為深入推進新時代人才強市戰略，加快集聚優秀人才，服務全市高質量發展，奎屯市啟動2024年事業單位高層次、急需緊缺人才引進工作，面向疆內外高校和社會各界引進各類人才25人。現就有關事宜公告如下：

引進對象

引進人才原則上需具有碩士研究生及以上學歷，引進崗位和需求專業詳見《2024年奎屯市事業單位引進高層次、急需緊缺人才需求目錄》。

引進條件

1.政治立場堅定，綜合素質和發展潛力好，志愿服務奎屯建設;

2.已取得或能按時取得畢業證書、學位證書，具備崗位所需的學歷、專業及技能條件;

3.應聘人員年齡條件：博士研究生學歷年齡一般為35周歲及以下，碩士研究生學歷一般為32周歲及以下(年齡計算時間截至2024年5月1日)。對個別急需緊缺專業或特別優秀人員可適當放寬年齡、專業限制，具體以需求目錄要求條件為準;

4.具有正常履行職責的身體條件;

5.法律法規規定的其他條件。

下列人員不屬于引進范圍：

1.自治州內黨政機關、事業單位、國有企業在編在冊人員;

2.受過刑事處罰人員、受黨紀政紀處分尚在處分期內人員、有違法違紀正在接受組織調查的人員;

3.立案審查尚未作出結論的;

4.曾被開除黨籍、公職的;

5.在機關事業單位招考中有徇私舞弊、弄虛作假等行為的;

6.法律法規規定其他不得聘用為事業單位工作人員情形的。

人才政策

引進人才執行國家規定的工資、補貼、住房公積金、社會保險等相關待遇，還享受以下人才政策：

1.引進人才來奎工作，簽訂5年服務協議，5年內免費居住“五配五免”(即配家具、冰箱、洗衣機、電視機、熱水器，免水費、電費、網費、暖氣費、物業費)人才公寓，服務期滿考核合格后，“985”“211”“雙一流”高校博士研究生、碩士研究生分別享受50萬元、40萬元購房補貼，其他高校博士研究生、碩士研究生分別享受40萬元、30萬元購房補貼。

2.引進人才為疆外在職的，按干部調動審批程序和相關規定辦理。

3.引進人才試用期為6個月，試用期考核合格的，按照《關于印發自治區事業單位面向社會公開招聘人員辦法的通知》(新人社發〔2013〕141號)規定程序辦理入編。其中，引進對象為事業單位管理崗位的博士研究生試用期滿轉正定級后，考核結果為優秀的經伊犁州人力資源和社會保障局批準，可聘任管理7級崗位;碩士研究生試用期滿轉正定級后，考核結果為優秀的可聘任管理8級崗位。

引進程序

1.網上報名。自公告之日起，符合條件的應聘人員直接與市委組織部聯系，按要求填報《2024年奎屯市事業單位引進高層次、急需緊缺人才報名登記表》，同步上傳個人畢業證、學位證及《教育部學歷證書電子注冊備案表》(尚未發放畢業證的2024年應屆畢業生，提供所在院校出具的相關證明)、身份證、獲獎證書等掃描件，打包壓縮后，統一命名為“用人單位+姓名+畢業院校及專業+聯系方式”，報送至郵箱：ktsrcb@163.com。報名截止時間：2024年6月30日。應聘信息應如實填寫，嚴禁弄虛作假，一經查實，取消引進資格。1人限報1個崗位，經審核確認后不得更換崗位。

2.資格審核。由市委組織部、市人力資源和社會保障局協同用人單位進行資格審查，通過審核人員，進入面試考核環節。

3.面試考核。市委組織部、市人力資源和社會保障局協同用人單位，適時召開網絡供需見面會或現場面談面試，重點了解專業水平、技術能力、綜合素質、崗位匹配度等。面試通過人數達到崗位需求人數時，結束該崗位招聘工作。

4.擇優錄用。根據面談、考核結果，成績合格且達成初步引進意向的，簽訂意向協議，報請市委人才工作領導小組研究確定擬引進人選。

5.考察公示。經資格復審、體檢、公示公告等程序，均合格或無異議的，按規定辦理相關手續。

本公告未盡事宜，由奎屯市委組織部，市人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢方式：奎屯市委組織部 0992-3276722

奎屯市人力資源和社會保障局 0992-3224779

附件：

1.2024年奎屯市事業單位引進高層次、急需緊缺人才需求目錄

2.2024年奎屯市事業單位引進高層次、急需緊缺人才報名登記表

中共奎屯市委員會組織部

2024年5月17日

2024年奎屯市事業單位引進高層次、急需緊缺人才需求目錄.xls

2024年奎屯市事業單位引進高層次、急需緊缺人才報名登記表.docx