根據工作需要，中國科學技術大學地球和空間科學學院面向全球公開招聘特任研究員一名。

一、招聘崗位

從事地球系統模式相關方面的特任研究員一名。

二、崗位條件

1. 年齡不超過45周歲，大氣科學、生態學及相關方向博士畢業。

2. 國內外著名高校或研究機構副教授或助理教授及以上技術職務，科研業績突出。

三、聘用及待遇

1. 協議年薪。

2. 30-100萬元人民幣的科研啟動經費。

3. 適宜的辦公和實驗用房，由所在單位根據實際情況予以落實。

4. 學校為其辦理社會保險(包括基本養老保險、失業保險、基本醫療保險以及醫療救助保險、工傷保險、生育保險)和住房公積金。

5. 提供相應標準的人才公寓住房，住房租金按有關規定收取。對不要求安排人才公寓住房者發放租房補貼。

6. 子女在學校附屬幼兒園、附小、附中入托入學。

四、崗位職責

積極參與所在單位的學科建設和教學科研工作。由用人單位或平臺根據崗位性質、任務及目標制定具體的工作職責，形成書面文本作為聘用合同附件。

五、聘期管理

1.學校與聘期制科研人員根據國家有關法律法規及政策文件，在平等自愿、協商一致的基礎上，通過簽訂聘用合同，明確雙方的權利和義務。

2.合同期最長為3年。合同期滿，聘用合同自動終止。如工作需要，根據雙方意愿可以續聘。

3.學校委托聘期制科研人員所在單位對其實行年度考核和聘期考評，考核和考評的結果作為續聘、解聘等的重要依據。

4.若在聘期內入選教育部“長江學者獎勵計劃”，或獲得“國家杰出青年科學基金”，可自動轉為教授崗位;若在聘期內獲得國家“優秀青年科學基金”，可自動轉為特任教授崗位(固定編制副高崗位)。

5.特任研究員若取得突出的工作業績或聘期考評優秀，提出申請，并經用人單位和校專業技術職務評聘委員會審議通過，可轉為教授崗位。

六、報名時間：

招滿為止。

七、報名流程

應聘者提交簡歷至學院人力資源部門(esshr@ustc.edu.cn)，初審通過后在學校人才引進招聘系統(http://employment.ustc.edu.cn/yj/)注冊“校外人員”賬號，并提交特任研究員崗位申請至推薦單位。

八、聯系方式

聯系人：湯老師，聯系電話：0551-63601400