一、企業簡介

l 從江淮出發，走向蘇浙鄂。公司是中建五局在皖唯一一家二級單位，1997年入皖以來，26年立足市場現場礪精兵。轄皖北分公司、安徽公司、浙江公司、江蘇經理部、機電事業部5家二級機構，經營區域覆蓋安徽、江蘇、浙江、湖北四省。

l 三大主營業務，五大業態優勢。以房屋建筑施工、基礎設施建設、投資開發建設為主營業務，年經營規模超300億元，穩居中建在皖企業前列。公共建筑、基礎設施、保障性住房、裝配式建筑、制造業廠房五大業態優勢賦能市場開拓，承建了一大批國家、省市重點工程，擁有在施項目70余個。

l 五大發展優勢，兩個良好環境。先鋒黨建優勢、屬地優勢、資源優勢、EPC管理優勢、品牌優勢，五大發展優勢鑄就“硬核”支撐。公開、公平、公正的制度環境，健康、和諧、向上的人際環境共同營造公開透明的人才成長氛圍，讓青年人才快速成長。

l 中建五局二公司愿與您攜手共進，創造美好未來!

二、薪酬待遇

1.我們提供具有行業與地區競爭力的薪酬回報，見習期綜合到手收入本科生10萬左右，研究生，年增長幅度10%左右，隨職務提升薪酬增長幅度更為可觀;

2.五險二金、節日慰問、定期體檢、拓展訓練、繼續教育、崗位培訓等各種福利;

3.帶薪年休假、探親假、婚喪假、產假、病假等各種假期。

4.免費食宿、定制工裝、出差補貼、春節回家、探親路費報銷，讓你衣食住行統統無憂!

三、職業發展

通過校招員工全職業生涯培養計劃--“青苗計劃”，采取入職培訓、導師帶徒、輪崗鍛煉、專業培訓、企業大學、網絡教育、職業指導、接班人計劃等途徑，幫助員工快速成長成才，典型的項目青年成長路徑可分為三個階段：

l 入職融合(入職第1年)：

通過156培養模式，即安排1個月下班組鍛煉、5個月輪崗鍛煉和6個月定崗培養，幫助新員工快速獲取全面知識，打牢發展基礎。

l 技能提升(入職2-3年)：

見習期結束后，轉正定級定崗為施工員、技術員、預算員等崗位，經歷崗位鍛煉、技能提升后就可升任為項目部門經理。

l 專業成才(入職4-5年)：

經歷半年以上的項目部門經理崗位鍛煉后，便已具備參加后備項目班子副職競聘的基本資格。公司每年將舉辦兩次公開競聘，通過競聘即可成為后備項目班子副職。針對成為后備項目班子副職的員工，公司將進行針對培養，幫助其盡快成長為項目班子副職，比如項目總工、生產經理等崗位。具備項目班子副職半年以上經驗后，同樣可參加項目經理競聘，競聘擔任項目經理，3年班子副職5年項目經理不是夢!當然你也可以認定專業序列，走專業發展道路!

四、英才招募

(一)招聘流程

1. 測評及網申：登錄中國建筑考試網(https://recruit.cscec.com)進行測評及網申;

2. 面試(以下任選其一)：

(1)現場面試：招聘會現場組織進行面試;

(2)線上面試：線上組織進行面試。

3. 簽約：面試通過，簽約錄用。

(二)招聘要求

l 學歷：2024年畢業全日制本科、碩士、博士生

l 專業：專業對口，符合招錄崗位要求

l 成績：成績良好，專業課程無補考，獲得各類獎學金者優先

l 素質：吃苦耐勞，勤奮敬業，有志投資建造行業;

樂于學習，敢于創新，潛心建立核心優勢;

善于溝通，勇于承責，具備團隊協作精神。

(三)需求專業：

工程類：土木工程、建筑工程、結構工程、道橋工程、市政工程、交通工程、城市軌道工程、鐵路工程、城市地下空間工程、巖土工程、地質工程、采礦工程、工程力學、工程造價、工程管理、安全工程、測繪工程、材料科學與工程、無機非金屬、建筑學等。

機電類：電氣工程及其自動化、給排水、暖通、機械設計制造及其自動化、建筑電氣與智能化、建筑環境與設備工程、能源與動力工程、環境工程等。

職能類：中文類、行政類、黨建類、漢語言文學、新聞學、政治學、行政管理、人力資源管理、勞動與社會保障、會計學、財務管理、審計學、經濟學、金融學、市場營銷等。

(四)工作地點：

安徽省、江蘇省、浙江省、湖北省

五、聯系方式

地址：安徽省合肥市包河區中海觀園S8號樓23樓

聯系人：何經理

聯系電話：17305657998

投遞郵箱：anhuihr21@163.com

公司官網：https://5b2.cscec.com/

更多招聘訊息可加入校招交流群：897425254