2024年蕪湖皖南醫學院第二附屬醫院公開招聘高層次人才預公告

2024-03-18 14:58:16閱讀()皖南醫學院第二附屬醫院

皖南醫學院第二附屬醫院始建于1949年，前身系中國人民解放軍皖南軍區直屬附院，1982年隨著行政區劃變更改稱宣城地區人民醫院，2012年11月經省政府批準整體劃轉皖南醫學院作為直屬附屬醫院，是一所集醫療、教學、科研、預防、保健、康復多功能于一體的公立三級甲等綜合醫院。

醫院規模上，醫院本部(康復路院區)占地 78.2 畝，總建筑面積 13.66萬平米，開放床位 1172張，設有 38 個臨床科室、18 個醫技及其他相關科室、31 個護理單元、1 個臨床學院、1 個臨床技能培訓中心、1 個轉化醫學中心。

人才隊伍建設上，現有職工 1328人，其中高級職稱 182人，博、碩士 252 人。擁有安徽省江淮名醫 2 人，安徽省醫師杰出成就獎 1 人，安徽省衛生健康骨干人才 4 人，蕪湖市華佗計劃人才 24 人。

醫療設備上，醫院配備有先進的醫療設備，包括第四代達芬奇手術機器人、醫用電子直線加速器(LA)、64排螺旋CT、3.0T及1.5T核磁共振、數字減影血管造影X線機(DSA)、全自動生化分析儀、全自動免疫分析儀、血管內超聲系統、旋磨介入治療儀、4K腹腔鏡等大中型醫療設備。

學科建設上，批國家級標準心衰中心、國家級標準房顫中心、國家級基層胸痛中心、國家級防治卒中中心、國家藥物臨床試驗機構。心血管內科、普外科、皮膚性病科為安徽省臨床重點專科;泌尿外科、心血管內科為安徽省醫療衛生重點培育專科;普外科、皮膚性病科、康復醫學科、急診醫學科、超聲醫學科為蕪湖市學科高地示范項目;結直腸疾病科獲批蕪湖市公立醫院高質量發展高峰學科;呼吸與危重癥醫學科獲評PCCM科規范化建設三級醫院達標單位;神經外科入選國家級神經外科建設中心單位;皮膚性病科為國家級皮膚醫療美容示范基地、皖南醫學院重點扶持學科。

站在新的歷史起點，醫院堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的二十大精神和習近平總書記考察安徽重要講話精神，衷心擁護“兩個確立”，忠誠踐行“兩個維護”。積極落實學校第九次黨代會目標任務，緊抓公立醫院高質量發展機遇，堅持“質量立院、學科強院、人才興院、特色辦院、依法治院、文化育院”六大戰略，推進“十四五”發展規劃實施，不斷提升醫療服務水平，竭力為人民健康保駕護航!現將醫院高層次人才招聘有關事項預公告如下，熱忱歡迎廣大海內外優秀人才報名應聘!

一、招聘條件

(一)忠誠黨和人民的醫療衛生事業，有良好的思想政治素質和職業道德水平，自覺遵守國家法律法規和醫院各項規章制度，敬業樂業，具有良好的個人品質，無違反醫德醫風行為、無違規違紀行為及其他不良行為記錄。

(二)專業及學歷學位條件(以畢業證和學位證為準)符合招聘崗位要求，國家認可的香港、澳門、臺灣或國外大學相近專業也可應聘，在2024年底前須取得崗位要求的學歷學位證書，留學歸國人員須提供經教育留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》。

(三)具有良好的學術背景和較強的學術發展潛力，具有國際學術交流的能力和良好的團隊合作能力。

(四)年齡原則上40周歲以下，其他具有高級職稱人才的年齡按《皖南醫學院第二附屬醫院引進高層次人才和團隊實施辦法》(院政〔2021〕158號文件)要求執行。

(五)身心健康，符合安徽省事業單位公開招聘人員體檢標準，能勝任醫療、教學、科研、社會服務等工作需要。

二、人才待遇

醫院全職引進的高層次人才界定為六類，具體分類標準按醫院有關文件規定執行，歡迎應聘者聯系咨詢相關政策詳情!

全職引進的高層次人才，醫院提供科研啟動經費、購房補貼等，標準如下：

人才類別	科研啟動經費（萬元）	薪資（萬元／年）	購房補貼（萬元）	備注
頂級人才	一人一議或一團一策
拔尖人才	一人一議或一團一策
高端人才	200-300	80-150	200-300	配備助手，解決配偶調動，協助解決子女入學
杰出人才	80-150	50-70	120-150	協助解決配偶工作、子女入學。
優秀人才	40-60	30-40	70-80
實用人才	20-30	第1項享受高聘一級（副高職稱）待遇；第2項享受高聘一級（正高職稱）待遇，享受時間與合同聘期同步。	40-60

博士人才待遇在以上待遇基礎上適當提高，標準詳見https://www.wy2fy.com/515/6141.html

具體待遇由雙方按照人才水平和首聘期工作目標任務等協商確定。如夫妻雙方均為我院同年引進的高層次人才，雙方享受的科研啟動經費和購房補貼均上浮10%。根據醫院事業發展需要，對于特殊學科緊缺人才或在某方面特別優秀的人才，可適當放寬相應的應聘條件，實行“一人一議”。

積極鼓勵引進人才團隊，實行“一團一策”，團隊成員按同層次人才上浮10%享受待遇;團隊科研啟動經費，按照團隊人才類型對應的科研啟動經費累計計發，提供一定的科研條件，協助組建學術梯隊。

引進的各類人才除享受以上醫院待遇外，符合規定的，按規定享受安徽省引進人才待遇和蕪湖市“紫云英人才計劃”。蕪湖市高層次人才生活補貼最高7000元/月，為期三年，或購房補貼最高120萬元，蕪湖市政策如有調整，則按最新政策標準執行。

醫院協助引進的人才解決配偶工作和子女入學，優先解決夫妻兩地分居人才配偶工作。

應邀來院面試的高層次人才，給予報銷差旅費用。

三、應聘方式

應聘者請發送應聘申請、個人簡歷(需含從大學開始且時間不間斷的詳細教育經歷和工作經歷)、身份證、畢業證、學位證、職稱資格及聘任證書、個人代表性學術成果、重要獲獎證書等材料掃描件，以“應聘崗位編號-學歷-姓名”如“1101-博士-王華”命名，作為“主題”發送到我院人力資源部郵箱。我院全年招聘高層次人才，歡迎聯系、咨詢、投遞簡歷!應聘者可通過掃描下方二維碼進入我院高層次人才招聘群。