根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發〔2010〕78號)、《關于進一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》(皖人社秘〔2018〕369號)等有關規定，擬面向國內外公開招聘一批優秀博士及高層次人才，現將2024年博士及高層次人才招聘有關事宜公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優聘用。

二、招聘計劃

三、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位要求的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業或技能條件;

(五)身體條件需符合安徽省事業單位公開招聘人員體檢標準;

(六)外語水平：(符合下列條件之一優先)

1.全國大學英語六級考試425分及以上;

2.托福成績80分及以上;

3.雅思成績6分及以上;

4.其他語種相應等級水平;

5.具有海外2年及以上留學經歷。

(七)招聘崗位有執(從)業準入要求的，需取得相應專業執(從)業資格證書或成績合格證書;醫師崗位需具備住院醫師規范化培訓證書，已取得主治醫師及以上專業技術資格的報名人員對住院醫師規范化培訓證書不做要求;科研崗需以第一作者(共同第一作者排名第一)發表SCI論文1篇以上，影響因子3.0以上。

(八)崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中涉及年齡計算方式如下，如，40周歲以下即為“1984年1月1日(含)以后出生”，取得副高及以上專業技術資格的博士研究生年齡可適當放寬。

(九)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

3.現役軍人;

4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

7.法律法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

8.報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、相關待遇

納入事業單位編制管理，享受一定的安家費、住房補貼和科研啟動經費，具體面議。

五、報名

(一)報名時間：自發布招聘公告起即可報名，截至2024年12月1日。

(二)報名方式：采取網上報名的方式，應聘人員填寫《安徽中醫藥大學第二附屬醫院2024年公開招聘博士及高層次人才報名登記表》(附件1)，同時提交相關支撐業績材料，包括身份證、所有高校學習階段的學歷和學位證書、相關資格證書、第一作者發表的論文、主持(參與)的科研項目(批文)、獲獎證書等。所有材料電子版打包發送到人事科郵箱azyefyrsk@163.com(郵件主題統一命名為“姓名+博士/高層次人才應聘+專業”)。

六、資格初審和復審

根據公布的應聘資格條件，醫院對應聘人員進行資格初審，確定擬參加考核人員名單。個人提供的材料與所報考崗位資格條件不符的，不予參加招聘考核。

資格復審采用現場確認的方式進行。應聘者須現場提供報名表(需本人手寫簽名)和網上報名提交的支撐業績材料的原件和復印件，原件現場查驗后返還，只留存復印件(應屆畢業生應提供身份證、學生證或在校學習證明等原件和復印件，并承諾報到時按要求提供相關證書，否則取消錄取資格;海外留學畢業生在報到時須同時提供教育部留學服務中心認證書原件和復印件)。

七、招聘考核

博士及高層次人才招聘考核由醫院組織，采用面試和現場答辯的方式進行，成立招聘考核評委專家組，一般不少于7人組成，成績采用百分制計算。評委專家從應聘人員的思想政治素質、專業能力、臨床科研能力、發展潛力等方面進行綜合評價。根據招聘計劃數和應聘人員最終成績(最終成績計算方式為去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數取平均分，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入)，從高分到低分，按1:1比例等額確定進入體檢、考察對象，其中若考核分數低于70分者不予進入后續環節，取消錄用資格。有三分之一專家建議“不同意錄用”，則直接淘汰。

招聘考核時間、地點及方式視報名情況分批次進行，相關要求另行通知，請保持通訊暢通。

八、體檢考察

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

九、公示

體檢、考察結束后，依據招聘公告規定和體檢、考察結果，醫院集體研究確定擬聘人員，并在安徽中醫藥大學第二附屬醫院官網或公告欄進行公示。公示期為7天。

十、簽約聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由醫院按照規定將有關材料報送安徽中醫藥大學研究審定后，統一報送省人力資源和社會保障廳辦理有關聘用報批手續，入編時間以省人力資源社會保障廳批復時間為準。對違反公開招聘規定、或未在醫院規定時間內報到者、或未能在2024年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位、資格等證書的報考人員，取消其聘用資格。

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，事業單位新進人員實施聘用管理，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十一、紀律監督

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘人員本人負責。

保密、監督等事項：招聘工作按人事考試規則和保密、回避等規定負責組織實施，醫院紀檢部門全程參與監督，并接受社會及有關部門的監督，監督電話：0551-62668840。

十二、有關事宜及聯系方式

本公告未盡事宜，由醫院人事科負責解釋。

聯系人：鄒老師 修老師 聯系電話：0551-62668834

醫院官方網站：http：//www.ahzjyy.com

人事科聯系地址：合肥市壽春路300號安徽中醫藥大學第二附屬醫院2號樓622室，郵編：230061。

安徽中醫藥大學第二附屬醫院

2024年3月19日

附件：安徽中醫藥大學第二附屬醫院2024年公開招聘博士及高層次人才報名登記表