因工作需要，蕪湖市人才發展集團受蕪湖市交通運輸局所屬事業單位委托，現面向社會公開招聘編外工作人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

1.堅持面向社會、公開招聘。

2.堅持考試考察、擇優聘用。

3.堅持統一組織、分工負責。

二、招聘計劃

本次招聘編外工作人員10人。(詳見附件1)。

三、組織方式與信息發布方式

招聘各環節刊登發布網站：蕪湖人才網(https://www.ahwhrcw.cn)。

發布招聘公告、報名、資格初審、筆試(實操)、(體能測評)、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟依次進行。

報名、筆試、實操、體能測評、面試、體檢等工作由蕪湖市勞動保障人力資源有限公司組織，資格審查、考察等工作由用人單位組織。

四、招聘條件

1.招聘對象為具有初中以上學歷并符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守憲法和法律;

(3)具有良好的品行，責任心強，服從組織調配;

(4)具有符合崗位要求的文化程度與工作能力;

(5)適應崗位要求的身體條件;

(6)崗位所需的其他條件。

崗位計劃表中年齡“50周歲以下”是指1973年4月15日(含)以后出生。35周歲以下是指1988年4月15日(含)以后出生。工作經歷時間計算到2024年4月15日。

2.有下列情形之一的人員，不得報考：

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

(3)現役軍人;

(4)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(6)按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

(7)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位編外工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

五、招聘步驟

(一)網上報名及資格初審

1.考生登錄蕪湖人才網——招考中心報名(網址：https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx，點擊公告頁面右上角“去報名”)。請使用電腦端谷歌瀏覽器或360瀏覽器極速模式，手機端僅可查看信息。考生所填信息必須真實無誤，每位報考人員限報一個崗位，并使用同一有效居民身份證報名和參加考試。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按相關法律法規給予嚴肅處理。

2.統一報名時間：2024年4月15日上午8：00至4月22日17:00，逾期不再補報。

3.網上報名資格初審：用人單位于2024年4月16日上午8：00至2024年4月24日17:00期間對考生報考情況進行資格審查，確認報考者是否具有報考資格，報考者可登錄蕪湖人才網——招聘考錄系統查詢是否通過資格初審。通過資格審查的，不得改報考其他崗位;報名時間截止前未審查或審查未通過的，可以改報其他崗位;報名時間截止后未審查的，不得修改報考信息;審查未通過的，只可修改或補充相關報名信息及材料后重新按原崗位提交1次，不得更換崗位，限在2024年4月23日17:00前完成重新提交，逾期將不再受理。

報考人員提供本人身份證件、學歷、學位證書和學信網學歷證書電子注冊備案表、其他需要提供的材料。其中有工作經驗要求的崗位需提供：①單位開具的工作崗位及從事崗位年限證明，或其他能證明工作崗位及從事崗位年限的證明;②工作證明同期的社保或公積金或醫保繳費證明。

4.為確保新進人員質量，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。相關公告將在蕪湖人才網官網、蕪湖市交通運輸局官網發布。

5.筆試(實操)準考證下載。考生完成網上報名及資格審查后，請關注蕪湖人才網。下載筆試(實操)準考證時間及事宜將以公告形式發布。同時，請考生保持電話暢通，留意短信以及被攔截短信。

(二)考試

執法支隊01崗位招聘考試采取筆試、體能測評和面試相結合的辦法進行;支隊02崗位和支隊03崗位招聘考試采取筆試與面試相結合的辦法進行;港航中心考試采取實操與面試相結合的辦法進行。

1、筆試、實操、體能測評

(1)筆試

執法支隊01崗位、支隊02崗位和支隊03崗位采用閉卷考試的方式進行，筆試考試科目為《專業知識測試》，主要考察報考人員運用應聘崗位要求的相關專業技術知識解決問題的能力，滿分為100分。

為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數線為50分。《專業知識測試》成績達到最低控制合格線的應聘人員方可進入面試。

(2)實操

港航中心采用船舶模擬器實際駕駛操作或機器設備保養模擬操作，主要測試考生專業技能、安全意識、應急應變等，實操滿分為100分。

(3)體能測評

執法支隊01崗位，按照有關規定進行體能測評。體能測評人選根據職位錄用計劃數，依筆試成績從高到低按3:1的比例確定。不足規定比例的按實際人數確定。最后一名如有多名報考者筆試成績相同的，一并確定為體能測評人選。

體能測評項目為男子1000米跑(女子800米跑)、10米×4往返跑和縱跳摸高。體能測評標準參考《關于印發<公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)>的通知》(人社部發〔2011〕48號)規定執行。測評標準如下：

男子組：

1000米跑，30歲(含)以下用時≤4分25秒、31歲(含)以上用時≤4分35秒為100分，每超時1秒扣0.5分;

10米×4往返跑，30歲(含)以下用時≤13.1秒、31歲(含)以上用時≤13.4秒為100分，每超時0.1秒扣1分;

縱跳摸高，高度≥265厘米為100分，每低1厘米扣2分。

女子組：

800米跑，30歲(含)以下用時≤4分20秒、31歲(含)以上用時≤4分30秒為100分，每超時1秒扣0.5分;

10米×4往返跑，30歲(含)以下用時≤14.1秒，31歲(含)以上用時≤14.4秒為100分，每超時0.1秒扣1分;

縱跳摸高，高度≥230厘米為100分，每低1厘米扣2分。

男子1000米跑(女子800米跑)測評次數為1次，10米×4往返跑測評次數不超過2次，縱跳摸高測評次數不超過3次。

男子1000米跑(女子800米跑)、10米×4往返跑和縱跳摸高。

三項中任何一項成績低于60分的，視為體能測評不合格，不予進入面試環節。出現面試人選缺額的，按規定時間等額遞補，遞補只進行一次。

因體質原因不宜參加體能測評的，應聘者應主動提出退出，否則由此引發的一切后果均由應聘者本人承擔。

2.資格復審

請關注蕪湖人才網——招考中心公告，資格復審時間及事宜將以公告形式發布。面試入圍人員按照與崗位招聘計劃數3:1的比例從筆試(實操)成績高分到低分確定。入圍面試人員參加資格復審時，若考生放棄或資格審查不合格等原因出現入圍人選缺額的，在同崗位筆試(實操)人員中按筆試成績高低順序等額遞補。面試入圍人員最后一名如有多名考生筆試(實操)成績相同的，一并確定為面試入圍人選。面試入圍人數不足比例的，按實際人數確定。其中執法支隊01崗位按體能測試通過的人數確定入圍人選。

資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規定時間內依次等額遞補。

資格復審時，采取現場審查方式進行，資格審查時間、地點另行通知。

3、面試

(1)面試時間、地點等相關事宜另行在蕪湖人才網——招考中心公告，請及時關注。

(2)執法支隊面試采取結構化面試，主要內容考查考生綜合素質、業務素質等。面試成績當場評定并向考生公布。面試成績滿分為100分;港航中心面試主要測試應聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、言語表達能力和心理素質等，時間為10分鐘/人，面試滿分為100分。實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，面試成績須達到當日參加同一考官組所有考生的平均分數，方可進入體檢和考察程序;如該考生所在面試考場的考生不足2人(含2人)，則提前設定面試最低控制分數線65分。對面試成績未達到最低控制分數線的考生，不予進入體檢和考察程序。

(4)成績合成

執法支隊考試最終成績按筆試成績占50%、面試成績占50%合成確定，港航中心考試最終成績按實操成績占70%、面試成績占30%合成確定。成績合成時，筆試(實操)成績、面試成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

根據考試最終成績，從高分到低分的順序，按1:1的比例等額確定體檢和考察人選。如最終成績相同，以筆試(實操)成績得分高者優先。若考生各科成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

(四)體檢及考察

體檢工作按照《轉發人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(皖人社發〔2017〕10號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定組織實施。體檢在三甲等以上綜合性醫院進行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋醫院體檢專用公章。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(五)公示和聘用

對體檢、考察合格的擬聘用人員，經市交通運輸局審核，在蕪湖人才網(https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx)按規定公示7天。公示期間，對擬聘人員有異議的，可以向市紀委監委駐市生態環境局紀檢監察組反映。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規定程序辦理報批或備案手續;對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

聘用事業單位編外人員一律按照《勞動合同法》的相關規定簽訂勞動合同，實行試用期制，辦理社會保險。

七、工資待遇

人員待遇按市財政規定編外人員統一標準發放。

八、紀律與監督

嚴肅公開招聘紀律，對招聘過程中違反公開招聘規定的行為要堅決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開、公平、公正。

九、注意事項

1.本次招聘統一組織的筆試、面試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

2.考生報名時所留電話應保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無法通知相關事宜的，責任由應聘者自負。

3.本單位對所有考生提交的信息材料負保密責任，已提交的相關應聘材料概不退換。

咨詢電話：見附件崗位表內各單位聯系電話

監督電話：0553-3880205

系統操作問題技術支持：0553-3991818

上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

附件：1、2024年蕪湖市交通運輸局所屬事業單位編外工作人員公開招聘崗位計劃表.docx

2、蕪湖市交通運輸局所屬事業單位公開招聘編外工作人員報名資格審查表.docx

3、誠信承諾書.docx