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2024年阜陽臨泉縣教育系統引進急需緊缺人才公告

2024-04-26 09:53:53閱讀()臨泉縣人民政府

為進一步加強臨泉縣教育系統師資隊伍建設，加快建設區域性教育強縣，根據《臨泉縣事業單位急需緊缺人才引進操作細則(試行)》精神，現將臨泉縣教育系統引進急需緊缺人才公告如下：

一、引才原則

引才工作堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優選拔的用人機制。

二、引才崗位

引進急需緊缺人才25名(崗位表見附件1)。引才公告在臨泉縣人民政府網(https：//www.linquan.gov.cn)及相關媒體上發布。

三、引進對象

引進對象為符合本公告引進條件的普通高校碩士研究生(本科階段為師范類專業)、“雙一流”院校學士學位本科生(師范類專業)。

四、引進條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.熱愛教育事業，具有良好的職業道德，符合新時代中小學教師職業行為十項準則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄;

3.符合引進崗位要求，具有相應的教師資格證書，符合《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》等法律法規規定的普通話水平、身體條件和心理條件;

符合免國家中小學教師資格考試認定取得中小學教師資格條件的師范畢業生、已取得有效期內《中小學教師資格考試合格證明》(可在中國教育考試網查詢，網址：http：//ntce.neea.edu.cn/)或承諾在2024年7月31日前能夠取得相應教師資格證或證書編號的考生，可以先報名參加人才引進。

4.年齡在35周歲以下;

5.身心健康，能適應崗位要求;

6.符合引進崗位所需的其他資格條件。

(二)其他相關條件

1.公告中涉及“年齡條件”的，如“35周歲以下”為“1988年4月1日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。

2.崗位條件和要求中“專業”主要依據國家教育部《普通高等學校本科專業目錄(2023年4月版)》《普通高等學校本科專業目錄新舊專業對照表(2012年)》《高等教育自學考試新舊專業對照表》等專業(學科)指導目錄設置(見附件6)。考生所學專業以畢業證書專業為準，不可以憑專業(學業)證書、結業證書、輔修證書報考。畢業證書上專業后面帶括號，只能代表所學內容有所涉及，不能認定為專業(教育部公布的“專業指導目錄”中自帶括號的除外)，考生只能以括號以外的專業名稱報考相符合的崗位。

考生須嚴格按照招聘崗位要求的專業填報，如考生所學專業在教育部公布的專業(學科)指導目錄中未出現，且招聘崗位專業要求為“XX類”或“一級學科”及類似情形的，可由培養單位提供該專業人才培養方案和教學大綱，并證明其相關性。

(三)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合引進崗位條件要求的人員;

2.在讀的普通高校非應屆畢業生;

3.臨泉縣域內在編教師;

4.現役軍人;

5.經政府教育部門、人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

6.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

7.按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

8.《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)中應回避的情形人員;

9.法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

五、引進程序

(一)報名時間及方式

報名時間：自公告發布之日起至5月10日24：00止(以電子郵件收到時間為準)，逾期不再接收郵件。

報名方式：采取線上報名方式進行，報考人員選擇符合條件的崗位進行報名，一人限報一個崗位。將以下材料原件掃描成PDF格式(所有資料合并為一個文件，文件名格式：崗位代碼+姓名+崗位名稱+手機號)發送至指定郵箱：rsk12345@163.com。

1.按規定填寫并由本人簽字的《臨泉縣教育系統引進急需緊缺人才資格審查登記表》(見附件2)，填寫表格時勿修改已設置的格式參數，表格上的電子照片(標準證件照)處要上傳近期小二寸免冠證件照片。表格紙為A4，大小不超過2M;

2.居民身份證(正反面在同一頁);

3.學歷證書、學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表、教師資格證。2024年應屆畢業生須提供學生證、畢業生就業推薦表或其他有關在讀證明，并書面承諾在2024年7月31日前取得符合崗位要求的畢業證、學位證、教師資格證(或證書編號)等，待取得相關證書后，主動提交招聘單位核驗;在國(境)外獲得學歷學位的，需提供海外學歷證書和教育部留學服務中心出具的學歷認證材料。

4.屬于在編正式工作人員的，須按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明(附件3)。

(二)資格審查

資格審查貫穿本次引才工作的全過程。任何環節發現有違規違紀、提供虛假信息、材料不齊或報考人員條件不符合崗位條件要求等情況的，取消應聘資格或予以解聘，由此造成的后果由報考人員自負。

資格審查分資格初審和現場資格復審。資格初審報名時同步進行。初審通過人員須在規定時間參加現場資格復審，提交網絡報名材料對應的原件及復印件(本人需在復印件上書寫“此復印件與原件一致”字樣，并簽署姓名和日期，材料清單見附件5)，同時簽訂誠信承諾書，承諾提交的信息和提供的有關材料真實有效。現場資格復審時間、地點和相關要求另行在臨泉縣人民政府網站公告。

同一崗位通過現場資格復審的人員須大于崗位引進計劃數，等于或少于崗位引進計劃數的，取消或核減該崗位引進計劃數。

若通過資格復審的同一崗位報考人員少于或等于30人，則此崗位報考人員直接進入面試;若通過資格復審的同一崗位報考人員超過30人，則此崗位增加筆試環節。

筆試總分為100分，采取閉卷方式進行，60分為合格線，不合格者不能進入面試。依據筆試成績從高分到低分按3：1比例確定進入面試人選，如最后一名筆試成績相同，則一并進入面試。筆試內容為《教育綜合知識》，內容包括公共基礎知識、教育學、心理學、教育法律法規、教師職業素養等知識。筆試不指定考試輔導用書。筆試時間、地點另行公告。

(三)面試

面試工作由縣教育局會同縣人社局共同組織實施。面試對象為領取《面試通知書》的報考人員。面試由無生上課和答辯兩部分組成，面試總分100分，其中無生上課80分，答辯20分;計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

為確保用人質量，設定面試最低控制合格分數線為70分，實際進入面試人員少于或等于崗位引進計劃數的人員須達到80分。達不到最低控制合格分數線的，不得進入下一環節(體檢和考察)。

面試時間、地點等另行在臨泉縣人民政府網站公告。報考人員不按規定時間、地點參加的，視為自動放棄面試資格。

如崗位只有面試環節，則面試成績為最終成績。如崗位有筆試環節和面試環節，則筆試成績與面試成績按4：6的比例合成最終成績。

根據同一崗位引進計劃數和應聘人員最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同，依次以面試成績、無生上課成績得分高者優先。若面試成績、無生上課成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

(四)體檢與考察

體檢工作按照省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。體檢須在指定的二級甲等以上綜合性醫院進行，體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。報考人員對體檢結果有疑問的，可在規定的時間內對可以復檢的項目申請復檢。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

考察對象為體檢合格人員，主要考察其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況。根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

落實最高人民檢察院、教育部、公安部《關于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》和《最高人民法院最高人民檢察院教育部關于落實從業禁止制度的意見》等文件要求，對實施性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害等違法犯罪的人員，禁止從事密切接觸未成年人的工作，考察環節不予合格。

對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過2次。體檢、考察均合格后確定擬聘用人員名單。

(五)公示與聘用

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在臨泉縣人民政府網公示7個工作日。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

經公示無異議或公示結果不影響聘用的人員，按規定程序辦理聘用和入編手續。對違反規定或未在規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。引進(聘用)人員須與用人單位簽定5年服務期(含試用期)，服務期內，不得以交流(調動)、借調等方式離開本縣。

(六)薪酬待遇

納入事業單位編制管理，享受事業單位工資待遇。

六、其他事項

(一)本次人才引進面試費用由縣財政承擔，報考人員無需繳納面試費用。對進入筆試和面試的人員據實報銷單程車票(需提供紙質報銷憑證)，僅限高鐵二等座及以下或汽車等公共出行方式，每人每年最高不超過2000元。

(二)本次公開引進人才的相關信息均通過臨泉縣人民政府網站發布，不再另行通知。報名考生應密切關注并保持聯系方式暢通，如因考生自身原因未能及時獲取相關信息的，后果由考生自負。