根據中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發[2010]78號)及中共合肥市委組織部、市人力資源和社會保障局《關于進一步規范事業單位公開招聘人員工作的通知》(合人社秘[2012]318號)規定,結合我市幼兒園教學工作需要,經研究同意2020年面向社會公開招聘編制內幼兒園教師10名，現公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優聘用。

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、招聘崗位及條件

巢湖市2020年公開招聘編制內幼兒園教師10名，具體崗位及條件見《巢湖市2020年公開招聘編制內幼兒園教師崗位表》(附件)。

(一)招聘對象為國家承認學歷的學前教育專業大專及以上畢業生以及符合招聘崗位條件的人員(不含巢湖市管理的事業在編人員)，且必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專業或技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.崗位所需的其他條件。

(二)崗位條件和要求中“年齡”“30周歲以下”為“1989年10月12日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。

(三)崗位條件和要求中“專業”主要依據國家教育部2012年公布的《普通高等學校高職高專(專科)專業目錄》、《普通高等學校本科專業目錄》等專業(學科)指導目錄設置。

考生所學專業以畢業證書專業為準，不可以憑專業(學業)證書、結業證書、輔修證書、畢業證書上的輔修專業報考。畢業證書上專業后面帶括號，只能代表所學內容有所涉及，不能認定為專業(教育部公布的“專業指導目錄”中自帶括號的除外)，考生只能以括號以外的專業名稱報考相符合的崗位。

考生須嚴格按照招聘崗位要求的專業填報，如考生所學專業在教育部2012年公布的專業(學科)指導目錄中未出現，且招聘崗位專業要求為“XX類”或“一級學科”及類似情形的，可于網絡報名時承諾在資格復審時提供由培養單位提供該專業人才培養方案和教學大綱，并證明其相關性。

香港、澳門大學學歷，須經國家教育行政主管部門認可;國外學歷，要經國家教育部相關部門學歷認證。

(四)在此次巢湖市2020年公開招聘編制內幼兒園教師招聘計劃中安排部分招聘計劃，用于專項招聘“高校畢業生”，包括以下人員：

1.納入國家統招計劃、被普通高等院校錄取、持有省級教育主管部門頒發的普通高校畢業生就業報到證的2020年高校畢業生。

2.國家統一招生的2018年、2019年普通高校畢業生離校時和在擇業期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生。

3.參加“服務基層項目”前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內未落實工作單位的人員。

4.普通高等院校在校生或畢業當年入伍，退役后(含復學畢業)2年內未落實工作單位的退役士兵。

5.2020年取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員;以及2018年、2019年取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員。

(五)有下列情形之一的人員，不得報名考試或報考相關崗位：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

3.現役軍人;

4.經政府教育部門、人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.在職在編人員未取得有人事管理權限的主管部門同意的。

7.法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業單位的組織(人事)、紀檢監察、審計財務崗位;與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位。

三、招聘程序和辦法

招聘方式實行筆試和面試相結合的辦法進行，招聘程序為：網上報名、筆試、資格復審、面試、確定初選人員、體檢考察、確定擬聘人員、公示、聘用。

(一)網上報名

1.報考人員登錄合肥人事考試網(www.hfpta.com)報名，填報報名信息前須簽署“誠信承諾書”。統一報名時間為2020年10月12日9：00至 10月17日16：00，逾期不再報名。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、錄聘資格。

2.報考人員必須于個人報名24小時后至10月20日16：00前登錄合肥人事考試網查詢是否通過資格初審。招聘單位主管部門負責報考人員的資格審查工作。通過資格初審的報考人員于10月22日16：00前通過合肥人事考試網按規定繳納考試費用，逾期視為自動放棄報考。

3.招聘崗位繳費人數與計劃數的比例達到3：1方可開考。未達到開考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數或取消該招聘崗位。報考被取消崗位的人員如符合其他崗位條件可以改報其他崗位，時間為10月23日9：00～12：00，逾期視為自動放棄報考。因比例不足而被取消崗位的報考人員沒有改報其他崗位的，可在報名結束后退回所收考試費用。

4.完成網上繳費后，可于10月29日至10月30日從合肥人事考試網自行下載并打印筆試準考證。

(二)筆試

1.筆試工作由巢湖市人力資源和社會保障局和巢湖市教育體育局共同組織實施，采取閉卷形式進行，總分100分，科目為《教育教學理論》、《學科專業知識及活動設計》二科：

(1)《教育教學理論》：內容包括教育類法律法規、教育學和心理學理論及應用，不指定參考資料，滿分100分，占筆試成績的30%。

(2)《學科專業知識及活動設計》：主要為所報學科《課程標準》、學科專業知識等，不指定參考資料，滿分100分，占筆試成績的70%。

2.科目1、科目2合成成績精確到小數點后兩位(第三位四舍五入)并設定合格分數線，為50分。考生達到合格分數線方可進入下一環節。

3.筆試時間為2020年10月31日(周六)

上午：7:30～9:00 《教育教學理論》

9:30～11:30《學科專業知識及活動設計》

筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。筆試地點等相關事宜以準考證公布為準。同時，我們將視新冠肺炎疫情防控情況,如果需要調整筆試時間，提前10日在合肥人事考試網(www.hfpta.com)另行公告，請報名成功者予以關注，逾期者責任自負。

應聘人員應攜帶準考證和身份證按照規定的時間到考點參加筆試。按目前疫情防控有關要求，考生須提前14天申領“安康碼”(報名成功后即可申領)，考試當天“安康碼”為綠碼且經現場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加考試。按照疫情防控有關要求，如有其它不適宜參加統一筆試情形的考生，不予參加考試。

4.屬“服務基層項目”人員，按規定執行加分政策。上述人員于10月30日上午(8：00～11：00)攜帶相關證書到巢湖市人社局事業單位人事管理科(地址：巢湖市巢湖中路192號，電話：0551-82185812)申報加分事宜。大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗計劃”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者(服務期須滿兩年)應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。對經審核符合加分條件的人員，在合肥人事考試網公示5天，公示無異議的，按規定程序將其筆試成績總分增加2分。

5.筆試結束后10個工作日內在合肥人事考試網、巢湖市人力資源和社會保障局、巢湖市教育體育局網站公布筆試成績(保留小數點后兩位)。經查分和加分程序后，按報考組別招聘崗位計劃數1：3的比例，依據筆試成績從高分到低分確定面試入圍人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，按《學科專業知識及活動設計》成績高低決定取舍。

(三)資格復審

面試入圍人員在面試前應進行資格復審。資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證、學歷(學位)證書、招聘崗位要求的相關證書(證件)及其他材料和報名資格審查表等材料原件和復印件。其中：

1.屬全日制2020年應屆畢業生的，還須提供省級教育主管部門頒發的普通高校畢業生就業報到證;其中，未取得畢業證書的，還須提供本人學生證原件、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。

2.屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2020年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的，還須提供學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2020年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。

3.持香港、澳門大學學歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認可的證明;持國外學歷證書的人員，還須提供國家教育部相關部門學歷認證證書。

4.屬“服務基層項目”的人員，還須提供省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。2020年服務期滿的“服務基層項目”人員，提供證書(鑒定表)或相關證明材料。

5.屬國家規定的擇業期內未落實工作單位報考“高校畢業生生”崗位的,還須根據其身份，相應提供其檔案等相關材料所在單位證明，或服務基層項目相關證明材料(證書或鑒定表等)，或退役大學生士兵相關證明材料(入伍通知書或入伍批準存根復印件、退役證明材料等)，以及本人關于在擇業期內未落實工作單位的書面承諾等材料。

6.機關、事業單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

7.凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的;不能提供規定證件材料的;不能在規定時間接受資格復審的。所空名額按筆試(合成)成績從高分到低分依次等額遞補，等額有效遞補一次。若出現最后一名遞補有多名報考人員筆試(合成)成績相同的，按《學科專業知識及活動設計》成績高低決定取舍。

資格復審合格的報考人員，繳納面試費用并領取通知書。

資格復審的時間、地點以網站公告為準。

(四)面試

面試工作由巢湖市人力資源和社會保障局和巢湖市教育體育局共同組織實施，面試公告將在合肥人事考試網、巢湖市人力資源和社會保障局和巢湖市教育體育局網站公布。

1.報考人員攜帶面試通知書、準考證和有效身份證參加面試。不能按時參加面試的，取消其面試資格，所空名額不再遞補。面試時間、地點以《面試通知書》為準。

2.面試采取無生上課形式，按報考組別進行，以抽簽方式確定考生上課順序。上課分值100分，時間15分鐘。正式進入面試前考生按指定內容提前30分鐘做準備。

3.為確保招聘教師的質量，本次面試設定合格分數線60分(面試成績精確到小數點后兩位，第三位四舍五入)，面試成績須達到合格分數線，達不到合格分數線的考生，不得被確定為初選人員。

(五)確定初選人員

1.根據報考人員的合成總成績(筆試和面試成績分別占總成績的60%和40%，精確到小數點后兩位，第三位四舍五入)，按所報考組別崗位計劃數1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。若出現總成績并列的情況，則以報考人員的面試成績為依據，從高分到低分確定;若面試成績相同，按筆試中《學科專業知識及活動設計》成績為依據，從高分到低分確定;若《學科專業知識及活動設計》成績再次相同，選拔確定方式另行通知。

2.初選人員名單在合肥人事考試網、巢湖市人力資源和社會保障局、巢湖市教育體育局網站上公布。

(六)體檢和考察

1.初選人員的體檢和考察由巢湖市人力資源和社會保障局、教育體育局共同組織實施，巢湖市紀委監委全程參與監督。

2.初選人員體檢工作按照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》(教人[2001]35號)、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師[2011]1號)、關于轉發中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(合人社秘[2013]371號)等有關規定執行。

體檢在二級甲等以上綜合性醫院進行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。考生對非當日、當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向人社部門提交復檢申請，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。

3.考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

4.如擬聘用對象自動放棄或體檢、考察不合格的，在同組別崗位面試考生中按合成總成績從高分到低分依次等額遞補(體檢、考察有效遞補各限一次)。若出現最后一名遞補人員總成績并列的情況，則以其面試成績為依據，從高分到低分確定;若面試成績相同，按筆試中《學科專業知識及活動設計》成績為依據，從高分到低分確定。若因報考人員面試成績低于60分而無法遞補的，則取消或相應減少該招聘崗位。

(七)確定擬聘人員

巢湖市人力資源和社會保障局、教育體育局根據招聘公告規定的要求和應聘者的考試成績、體檢結果、考察情況、考生自主選崗、經集體研究后，擇優確定擬聘人員。

(八)公示

1.體檢、考察均合格的人員，在合肥人事考試網、巢湖市人力資源和社會保障局、巢湖市教育體育局網站上公示7天。公示期間及期滿后對擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據影響錄用的，報經有關部門批準，取消聘用資格，所空名額不再遞補。

2.公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照干部人事管理權限相關規定辦理手續。

3、對違反公開招聘規定或未能在規定時間前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書及相關材料的報考人員，取消其聘用資格。

(九)聘用手續和待遇

1.本次招聘人員根據筆試面試合成后總成績，按照報考組別從高分到低分自主選擇任教單位，選崗結束后，按規定程序經過人社部門核準，統一辦理聘用手續，納入事業單位編制，實行編制內聘用管理。招聘新進人員按規定實行試用期(試用期一年，病事假超過一個學期的試用期順延)，試用期滿經考核合格的正式聘用;考核不合格的不予聘用。

2.本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關系的，在規定的時間內，自行和原用人單位解除勞動合同(或事業單位聘用合同)關系，否則由此而產生的全部后果，由本人自行承擔。

3.聘用人員實行服務期制度，需與用人單位簽訂服務期合同，服務期3年。

六、其他

(一)在體檢環節因孕待檢人員，應在產后國家規定的產假結束之日前向招聘單位主管部門提出補檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄，不再遞補。

(二)筆試費90元(45元/科)，面試費80元/人。

(三)咨詢電話： 0551-82185812(巢湖市人社局)

0551-82627509(巢湖市教體局)

(四)監督電話： 0551-82329252(巢湖市紀委監委)

(五)查詢網站：

合肥人事考試網(http://www.hfpta.com)

巢湖市人力資源和社會保障局官網

(http://www.chaohu.gov.cn/wzq/zfgbmwzdh/srsj/rsrc/index.html)

巢湖市教育體育網官網

(http://www.chaohu.gov.cn/wzq/zfgbmwzdh/sjtj/tzgg/index.html)

附件：巢湖市2020年公開招聘編制內幼兒園教師崗位表

巢湖市人力資源和社會保障局

巢 湖 市 教 育 體 育 局

2020年9月21日