為推進集團市場化選人用人轉型工作，做優做強做大企業，深化集團人事制度改革，拓寬選人用人渠道，強化集團人才隊伍建設，按照市場化運作、實體化經營的改革思路。根據拉薩市交通產業集團有限公司工作需要，擬面向市場化招聘市屬國有企業二級子公司總經理2名，市屬一級國有企業中層管理人員4名，現公告如下：

一、企業簡介

拉薩市交通產業集團有限公司于2014年正式成立，作為西藏交通旅游運輸龍頭企業，目前旗下擁有12家子公司，業務涵蓋公交、出租、旅游客運、班線客運、站務管理、汽車維修、駕駛培訓、物業保潔等。

二、招聘崗位

拉薩市交通產業集團有限公司紀檢監察綜合辦公室主任1名、副主任1名，運營發展中心主任1名、副主任1名，交產集團下屬拉薩交產旅游發展有限公司總經理1名，交產集團下屬拉薩市出租汽車有限公司總經理1名。

三、招聘范圍

全國各省、自治區、直轄市機關、事業、企業單位人員及其他符合條件人員均可報名參加應聘。

四、崗位職責及具體要求

(一)基本條件

1.擁護中國共產黨領導，有較高的政治修養及良好的道德品質，政治立場堅定;

2.遵紀守法，為人正直，誠實守信，作風正派，廉潔自律，無不良記錄;

3.有強烈的事業心和工作責任感，有創新意識、進取精神、團隊精神;4.具備較強的業務水平、協調能力、溝通表達能力和綜合管理能力;

5.身體健康，能適應高海拔工作，心理素質良好，能承擔繁重而復雜的工作;

6.顧全大局，服從安排，具有處理突發事件的能力。

(二)具體條件(詳見下方二維碼獲取崗位職責及相關要求等信息)

1.學歷要求：專科及以上;

2.年齡要求：

(1)45歲以下(1979年1月1日以后出生),適用于集團本部管理崗位。

(2)35歲及以上(1989年1月1日以前出生)，適用于子公司總經理崗位。

3.專業及資格條件：

(1)集團公司紀檢監察綜合辦公室主任(副主任)：行政管理、法學專業優先;具有5年以上紀檢監察管理工作經驗;熟悉監察相關法律法規;具備組織領導能力，有一定的溝通能力和執行能力;具有紀檢辦案審查、調查工作經歷的優先;持有正規機構授予的相關證書的優先。(2)集團公司運營發展中心主任(副主任)：行政專業、市場營銷、交通運輸、計劃統計等專業優先;具有5年以上道路運輸市場運營管理經驗，熟悉企業計劃經營管理工作;有較強的組織計劃能力和溝通協調能力，具備較強的數字敏感度的優先;持有正規機構授予的相關證書的優先。

(3)拉薩交產旅游發展有限公司總經理：行政管理、旅游管理、企業管理、工商管理等相關專業;在中大型國企民企主持過公司全面工作優先;熟悉旅游企業工作優先。

(4)拉薩市出租汽車有限公司總經理：行政管理、道路運輸管理、企業管理、工商管理等相關專業;在中大型國企民企主持過公司全面工作優先;熟悉行業工作優先。

圖|拉薩市交通產業集團有限公司市場化選聘崗位介紹表

(三)不得應聘情形

1.在維護祖國統一、民族團結、社會穩定中，認識含糊、態度不端正的;

2.受刑事處罰、黨政紀處分的人員;

3.立案審查尚未作出結論的人員;

4.曾被開除公職的人員;

5.在公務員、事業單位招考中被認定有作弊行為且不得報名的人員;

6.法律、法規和有關政策規定的其他情形。其中，報名人員不得報名構成回避關系的招考崗位。

7.曾因貪污，行賄受賄、泄露國家機密受到過黨紀、政紀處分或曾受過刑事處罰，被開除公職，違法違紀行為受到處理或正在接受審查的;

8.人民法院認定為失信人員以及報名時提供虛假證明和材料的。

五、招聘程序及報名方式

招聘工作按照公開報名、資格審查、筆試、面試、確定考察對象、政審和考察、確定擬聘任人選、任前公示、聘任等程序進行。

(一)公開報名

1.報名截止時間：2024年5月24日18：00。

2.報名方式：現場報名和網上(郵箱)報名。

3.應聘者須詳細真實填寫《應聘報名表》(見附件)，公職人員報名需單位同意簽字蓋章。報名須附本人身份證、學歷學位、專業技術資格證書、職(執)業資格證書、近年來主要工作業績(成果)、獲獎材料，所在單位及個人任職職位、時間等符合要求的相關證明材料。

4.現場報名須將上述材料掃描件電子版和復印件在報名規定時間內，送至拉薩市柳梧新區通站路1號拉薩市交通產業集團有限公司人力資源中心(517辦公室)。網上(郵箱)報名須將上述材料掃描件電子版在報名規定時間內，發送至郵箱lsjchr2023@126.com(郵件標題名稱：姓名+應聘崗位)，并電話確認報名成功。每人限報一個崗位。

5.咨詢電話：0891-6281954 18889015737

6.結合公司實際用人需求，招聘人員可自主決定是否接受工作調劑。

7.掃描下方二維碼獲取報名表拉薩市交通產業集團有限公司應聘報名表

圖|拉薩市交通產業集團有限公司應聘報名表

(二)資格審查按照招聘條件、資格和崗位要求等，對報名人員提供的相關身份信息、學歷學位、任職證明等材料進行資格審查。報名人員提交的有關材料必須真實有效，凡發現報名人員存在提供虛假材料及其他違法違紀情況的，立即取消資格。

(三)綜合測試

1.筆試。筆試內容含綜合能力測試和專業能力測試等。筆試開考比例為1:3，對未達到開考比例的，取消該崗位招聘計劃。

2.面試。每個崗位的筆試前5名進入面試，如最后一名出現成績并列者，不受名額限制。面試著重考察應聘者的經營管理能力、綜合分析能力、執行能力、組織協調能力、壓力管理能力、儀表儀態氣質、語言表達能力等。

3.筆試和面試成績均按滿分100分計算。測試總成績筆試占55%、面試占45%。筆試、面試時間另行通知。

(四)確定考察對象每個崗位的綜合測試前2名者，經相關程序后，確定為考察對象初步人選。

(五)政審和考察考察人選提供政審材料，拉薩市交通產業集團有限公司組成考察組對考察人選進行考察(包括背景調查)，著重對考察人選的德能勤績廉情況、政審情況進行全面了解，并查閱個人檔案。如政審不通過或考察不合格，在同崗位應聘人員中按分數高低依次遞補，遞補只進行1次。

(六)確定擬聘任人選根據考察情況，綜合分析履歷業績和筆試、面試等測試情況，提出初步人選方案，報市國資委審定。

(七)任前公示對擬任人選進行公示，公示期為5個工作日。

(八)聘任公示期滿，公示結果不影響聘任的，依規依法履行聘任手續，聘期3年。一經聘用，聘用人員依照相關規定履行辭去原職務手續(行政事業單位人員還需辭去公務員<事業人員>身份)。新聘任的管理人員設試用期六個月，試用期滿，考評合格的正式聘任，不合格的不再聘任。

六、薪酬待遇

薪酬待遇按照《拉薩市交通產業集團有限公司薪酬管理辦法》執行。

七、應聘須知

(一)報名人員要認真閱讀招聘公告，仔細鑒別個人是否符合應聘條件，須對在網上所提交材料的真實性、準確性和完整性負責，資格審查貫穿招聘全過程，任何環節發現報名人員填報信息不實或與報考崗位要求不符的，均取消招聘資格，責任自負，已辦理聘用手續的，予以解聘，且雙方互不作任何補償、賠償。

(二)相關人員應嚴格遵守工作紀律和保密紀律，對公開招聘工作中的違紀行為，按照有關規定予以組織處理或紀律處分。情節嚴重的，追究有關人員的法律責任。

(三)本次招聘不收取任何費用，不指定復習書目，請勿相信任何要求轉賬等信息，應聘者在應聘期間產生的費用由應聘者自理。

(四)未盡事宜由拉薩市交通產業集團有限公司負責解釋。