一、公司簡介

合肥熱電集團有限公司(以下簡稱“合肥熱電”)成立于2007年11月，是合肥市國資委重點監管企業，屬城市公益公用類企業。合肥熱電主要為居民提供采暖、制冷服務，同時也是工業園區和省市重點招商引資項目的重要基礎配套設施，為工商業用戶提供動力能源保障。

合肥熱電成立至今，現已發展成為一家集蒸汽供應、電力生產、集中供熱基礎設施建設運營、地熱能等新能源開發應用、污泥環保處置等為一體的能源環保型企業集團，供熱面積、服務體量、節能減排等各項指標在南方供熱企業中處于行業標桿位置。形成遍布合肥市各區的6個熱電廠(分別為金源、新能、東方、安能、眾誠、天源)、1個外地擬建熱源廠(壽縣新橋)、1個外地委托管理的生物質電廠(廬江凱迪電廠)，已建和新建4個區域能源站，主要為居民提供采暖、制冷服務，為工商業用戶提供動力能源保障。供熱范圍涵蓋合肥市主城區、三大開發區、肥東、肥西、長豐以及淮南壽縣等周邊縣域。

截至2023年12月底，企業資產總額53億元，年售汽量435萬噸、發電量4.7億千瓦時;下轄6個熱源廠，共計建有燃煤鍋爐21臺，鍋爐容量2175噸/小時;各類發電機組16臺套，裝機容量204兆瓦;各類管網長度613.3公里;服務各類工商業用戶437家，居民小區208個，居民用戶12.5萬戶;供熱面積達2580萬平米，其中地熱能供能面積300萬平米。

二、招聘崗位及要求

(一)招聘崗位、專業、人數

技術型人才4人。其中：熱源廠總經理2人，熱源廠副總經理2人。

(二)基本要求

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

3.具有良好的政治素質和道德品行;

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

5.具有符合職位要求的文化程度與工作能力;

6.具有以下情形之一的，不得報名：

(1)違反政治紀律和政治規矩的;

(2)有違法犯罪記錄的;

(3)涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的;

(4)被依法列為失信聯合懲戒對象的;

(5)受到黨紀政務處分，尚在影響期的;

(6)受到行業主管部門行政處罰的;

(7)有《中華人民共和國公司法》第一百七十八條所列情形之一的;

(8)競業協議處于有效期內的;

(9)其他不適合報名的情形的。

(三)崗位條件

詳見附件1《合肥熱電集團2024年度技術型人才招聘崗位需求表》。

年齡要求上，50周歲及以下，指1974年1月1日(含)以后出生;45周歲及以下，指1979年1月1日(含)以后出生。

三、薪酬待遇

(一)薪酬待遇按現行合肥熱電集團薪酬待遇管理辦法執行，按規定繳納社會保險和住房公積金。

(二)根據企業具體情況，享受免費工作餐、生日福利、健康體檢、帶薪休假等多種員工福利，以及豐富多彩的業余文化活動。

四、招聘程序

(一)報名

1.報名時間

公告發布之日起至2024年5月5日17:00截止。

2.報名方式及要求

(1)報名方式：采用電子郵箱報名方式，報考人員將報名材料打包發送至熱電集團郵箱(hr_hfrd@126.com)進行報名，郵件主題為“技術型人才應聘-姓名-應聘崗位”(如：技術型人才應聘-張三-熱源廠總經理)。

(2)報名材料：附件2-1《報名表》、附件2-2《報名信息登記匯總表》及相關證明材料(學歷學位證書、相關資格證書、相關業績佐證材料等)掃描件。

(3)每位報考人員只能選擇一個崗位填報，多報無效。未在規定時間內提交報名資料、未按要求填寫報名信息的，視為報名無效。

(二)簡歷篩選

根據招聘崗位要求與應聘者報考信息的匹配情況，擇優進行簡歷篩選，通過簡歷篩選人員進入線上測評環節，未通過者不另行通知。

(三)線上測評、資格審查和面試

1.線上測評

進入線上測評的人員需按照規定的時間完成測評并提交，根據測評結果擇優進入面試環節。

2.資格審查

進入面試環節應聘人員在面試當天按照通知時間、地點攜帶報名資料(身份證原件復印件、學歷學位證書原件復印件、相關資格證書原件復印件、相關業績佐證材料原件復印件等)進行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發現應聘人員不符合報考資格條件的，取消其報考資格或聘用資格。

3.面試

面試時間和地點將以短信、電話或電子郵件方式通知;未進入面試環節，不另行通知。如有因應聘人員聯系方式填錯導致無法接收到通知的，后果由應聘人員自行承擔。

面試環節對報名人員綜合素質、專業能力、適崗程度、工作實績等情況進行綜合考評。共一輪面試，按照線上測評從高到低按計劃招聘數1：5比例確定參加面試人選(線上測評結果需合格及以上)，未達到比例的，按達到合格線的實際人數確定參加面試人選。

(四)背景調查和體檢

根據成績從高分到低分排序確定入圍人員，進行背景調查。通過背景調查人員，由合肥熱電集團統一組織進行入職體檢。

進入背景調查和體檢階段的應聘人員應無條件配合，如有因個人原因不配合導致程序無法正常進行的，視為自動放棄應聘資格。

(五)公示與錄用

體檢合格人員為擬錄用人員，擬錄用人員名單將在合肥熱電集團官方網站進行公示。公示期滿后，沒有異議的，按規定辦理入職手續;反映有問題的，待查實并做出結論后再決定是否錄用。

(六)遞補說明

擬錄用人員因背景調查、體檢不合格，或放棄聘用，公示結果影響，或其他原因出現擬錄用崗位空缺的，視情況進行遞補，并按照規定辦理相關手續。

五、相關說明

(一)應聘人員對提交材料的真實性、完整性負責。

(二)招聘過程中因應聘人員電話、電子郵件等通訊不暢導致無法收到通知或未及時回復的，后果由應聘人員本人負責。

(三)合肥熱電集團承諾對應聘人員所提供的所有信息保密，不退還報名資料。

(四)應聘人員要嚴格遵守招聘紀律，不得弄虛作假，違者取消應聘資格，已錄用的解除勞動關系。

(五)合肥熱電集團有權根據崗位需求以及報名和面試情況，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并在法律允許的范圍內對本次招聘享有最終解釋權。

(六)本公告未盡事宜由合肥熱電集團人力資源部負責解釋。

招聘政策咨詢電話：0551-62840928、62845063。

合肥熱電集團有限公司

2024年4月25日

附件1 合肥熱電集團2024年度技術型人才招聘崗位需求表.xlsx

附件2-1 報名表.docx

附件2-2 報名信息登記匯總表.xlsx