安徽省胸科醫院隸屬于安徽省衛生健康委員會，是我省唯一的集胸部疾病治療、預防、科研、宣教和教學于一身的省三級專科醫院。為了不斷推進跨越式發展，根據《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發〔2010〕78號)等文件規定，現將2020年度人才引進及實施方案公告如下。

一、招聘原則

(一)面向社會、公開招聘

(二)民主公正、競爭擇優

(三)統一組織、分工負責

二、人才引進崗位及條件

(一)崗位：

崗位表中的“45周歲以下”為“1975年1月1日(含)以后出生” 。

(二)基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專業或技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.符合招聘崗位所要求的其它條件。

(三)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

3.現役軍人;

4.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

7.法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

三、報名事項

(一)報名時間：自9月25日至10月15日(工作日上午8:00--11:30，下午14:30--17:30 )。

(二)報名地址：安徽省胸科醫院行政樓5樓人事科(安徽省合肥市績溪路397號)

聯系電話：0551—63615311

(三)應聘者報名時填寫《安徽省胸科醫院人才引進報名表》，并提供以下應聘材料：

身份證原件;學歷(學位)證書原件;醫師資格證書、醫師執業證書原件;高級專業資格證書原件等相關材料。

四、考試

考試采取面試的方式。設立1個考官組，考官組成員不少于7人(其中外聘考官4人)。

面試主要考查應聘者的基本素質、學術水平、工作設想與發展潛力，履行崗位職責應具備的專業技術水平、綜合分析、解決實際問題的能力、語言表達以及舉止儀表等。面試時間為每人20分鐘，滿分100分，面試成績當場評定并公布。

面試時間和地點另行通知。

為確保應聘人員基本素質，設定面試最低控制合格分數線70分。對面試成績未達到最低合格控制分數線的應聘人員，不予進入體檢和考察。

五、體檢與考察

根據應聘人員面試成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察人選(如面試成績相同，依次以面試評分第一、第二要素成績得分高者優先)。

體檢由省胸科醫院統一組織。體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生健康委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、原省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。體檢費用自理。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

考察階段還需通過工作平臺查詢(查詢平臺：中國執行信息公開網失信被執行人查詢專欄)了解考察對象的信用情況，屬于失信被執行人的不作為擬聘用人選。

對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

六、公示和聘用

對體檢、考察合格者，由省胸科醫院確定擬聘人員，在省胸科醫院和省衛生健康委網站上公示一周。

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規定將有關材料經省衛生健康委審查后，報省人社廳核準辦理有關聘用手續。根據國家和省有關文件規定，新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

七、組織領導與監督

人才引進工作嚴格執行民主、公開、競爭、擇優的原則，在省人社廳和省衛生健康委的指導監督下，由省胸科醫院負責組織實施，紀檢監察部門全程參與監督，并接受社會及有關部門的監督。

咨詢電話： 0551-63615311 省胸科醫院人事科

監督電話： 0551-62998025 省衛生健康委人事處

0551-63615312 省胸科醫院監察室

附件：安徽省胸科醫院2020年人才引進報名表

安徽省胸科醫院

2020年9月24日