因工作需要，南陵縣城管局面向社會公開招聘城管協管人員(以下簡稱協管員)17名，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優聘用。

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、招聘程序和信息發布

招聘工作按照發布招聘公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示、簽訂勞動合同等步驟進行，由南陵縣才麟人力資源服務有限公司統一組織實施。

本次招聘事宜及筆試、面試、體檢、考察等后續信息，將通過“皖信標準化招聘考試網”(http://wxpta.ahwxhr.com/)發布，請考生及時登錄查閱。

三、招聘計劃和報考條件

(一)招聘計劃

本次面向社會公開招聘協管員計劃數為17名,具體崗位詳見附件1。

(二)報考人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，本縣常住戶口;

2.遵守國家憲法和法律，無違法犯罪記錄;

3.具有良好的品行，無違法違紀行為;

4.有正常履行崗位所需的專業條件和適應崗位要求的身體條件;

5.年滿18周歲及以上、35周歲及以下(1988年3月26日及以后出生,2006年3月26日及以前出生);

6.具有報考崗位要求的文化程度。

(三)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校學生;

3.現役軍人;

4.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違規行為且在停考期內的人員;

5.按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

6.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

7.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規信息的;

8.曾被行政拘留、司法拘留或者收容教育的，以及曾因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;

9.受到黨紀政紀處分期限未滿;

10.被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規被辭退解聘的;

12.失信被執行人或有個人不良信用記錄的;

13.其他不適宜從事協管員工作的人員。

四、報名和資格審查

1.報名時間：2024年3月26日-2024年3月28日(上午8:30—11:30，下午14:00—17:00);

2.報名方式：現場報名;

3.現場報名：現場報名人員須填寫《2024年南陵縣城管局公開招聘城管協管人員報名登記審查表》(附件2)1份，提供有效居民身份證、畢業證、退伍證原件和復印件各一份(原件需驗證)和本人近期1寸免冠照片3張，需要工作經驗的崗位，需提供工作崗位證明;地點：南陵縣就業創業一站式服務中心3-5號窗口;

4.資格審查：報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。報考者的資格審查貫穿本次招聘工作全過程。凡發現報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。報考人員限報一個職位，并使用同一有效居民身份證報名和參加考試。

5.報考人數與崗位招聘數的比例不低于2:1。如低于2:1，則取消筆試環節，直接進入面試環節。

五、考試

(一)筆試

1.筆試內容及分值：主要內容：《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國行政處罰法》、《安徽省城市市容和環境衛生管理條例》等城管常用法律基礎知識和時事政治，滿分100分;

2.考試時間：120分鐘;

3.領取筆試準考證時間和地點：另行通知;

4.筆試時間和地點：具體詳見筆試準考證;

5.筆試加分：退役軍人在部隊榮獲過三等功的加5分、二等功以上獎項的加10分。以上加分僅為筆試成績項增分，有多項加分的取最高加分值，不累計加分。上述人員在筆試結束時攜帶身份證、相關證件等辦理申請加分事宜;

6.為保證新進人員素質，設定筆試成績最低控制合格分數線60分。達不到最低分數線的，取消進入下一環節資格。成績公布，筆試成績將通過“皖信標準化招聘考試網”(http://wxpta.ahwxhr.com/)發布。

(二)面試

1.面試根據各崗位筆試成績，從高分到低分進行排序，按招聘崗位計劃數1∶2的比例確定面試人員，若最后一名筆試成績相同，則一并進入面試，因自動放棄面試資格出現缺額時，依筆試成績高低順序等額遞補;

2.面試方式及分數：結構化面試，滿分100分;

3.領取面試準考證時間和地點：另行通知;

4.面試時間和地點：具體地點見面試準考證;

5.面試重點測試考生的組織協調、語言表達、綜合分析和解決實際問題的能力。設定面試成績最低控制合格分數線60分,面試成績達不到60分者，取消進入下一環節資格。

(三)成績合成

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，統計過程中均計算到小數點后兩位(第三位四舍五入)。

(四)成績公布

面試成績和總成績將通過“皖信標準化招聘考試網”(http://wxpta.ahwxhr.com/)發布。

六、體檢與考察

1.根據總成績，從高分到低分進行崗位內排序，按招聘崗位計劃數1∶1的比例確定體檢人員。若總成績出現相同的，則取筆試成績高者;若總成績和筆試成績都相同的，則組織加試，取加試成績高者，加試具體信息另行通知;

2.體檢工作按照《轉發人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(皖人社發〔2017〕10號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定組織實施。體檢工作結束后，所有招聘崗位均由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋醫院體檢專用公章。

3.考察參照城管執法隊員的政治考核標準進行政治考核和綜合考察。如發現有違法、違紀行為及社會劣跡者一律取消其擬聘資格。

4.體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

七、公示與錄用

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單通過南陵縣人民政府網(https://www.nlx.gov.cn/)和“皖信標準化招聘考試網”(http://wxpta.ahwxhr.com/)公示3天，接受社會監督。對舉報反映的問題，經查證屬實的取消資格，空缺名額在該崗位報考人員中按總成績從高分到低分依次等額遞補。經公示無異議者，辦理聘用手續。此次招聘的協管員實行試用期制度，試用期2個月，試用期包含在勞動合同期限內，試用期滿考核合格的，實行聘用。如1年內本單位城管協管員崗位出現空缺，可按此次考試總成績從該崗位中由高到低等額遞補。

八、用工形式及待遇

此次聘用人員不納入事業單位編制管理，統一實行勞務派遣。不服從工作分配的，按自動放棄處理。享受基本養老、醫療、失業、生育、工傷等社會保險和住房公積金等社會保障(個人繳納部分從工資中代扣)。薪酬、社會保險、住房公積金按南陵縣機關事業單位編外聘用人員薪酬有關規定執行。

九、其它事宜

1.本《公告》由南陵縣才麟人力資源服務有限公司負責解釋;

2.本次招聘考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

考務咨詢電話：0553-6815756

監督舉報電話：0553-6816662、6813159

上述咨詢和監督舉報電話于正常辦公時間使用(周一至周五，上午8:00-12:00 下午14:30-17:30)。

南陵縣城市管理局

南陵縣才麟人力資源服務有限公司

2024年3月21日

附件1：2024年南陵縣城管局公開招聘城管協管人員崗位計劃表.doc

附件2：2024年南陵縣城管局公開招聘城管協管人員報名登記審查表.docx