祁門縣鑫農供銷資產管理有限公司，現面向社會招聘編外聘用人員。本次招聘工作由黃山市眾城人力資源有限公司負責組織實施，現將有關招聘事項公告如下：

一、招聘崗位及計劃

(一)崗位：資產管理。

(二)計劃：1人。

二、招聘原則

(一)堅持面向社會公開招聘;

(二)堅持公開、公平、競爭、擇優聘用。

三、招聘條件

(一)遵守國家的法律法規，政治素質好，責任心強，品行端正，忠于職守，愛崗敬業;

(二)40歲以下，大專及以上學歷，具有3年以上財務或管理崗位工作經驗，熟悉基本辦公軟件操作，具有良好的品行和踏實認真的工作態度，因本崗位需要經常外勤，建議男性報名。

(三)身體健康，能適應崗位工作要求，無高血壓、心臟病、冠心病等重大疾病史。

(四)有下列情形的人員，不得報名：

1.受過刑事處罰或者正在處罰中或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

2.被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員;

3.現役軍人;

4.不符合招聘崗位條件要求的人員;

5.按照法律規定不得聘用的其他情形人員。

四、招聘方式

本次招聘采取“專業測試(面試)”方式進行。

五、招聘程序

(一)報名方式：現場報名

1.現場報名時間：2024年3月4日--2024年3月8日(周一至周五上午8:00-11:30，下午14:00-17：00)逾期不再補報;

2.現場報名地點：祁門縣新城區水岸明珠2號樓茶城博物館二樓黃山市眾城人力資源有限公司;

聯系人：方女士 聯系電話：15212466660

(二)報名人員應如實提交以下個人材料：

1.本人的身份證原件及復印件;

2.學歷、學位證書的原件及復印件;

3.近期一寸彩色免冠照片1張;

4.《應聘登記及資格審查表》一份(見附件)。

報名人員應對本人所提供個人信息負責，凡弄虛作假一經查實，立即取消聘用資格。

(三)面試

1.通過報名資格審核參加面試人數超過30人以上的，則按先筆試后面試方式進行，筆試后按筆試成績從高分到低分排序，取前30名進入面試;如果最后一名筆試成績相同的，則一并確定為面試人員;為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制分數線。報考人員的筆試成績須達到55分及以上，方可進入下一輪面試(筆試成績不計入面試成績)。

2.面試工作采取結構化面試形式，主要綜合考核考生的專業知識、口表能力、組織能力，綜合分析能力等，看是否具備招聘崗位要求的基本條件。面試總分100分，面試成績不低于70分方可進入體檢考察環節。

面試具體時間、地點及有關事項確定后由黃山市眾城人力資源有限公司負責通知報名人員。

(四)體檢

1.按照崗位招聘數從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢人員;

2.因個人放棄或體檢不合格造成的崗位空缺，在面試人選中按總成績從高分到低分依次等額遞補;

3.體檢標準參照醫院正常入職人員標準執行，由黃山市眾城人力資源有限公司通知應聘人員參加體檢，體檢費用由應聘人員自理;

4.體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

5.應聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，一經發現不予錄用。

(五)公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，予以公示7天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，辦理錄用手續;對反映問題影響錄用并查實的，不予錄用。

六、合同簽訂及薪資待遇

(一)體檢合格人員經公示無異議或公示不影響聘用的，確定為聘用人員，與祁門縣鑫農供銷資產管理有限公司簽訂編外人員聘用合同。試用3個月，試用期不合格的予以解聘;其他不適合擔任此工作情形的，予以解聘。

(二)錄用人員薪資待遇參照祁門縣編外聘用人員工資辦法執行。

黃山市眾城人力資源有限公司

2024年3月4日

附件：應聘登記及資格審查表