2024年蚌埠高新投資集團有限公司、安徽自貿區經濟發展集團有限公司招聘副總經理公告

2024-03-05 09:40:28閱讀()蚌埠高新技術產業開發區管理委員會

2024年蚌埠高新投資集團有限公司、安徽自貿區經濟發展集團有限公司公開招聘副總經理公告

為進一步完善國有企業法人治理機制，拓寬選人用人視野，引進優秀企業經營管理人才，加強企業領導班子的人才建設，現擬向全國公開招聘蚌埠高新投資集團有限公司、安徽自貿區經濟發展集團有限公司副總經理各1名，有關情況公告如下：

一、單位基本情況

蚌埠高新投資集團有限公司是經蚌埠市人民政府批準由蚌埠高新技術產業開發區管理委員會出資的國有集團企業。蚌埠高新投資集團有限公司是承擔政府籌融資、投資、資產管理、基礎設施建設的主力軍，主體信用評級為2A+級，主營業務包括：投資再投資、新辦及控股并購企業;投資管理和資本運營;經批準的受托資產管理;高新技術、工業項目的投資開發與孵化;基礎設施建設投資;房地產投資;房地產開發及商品房銷售;建筑工程、園林綠化工程施工;土地征用中介;集體所有制土地受托土地整理開發等，是多方位、多元化經營為一體的集團公司。

安徽自貿區經濟發展集團有限公司是經蚌埠市人民政府批準由蚌埠高新技術產業開發區管理委員會出資的國有集團企業。安徽自貿區經濟發展集團有限公司是承擔政府園林綠化、市政維護、環境保潔的主力軍，主體信用評級為2A級，主營業務包括：國內貿易代理;非居住房地產租賃;土地使用權租賃;物業管理;住房租賃;信息咨詢服務;旅游開發項目策劃咨詢;酒店管理;進出口代理;貨物進出口;園林綠化工程施工;供應鏈管理服務;工程管理服務;市政設施管理;房地產開發經營等，是綜合平臺型集團公司。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

2.政治立場堅定，能夠堅決執行黨和國家的方針政策，熱愛國資國企事業，服從集團公司統一管理;

3.熟悉現代企業經營管理，具備應聘崗位所必需的專業知識、素質能力，具有較強的戰略決策能力、科學治企能力、組織協調能力、改革創新能力和市場應變能力;

4.具有正確的業績觀，勇擔當，善作為，勤奮敬業，真抓實干，推動企業高質量發展;

5.具有良好的職業操守和個人品行;

6.身體健康，具有正常履行職責的身體條件和良好的心理素質。

(二)資格條件

1.蚌埠高新投資集團有限公司要求年齡40周歲以下(1984年3月31日以后出生)，大學本科及以上學歷，經濟學專業，同時滿足以下條件之一：5年以上市級政府平臺公司投融資部門中層及以上任職經歷或縣級政府平臺公司投融資部門正職任職經歷;6年以上縣區及以上政府發改、經信、財政部門從事項目工作經歷;5年以上市級政府平臺公司金融機構部門中層及以上任職經歷或縣級政府平臺公司金融機構部門正職任職經歷。

2.安徽自貿區經濟發展集團有限公司要求年齡45周歲以下(1979年3月31日以后出生)，大學本科及以上學歷，管理學專業，同時擁有5年以上市級政府平臺公司經營管理部門中層及以上任職經歷或縣級政府平臺公司經營管理部門(控股公司)正職任職經歷。

(三)有下列情況之一的人員，不得參加招聘：

1.違反黨的政治紀律和政治規矩的;

2.國家法律法規、黨紀政紀和有關政策另有規定不能擔任國有企業領導人員職務的;

3.對曾任職單位重大違法違規經營活動或重大損失負有個人責任或直接領導責任的;

4.有違反職業道德、行業操守、社會公德或者工作嚴重失職，造成重大損失或惡劣影響的;

5.黨政群機關、事業單位、國有企業人員，上一年年度考核結果為基本稱職及以下等次的;

6.法律、法規規定的其他不適宜擔任擬任職務的情形。

三、招聘辦法和程序

本次招聘通過：網上報名、資格審查、面試、考察體檢、研究公示的方式進行。

(一)網上報名。采取網上報名，報名時間：3月11日-3月18日17時，逾期不予受理。符合條件的人員，請登錄蚌埠高新區管委會官方網站(http://htz.bengbu.gov.cn/)下載《蚌埠高新投資集團有限公司公開招聘副總經理報名表》(附件1)、《安徽自貿區經濟發展集團有限公司公開招聘副總經理報名表》(附件2)，準確、規范、如實填報個人信息后，將以下報名材料按順序以電子文檔形式壓縮為一個文件發送至bbgxqrczx@163.com，郵件標題格式為“報名職位+姓名”：

1.報名表電子件(word格式)、掃描件(本人簽字pdf格式);

2.身份證、學歷學位證書掃描件(pdf格式);

3.工作經歷、職位證明材料(任職文件、合同等)掃描件(pdf格式);

4.工作業績證明材料(獲獎證書、工作成果等)掃描件(pdf格式);

5.近三年工作總結或自我評價材料(word格式，1500字左右)。

(二)資格審查。對報名人員的資格條件進行審核。資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發現存在不符合招聘資格條件情況的人選，取消招聘資格。

(三)面試。評委對進入面試人員的能力素質、個性特征和職位匹配度等方面進行綜合評價打分。具體時間地點另行通知。面試結束后，根據面試成績研究確定意向性人選。

(四)考察體檢。對確定的意向性人選，由蚌埠高新區組織人事部門派出專門考察組，通過適當方式對列入考察范圍的人選進行組織考察或背景調查，審核干部人事檔案，并全面了解其政治素質、專業能力、任職經歷、工作業績、職業操守和廉潔從業等情況，并對列入考察范圍的人選進行體檢。

(五)研究公示。根據考察體檢情況，提交蚌埠高新區黨工委會議研究確定擬任人選，并按照有關規定進行公示。公示未發現影響任用問題的，按規定辦理任職手續，否則取消任職資格。

四、有關待遇

錄用人選需將人事、工資等關系轉入任職企業，按照聘任制進行管理，聘期原則三年。薪酬按照蚌埠高新投資集團有限公司、安徽自貿區經濟發展集團有限公司同級別企業領導人員薪酬標準執行，實行年薪制，由基本年薪、績效年薪和任期激勵收入三部分組成。

五、其他事項