安徽港口集團蕪湖有限公司(以下簡稱：蕪湖港)位于長江下游、安徽省東南部，是全國十大內河港口之一。1980年，經國務院批準，蕪湖港成為安徽省首個開辦外貿業務的港口;1991年，經全國人大批準為安徽省首個國家一類開放口岸。隨著我省港航基礎設施的高速發展，蕪湖港作為我省長江黃金水道“出海口”優勢明顯提升，在區域經濟發展中發揮著“向海而興、借港出海”的重要作用。

蕪湖港目前有朱家橋和裕溪口兩大主要港區。其中，朱家橋港區是安徽省外貿主樞紐港，主要從事集裝箱裝卸、中轉、堆存，外貿貨物裝卸、運輸，汽車滾裝運輸、多式聯運等物流服務。裕溪口港區是我國內河上第一座機械化煤碼頭，作為長江干線規模最大、能力最強、功能最全的煤炭能源碼頭，是集煤炭中轉、儲備、精配、交易、檢測等功能為一體的綜合性煤炭港區。

目前，蕪湖港已取得蕪湖港口型國家物流樞紐建設主體、國家級應急煤炭儲備基地、國家級多式聯運示范工程、國家高新技術企業、國家5G工廠名錄企業、國家智慧口岸建設試點等六項國家級“金字招牌”，有力增進了企業發展后勁。

2019年，蕪湖港集裝箱吞吐量一舉突破100萬TEU，彌補了省內無百萬標箱大港的空白;2021年，蕪湖港成為交通運輸部港航“暢行工程”首個入選的內河試點港口，進口電商貨物平均辦理時間由 2天縮短至4小時以內。同年，蕪湖港至洋山港“聯動接卸”監管業模式正式落地，蕪湖港首次實現內河港口區塊鏈無紙化進口放貨，這兩項工作入選安徽自貿試驗區首批十個標志性建設成果。2022年在長江率先實施蕪湖—上海洋山航線“共艙管理”新模式，入選全省第二批推進長三角一體化發展“十佳”創新案例。2023年蕪湖港“創新航線共艙管理新模式 共建江海聯運綠色示范”榮獲我省扎實推進長三角一體化發展“十佳”創新案例。

“十四五”期間，蕪湖港將深入貫徹落實習近平總書記關于港口發展的重要指示精神，充分發揮全省港口一體化發展優勢，持續推動企業轉型升級，為高質量服務好我省首位產業和社會經濟發展而不懈努力。

因港口發展需要，安徽港口集團蕪湖有限公司現面向社會公開招聘，具體公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘的原則。

(二)堅持公平競爭、擇優錄取的原則

二、招聘崗位及人數

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的職業操守和個人品行;

4.高中及以上學歷，年齡35周歲及以下(指1988年4月1日以后出生);

5.崗位所需要的專業或技能條件;

6.適應崗位要求的身體條件。

(二)有下列情況之一者不得報名

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

3.現役軍人;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

6.存在應實行任職回避情形的;

7.法律、法規規定的其他不得報考的情形。

四、招聘程序

招聘方式實行筆試和面試相結合的辦法進行。招聘程序為：發布招聘公告、報名與簡歷篩選、考試、成績合成、體檢、考察、確定擬聘用人員、公示和聘用。

(一)發布招聘公告

通過蕪湖人才網(www.ahwhrcw.cn)發布招聘公告，公告內容主要包括招聘崗位名稱、崗位資格條件、報名截止時間、投遞簡歷方式、聯系人及聯系方式、招聘程序等。

(二)報名與簡歷篩選

1.網上報名時間：2024年4月25日至5月7日，報名截止時間為5月7日24：00。每位應聘人員只能選擇一個崗位投遞簡歷，如一人投遞多個崗位，以最早接收的簡歷為準。

2.報名方式：請考生登錄蕪湖人才網(請使用電腦端谷歌瀏覽器或360瀏覽器極速模式)填寫在線簡歷，并通過在線簡歷的“相關證明附件”欄目上傳以下材料：

(1)《安徽港口集團蕪湖有限公司2024年社會招聘報名表》(附件1);

(2)《安徽港口集團蕪湖有限公司2024年社會招聘簡歷信息登記表》(附件2);

(3)本人近期正面免冠電子照片(照片請按照“崗位代碼+姓名+身份證號”的格式命名，如：202401王某340102030405060708;電子照片為jpg格式，295×413像素，大小20-100kb)。

按照規范填寫后，請點擊以下鏈接投遞報名：

https://www.ahwhrcw.cn/zgz/mqrz/gsjj/?id=1656

3.報名人員填寫的信息須與實際情況一致，凡弄虛作假一經查實，取消報名和聘用資格。

4.報名截止后，組織對報名人員進行簡歷篩選，對資格初審合格的人員，將通過電話、短信或電子郵件的方式發送參加筆試通知。

(三)考試，分為筆試和面試。

1.筆試。筆試內容包括綜合能力、崗位專業知識，滿分100分。原則上按照崗位招聘計劃人數與簡歷篩選通過人數不低于1：3的比例確定參加筆試人員名單，如達不到該比例要求的，經安徽港口集團蕪湖有限公司集體研究決策后，可降低比例實施。筆試設定合格線60分，未達到合格線的，不予進入面試環節。

2.面試。筆試結束后，依筆試成績從高分到低分按上限1：3的比例確定面試入圍人員。筆試成績并列的，一并進入面試。面試前，組織對面試入圍人員進行資格復審。資格復審時，應聘人員應提供本人有效居民身份證、學歷(學位)證書、招聘崗位要求的相關證書(證件)及其他材料的原件和復印件。凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考資格條件不符的;不能提供規定證件材料的;不能在規定時間接受資格復審的。由此出現面試入圍人員缺額的，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補。資格復審的時間、地點提前通知。

面試采取半結構化面試方式，主要測試應聘人員的綜合素質、專業水平、實踐能力和適崗程度。面試滿分100分，現場宣布面試成績。面試設定最低分數線70分，未達到最低分數線的考生，不予進入下一環節。

(四)成績合成

應聘人員考試最終成績按筆試成績和面試成績3:7比例合成確定。上述成績均按百分制計算，計算時分別保留到小數點后兩位。應聘人員合成成績在蕪湖人才網(www.ahwhrcw.cn)公布，不少于5個工作日。

根據崗位招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢環節人員名單(如應聘人員考試最終成績相同，依次以面試成績、筆試成績得分高者優先。若考生筆試成績、面試成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

(五)體檢

體檢由公司統一組織進行。體檢費用由考生自理。體檢結果應有結論性意見，須加蓋醫療機構公章。體檢如無異常，進入考察環節

(六)考察

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取背景調查、要求提供個人無犯罪記錄證明、個人信用報告等方式，考察內容主要包括應聘者相關證書審查、無犯罪記錄審查、銀行征信記錄審查等方面的情況，并形成書面考察材料。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

(七)確定擬聘用人員

根據招聘公告規定的要求以及應聘人員考試、體檢、考察等情況，經安徽港口集團蕪湖有限公司研究決策后，擇優確定擬聘用人員。

(八)公示和聘用

擬聘人員名單在蕪湖人才網(www.ahwhrcw.cn)公示5個工作日。公示期間及期滿后對擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據影響聘用的，取消聘用資格。公示期滿后，對公示無異議或有異議但反映問題不影響聘用的擬聘用人員，辦理聘用手續。

新進人員按規定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的予以轉正;試用期間能夠證明招聘人員不符合聘用條件的，按照有關法規解除勞動合同，予以辭退。聘用人員待遇按公司有關規定執行。

因下列情形導致招聘崗位出現缺額的，經安徽港口集團蕪湖有限公司研究決策后，在同崗位應聘人員中，依據考試最終成績由高分到低分依次遞補，遞補各不超過3次。

1.應聘人員體檢或者考察不符合要求的;

2.擬聘人員公示的結果影響聘用的;

3.擬聘人員自愿放棄聘用的;

4.擬聘人員未在規定的時間報到的;

5.導致擬聘崗位空缺的其他情形。

如崗位未招聘到合適人員，經安徽港口集團蕪湖有限公司研究決策后，重新發布該崗位招聘公告。

五、說明事項

資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，應聘者提供的個人信息必須真實完整。招聘過程中，一旦發現弄虛作假，將立即取消其考試、聘用等資格。所提交的材料，除原件外恕不退還。

六、組織領導與監督

招聘工作在安徽港口集團蕪湖有限公司黨委領導下組織開展，嚴格遵守招聘考試規則和保密、回避等規定，紀委全程參與監督，并接受社會及有關部門的監督。有關考試和聘用事項由安徽港口集團蕪湖有限公司負責解釋。

七、聯系方式

公司地址：中國(安徽)自由貿易試驗區蕪湖片區長江中路港一路16號

郵編：241006

報名咨詢電話：0553-5840021(王先生)

招聘監督電話：0553-5840506

上述報名咨詢和招聘監督電話于正常辦公時間(周一至周五8：00—12:00、14:30—17:30)使用。

附件：

1.安徽港口集團蕪湖有限公司2024年社會招聘報名表

2.安徽港口集團蕪湖有限公司2024年社會招聘簡歷信息登記表

安徽港口集團蕪湖有限公司

2024年4月24日