蕪湖市保安服務有限公司：注冊資本 1000萬元人民幣，是蕪湖市唯一的國有獨資并集人防、技防、守護、武裝押運等服務為一體的專業化、綜合性保安服務公司。

因工作需要，蕪湖市勞動保障人力資源有限公司受蕪湖市保安服務有限公司委托，面向社會公開招聘企業正式員工。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優聘用。

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、招聘計劃

本次招聘國有企業正式員工30名(面向退役士兵20名，面向社會招聘10名)。具體崗位詳見附件：招聘崗位表。

三、組織方式與信息發布方式

招聘各環節刊登網站——蕪湖人才網(https://www.ahwhrcw.cn)。招聘工作按照發布招聘公告、報名、資格審查、體能測試、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟依次進行。報名、面試工作由蕪湖市勞動保障人力資源有限公司組織。資格審查、體能測試、體檢、政審考察工作由蕪湖市保安服務有限公司組織。

四、招聘條件

(一)報考人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專業或技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.崗位所需的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合崗位招聘條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

3.現役軍人;

4.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

5.曾受過行政拘留、強制戒毒及因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

7.法律、法規規定不得參加報考或聘用為企業工作人員的其他情形人員。

五、招聘步驟

(一)網上報名及資格初審

1.網上報名：采取網上報名的方式進行，應聘者請直接點擊以下鏈接進行報名https://www.ahwhrcw.cn/zgz/mqrz/gsjj?id=23(投遞時請核實所填內容，如非填寫信息有誤，請勿多次投遞)。

2.統一報名時間：2024年3月12日至3月20日17:00,逾期不再補報。

3.資格審查：根據招聘條件和崗位要求對應聘者提交的材料進行審查。資格審查需應聘者本人到場，按要求提供資格審查材料，資格審查所需材料：

(1)本人身份證、戶口簿和畢業證書的原件及復印件

(2)本人近期同底一寸證件照2張

(3)報名表(見審核公告中附件)

(4)退伍士兵還需提交本人退伍證原件及復印件

資格審核時間及相關事宜將以公告形式發布在蕪湖人才網——公告公示版塊，請及時查看。

(二)考試

招聘考試采取體能測試與面試相結合的辦法進行。

1. 體能測試

體能測試分兩項進行：

(1)10米×4折返跑及仰臥起坐。10米×4折返跑12.5秒為100分，每超時0.1秒扣1分，最低合格線16.5秒為60分;

(2)仰臥起坐1分30秒內40個為100分，每少一個扣2分，最低合格線1分30秒內15個為50分。

為確保新進人員素質，體能測試兩項需分別達到最低合格線：10米×4折返跑最低合格線為60分，仰臥起坐最低合格線為50分，體能測試兩項均達到最低合格線的人員方可進入面試。體能測試成績為10米×4折返跑和仰臥起坐兩項測試成績平均分。成績保留小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。體能測試成績占綜合成績的50%。

因體質原因不宜參加體能測試的，應聘者應主動提出退出，否則由此引發的一切后果均由應聘者本人承擔。

體能測試時間、地點等相關事宜另行在蕪湖人才網——公告公示版塊發布，請及時關注。

2.面試

(1)體能測試結束后，依據體能測試成績從高分到低分順序，按招聘崗位計劃數1:3的比例，確定參加面試人員，進入面試最后1名出現同分情況的，一并確定為參加面試人選，因考生放棄等原因出現面試人選缺額的，按規定時間等額遞補。如進入面試人員不足1:3比例，按實際通過體能測試人數確認面試人選。

(2)面試時間、地點等相關事宜另行在蕪湖人才網——公告公示版塊發布，請及時關注。

(3)面試采取結構化面試的形式，主要測試應聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、言語表達能力和心理素質等要素，面試成績滿分為100分。面試成績低于60分的，取消進入下一環節資格。

3.成績合成

考試綜合成績按體能測試成績和面試成績5:5比例合成，即考試綜合成績=體能測試成績×50%+面試成績×50%,體能測試成績、面試成績、考試總成績均保留小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。如綜合成績相同，以面試成績得分高者優先。若考生各環節成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

(三)體檢和考察

體檢工作按照有關規定組織實施。體檢在三級甲等以上綜合性醫院進行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋醫院體檢專用公章。根據《專職守護押運人員槍支使用管理條例》等相關規定及崗位要求，體檢含心理測試，身體檢查及心理測試以報告上專業醫師出具的結論為準，以上體檢費用自理。體檢如無異常，則進入考察環節，體檢不符合要求的人員不予錄用，同時按綜合成績由高到低進行增補。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解并掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現情況，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。如發現有違法、違紀行為及社會劣跡者一律取消其擬聘資格。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，按綜合成績從高分到低分依次等額遞補。體檢和考察遞補累計不得超過三次。

(四)公示和聘用

對體檢、考察合格的擬聘用人員，在蕪湖人才網官網進行公示，按規定公示5天。公示期間，對擬聘人員有異議的，可以向市國投公司紀檢監察室反映。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規定程序辦理報批或備案手續;對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。新進工作人員根據有關文件規定，辦理聘用手續，實行試用期制度，試用期包括在勞動合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、崗前培訓考核

押運員等入職人員由分公司組織進行崗前培訓，培訓內容為公司相關規章制度、《專職守護押運人員槍支使用管理條例》、《中華人民共和國槍支管理辦法》、《保安服務管理條例》等法律法規。同時入職人員需按要求辦理槍證并通過保安員資格考試(獲得保安資格證書后可向公司報銷報名費用)。考核通過后方可從事相應崗位的工作。

七、工資待遇

錄用人員與公司簽訂正式員工合同，按照公司正式員工薪酬管理相關制度執行。享受“五險一金”，以及完善的工會相關福利待遇。

八、紀律要求

嚴肅公開招聘紀律，對招聘過程中違反公開招聘規定的行為要堅決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開、公平、公正。

九、注意事項

(一)本次招聘統一組織的體能測試、面試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

(二)考生報名時所留電話應保持暢通，因電話不暢以致無法通知相關事宜的，責任由應聘者自負。

(三)本單位對所有考生提交的信息材料負保密責任，已提交的相關應聘材料概不退還。

蕪湖市勞動保障人力資源有限公司

2024年3月12日

附件1：蕪湖市保安服務有限公司招聘崗位表

附件2：蕪湖市保安服務有限公司招聘體能測試考核內容及評分標準

備注：10米×4折返跑最低合格線為60分，仰臥起坐最低合格線為50分，體能測試兩項均要求達到最低合格線，兩項平均分為體能測試最終得分。體能測試成績占綜合成績的50%。