2012年9月，國務院批準設立烏魯木齊甘泉堡經濟技術開發(fā)區(qū)，為國家級經濟技術開發(fā)區(qū)，系自治區(qū)新型工業(yè)化主陣地、首府戰(zhàn)略性新興產業(yè)基地。為進一步加大人才引進力度，搭建更廣闊的干事創(chuàng)業(yè)平臺，2022年甘泉堡經開區(qū)計劃面向高校畢業(yè)生招錄急需緊缺人才2名。

一、引進計劃

計劃引進2人，具體崗位詳見《2022年烏魯木齊甘泉堡經開區(qū)事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生引進人才崗位表》(以下簡稱《崗位表》)(附件1)。

二、引進條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律。

(三)具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質。

(四)具有本科及以上學歷。年齡在30周歲及以下(1991年4月27日<含>后出生)。

(五)具有報考崗位所需的其他條件。

根據《人力資源和社會保障部關于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘有關問題的通知》(人社部發(fā)〔2021〕82號)要求，在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預備技師(技師)班畢業(yè)生可報名應聘學歷要求為大學本科的崗位。

(六)下列人員不屬引進范圍(涉及時限的均含試用期，并截止至2022年4月27日)：

1.機關事業(yè)單位在編在冊人員。

2.參加機關事業(yè)單位招(錄)聘已入圍體檢程序的。

3.現役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生。

4.受刑事處罰、行政處分尚未解除的。

5.立案審查尚未作出結論的。

6.曾被開除公職的。

7.約定服務期未滿的。

8.在公務員招考、事業(yè)單位招聘中因違紀違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的。

9.法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

三、引進程序

引進程序主要包括信息發(fā)布、報名與資格審查、考核測試、體檢、考察、公示聘用等程序。

(一)信息發(fā)布

通過烏魯木齊甘泉堡經開區(qū)政府網站面向社會發(fā)布公告。

(二)報名與資格審查

報名采取網絡報名的方式進行，每人限報一個崗位。應聘人員通過郵箱報名(詳見《崗位表》)。郵箱報名應填寫《2022年烏魯木齊市事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生引進人才報名表》，附身份證、畢業(yè)證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(2022年應屆高校畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證、學位證的須提供《教育部學籍在線驗證報告》且在2022年7月31日前提交畢業(yè)證、學位證)等掃描件打包壓縮后發(fā)送至指定郵箱(郵件標題格式為：崗位代碼+姓名+院校+專業(yè)+學歷)。

逾期不接受報名。

報名起止時間：2022年4月29日10:30-5月8日18:30

資格審查與報名同步進行，由招聘單位主管部門負責。資格審查貫穿引進工作全過程，在引進各環(huán)節(jié)發(fā)現應聘人員不符合引進資格條件的，均可以取消其報考資格或者聘用資格。

(三)考核測試

筆試：本次筆試暫定采用線下方式進行。

1、筆試時間：擬定于2022年5月14日

筆試地點：擬定于烏魯木齊市區(qū)或甘泉堡經濟區(qū)開發(fā)區(qū)管委會。

3、筆試對象：資格審查合格人員。

4、筆試科目：《綜合能力測試》

面試：本次面試暫定采取線下方式進行。

1、面試時間：擬定于2022年5月21日。具體時間按照實際情況確定。

2、面試地點：擬定于烏魯木齊市區(qū)或甘泉堡經濟區(qū)開發(fā)區(qū)管委會。

3、面試對象：筆試達到合格分數線以上，根據規(guī)定比例計算成績，由高到低按下列原則確定進入。按照1:3的比例確定，達不到規(guī)定比例的崗位，按實際合格人數確定。

4、面試形式：結構化面試。

5、面試成績：滿分100分，合格分數線為60分。面試成績由主考官當場公布，不合格的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

(四)總成績計算

總成績實行百分制，按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

同一崗位總成績并列的，筆試成績、面試成績按規(guī)定比例計算成績相同的，面試成績高的進入下一環(huán)節(jié);筆試成績也相同的，由招聘單位主管部門組織加試，加試成績高的進入下一環(huán)節(jié)，加試成績不計入總成績計算。

(五)體檢

按照引進計劃1:1比例確定參加體檢人員。體檢項目和標準按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢不合格的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

(六)考察

體檢合格人員填寫《2022年烏魯木齊市事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生引進人才考察表》(附件5)。考察由招聘單位主管部門組織實施。

(七)公示

招聘單位主管部門根據考察結果確定擬聘用人選，在烏魯木齊市人力資源和社會保障服務平臺人事考試專欄公示。公示期限為7個工作日。公示有異議，經核查確屬違反政策規(guī)定的，取消擬聘人員聘用資格。

(八)聘用

公示無異議的，辦理聘用手續(xù)。自聘用文件下發(fā)30日內不報到的，取消聘用資格，且自報考當年起3年之內，不得參加烏魯木齊市統一組織的事業(yè)單位招聘工作。

四、政策待遇

工資：國家規(guī)定工資+績效獎金。

生活補貼：按照碩士2.5萬元、博士3.5萬元的標準給予一次性補貼。

學位補貼：年度考核合格及以上的，按照碩士400元/月、博士1000元/月的標準給予補貼。

住房補貼：引進后在我市落戶并首次購房的，按照碩士10萬元、博士30萬元的標準給予一次性補貼。

住宿保障：免費為非烏魯木齊戶籍人員提供為期3年的人才公寓。

其他：疆外人員到崗后，用人單位報銷首次進疆交通費。

五、咨詢服務電話(10:30-18:00)

政策咨詢電話：0991-6970582

(工作日上午10:30-13:30，下午15:30-19:00)

監(jiān)督電話：0991-6970312

疫情防控咨詢電話：0991-12345

附件：1.2022年烏魯木齊甘泉堡經開區(qū)事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生引進人才崗位表

2.2022年烏魯木齊市事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生引進人才報名表

3.2022年烏魯木齊市事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生引進人才考察表

4.健康應試承諾書

5.考生體溫測量登記表

烏魯木齊甘泉堡經濟技術開發(fā)區(qū)(工業(yè)區(qū))

2022年4月29日

附件1-2022年烏魯木齊甘泉堡經開區(qū)事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生引進人才崗位表.xlsx

附件2-2022年烏魯木齊甘泉堡經開區(qū)事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生引進人才報名表.xlsx

附件3-2022年烏魯木齊甘泉堡經開區(qū)事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生引進人才考察表.docx

附件4-健康應試承諾書.docx

附件5-考生體溫測量表.docx