定為就業困難人員，如有下列情形，則不予認定為就業困難人員：登記失業后主動終止就業要求的;連續6個月未與公共就業服務機構聯系報告就業失業狀況的;連續3次拒絕到公共就業服務機構通過短信及其它書面方式推薦的與其健康狀況、勞動能力等相適應的用人單位(崗位)進行求職登記的;拒絕接受公共就業服務機構安排的就業培訓的。

五、對接程序

(一)縣公共就業和人才服務中心組織供需見面會為用人單位推薦人選;

(二)用人單位通過面談、走訪申請人等形式確定聘用人選。

六、薪酬待遇

用人單位應依法按月足額支付就業人員不低于我縣最低工資標準的工資和超出法定工作時間的報酬，依法繳納社會保險費。按照每月715元的標準給予就業困難人員崗位補貼，由用人單位代為申報，按季度直接撥付至就業困難人員社保卡金融賬戶。

七、補貼政策

(一)用人單位按季度申請社會保險補貼和崗位補貼。社會保險補貼按照用人單位為就業困難人員實際繳納的職工基本養老保險費、職工基本醫療保險費、失業保險費給予全額補助(不包括就業困難人員個人應繳納的職工基本養老保險費、職工基本醫療保險費和失業保險費);崗位補貼按照每人每月300元標準給予用人單位。

(二)公益性崗位補貼和社會保險補貼，除距法定退休年齡不足5年的可延長至退休外，期限一般不超過3年。補貼期滿后通過開展職業指導、推薦3次以上就業崗位仍然難以通過其他渠道實現就業的零就業家庭成員、大齡就業困難人員、重度殘疾人(有勞動能力)等特殊困難人員，可再次按程序通過公益性崗位予以安置，崗位補貼和社會保險補貼期限重新計算，并報送省人力資源社會保障廳、省財政廳備案，累計安置次數原則上不超過2次。

(三)用人單位申報社會保險補貼、崗位補貼，應當提供《公益性崗位社保補貼和崗位補貼申報表》及花名冊、公益性崗位人員工資明細單、社會保險繳費單據等資料。

八、日常管理

(一)用人單位錄用就業困難人員1個月之內，應與其簽訂書面《勞動合同》，約定雙方的權利義務，勞動合同期限一般不低于1年，并報縣人力資源和社會保障局備案;

(二)根據《勞動合同法實施條例》第十二條規定，公益性崗位勞動合同不適用勞動合同法有關無固定期限勞動合同的規定以及支付經濟補償金的規定;

(三)就業困難人員和用人單位可以根據《勞動合同法》有關規定解除或終止公益性崗位勞動合同。用人單位應當于解除或終止就業人員勞動合同之日起5日內，將人員名單報縣人力資源和社會保障局備案。

九、申報時間、地點及聯系方式

申報時間：2024年5月9日-7月9日。

申報地點：縣人社局一樓大廳4號窗口

聯系電話：0564-7061900、0564-7356153

金寨縣人力資源和社會保障局

2024年5月9日

附件：金寨縣公益性崗位申報表.docx