根據《事業單位人事管理條例》(國務院令652號)《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令6號)《關于印發自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員辦法》(新人社發〔2013〕141號)等相關規定，經吐魯番市委研究，決定2022年吐魯番市面向社會公開招聘68名事業單位工作人員。現將有關事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備、以德為先的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、招聘對象及條件

(一)招聘對象

面向社會公開招聘各類普通高校畢業生(含2022年應屆畢業生)，符合崗位條件者均可報名應聘。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。

2.年滿18周歲及以上，35周歲及以下(年齡計算時間截止到報名結束當日);碩士研究生及以上或取得中級以上職稱的，年齡可放寬到45周歲及以下;退役士官及士兵年齡可放寬到40周歲及以下。

3.具有良好的道德品行和正常履行崗位職責的身體條件。

4.已取得或按期取得畢業證、學位證。

招聘崗位專業要求的依據是國家教育部門最新版高等教育學科專業目錄。持有經國家、省(區、市)、新疆生產建設兵團教育行政主管部門或干部教育領導小組認可的畢業證書(含在部隊服役期間入學取得的軍隊院校畢業證書)。

5.具有符合招聘崗位要求的專業條件及文化程度。

6.具備所要求的其他條件。

具體崗位及招聘條件詳見附件1《崗位設置匯總表》。

(三)下列人員不屬招聘范圍

1.吐魯番市機關、事業單位在編在冊正式工作人員。

2.參加“特崗教師”及“學前雙語教育教師”考試被聘用，尚未入編的工作人員。

3.現役軍人、在讀的非應屆畢業生、未取得畢業證書的畢業生。

4.近3年來，在公務員招錄、事業單位招聘，專業技術人員、社會公益性崗位考試等過程中有作弊、弄虛作假等行為的,以及在公務員、事業單位試用期內因違紀違規、考核不合格未滿5年的人員或被辭退未滿5年的人員。

5.未按規定時間到崗、錄(聘)用后因故取消錄(聘)用資格未滿3年的人員;聘用人員無故單方面解除事業單位聘用合同及單位單方面解除事業單位聘用合同的。

6.曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的人員，以及受到黨紀政務處分期未滿或正在接受紀律審查的人員。

7.法律、法規規定不得聘用的其他情形的人員和其他不符合招聘崗位基本條件要求的。

報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的崗位。

涉及時間時限的含試崗雙向考察期，均截止至到報名結束當日。

三、時間安排

(一)網上報名及繳費

2022年4月15日12：00 — 4月24日19：00

(二)資格審查、面試及專業測試

報考人員須保持電話暢通，具體資格審查、面試和專業測試時間、地點及相關要求，由招聘單位主管部門電話一對一通知。

(三)體檢、考察政審

面試和專業測試結束后，對擬聘用人員進行體檢、考察。

(四)公示時間：體檢考察結束后，即對擬聘用人員公示。

以上時間安排，如遇特殊原因變化，在吐魯番市就業服務網http://www.tlfjy.net/另行通知。

四、招聘程序

(一)宣傳推介、發布信息

2022年4月15日通過吐魯番市就業服務網(http://www.tlfjy.net/)發布公告。因特殊情況發生變化的，均以上述網站公告為準。

(二)報名、繳費

1.統一采取網上報名。報考人員先登陸吐魯番市就業服務網(http://www.tlfjy.net/)，點擊“網上報名”入口，按照提示完成報名的所有程序，并通過支付寶進行網上繳費。

2.網上報名不進行資格初審，由系統自動默認通過。報考人員請認真閱讀《招聘簡章》有關要求和招聘崗位的各項條件，根據本人實際情況合理選擇崗位，誠信報名，一旦確認提交成功，個人信息不再修改。如所填信息與崗位要求不符導致不能通過資格復審的，后果自負。凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考及聘用資格。情節嚴重的，3年內不得參加人事考試。

3.報考人員上傳的本人照片必須是近期免冠正面電子照片， 紅底、藍底、白底證件照，二寸(35mm×45mm)、200Kb 以下。建議在報名頁面下載“照片審核處理工具”對照片進行審核，上傳審核通過保存的照片。

4.每位報考人員只允許報考一個崗位，重復報考無效。

5.報名費標準。報名費用按照自治區物價局有關規定執行?？荚噲竺M每人15元，通過網上進行繳費。

(三)資格審查

1.資格審查由吐魯番市事業單位公開招聘工作人員領導小組辦公室統一組織，各區縣、市直各招聘單位主管部門成立資格審查小組負責具體實施，市紀委監委派駐紀檢組進行監督。

2.資格審查內容和方式。結合崗位條件報名人員情況，逐一對考生的身份、學歷等相關信息進行審核。資格審查合格者進入面試環節。

面試入圍人員需持下載的《報名表》《資格審查表》、身份證、戶口本、畢業證、《學籍在線驗證報告》以及報考崗位招聘對象所需要的其他證件或證明材料的原件、復印件到資格審查地點進行審查(資格審查必須本人到場，不得代審)。

不符合崗位條件的、提交審核材料不完整或有虛假、本人未參加資格審查的不能進入面試。

(1)大學生西部計劃志愿者，須提供吐魯番市大學生西部計劃志愿者管理辦公室(團委)證明。

(2)“三支一扶”人員須提供吐魯番市公共就業服務中心證明。

(3)服務期滿考核合格的服務基層項目人員須提供期滿服務證書。

(4)退役士官及士兵須提供退伍證原件、復印件。

(5)崗位要求有“基層工作經歷的”，報考人員需提供基層工作經歷相關證明材料(單位證明、勞動合同、社保明細及年度考核等有關材料)。基層工作經歷是指具有在縣級縣以下黨政機關、國有企事業單位、村(社區)組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。

(四)面試和專業測試(具體時間另行通知)

1.綜合類崗位采取面試方式，面試分為初試和復試兩部分。

(1)初試。根據用人單位崗位需求確定面試方式和內容，主要測試報考人員綜合素質和工作能力。根據初試成績由高到低順序，按照同一崗位報考人數與招聘人數3：1比例確定入圍復試環節人選(達不到3：1比例的，可按照實際參加初試人數入圍復試)。初試按照招聘單位所屬行政區域，分別由各區縣人社局、市直各招聘單位主管部門統一組織實施。

(2)復試。采取結構化面試方式，考場設置、方法、程序及要求等按照事業單位公開招聘工作人員的面試辦法進行。主要考察報考人員綜合素質、邏輯思維能力、語言表達、應變能力等。滿分100分，合格分數線為60分，當場公布成績，不合格的，不能進入下一環節。復試由吐魯番市事業單位公開招聘領導小組辦公室統一組織實施。

2.醫療衛生、文化體育等部分需進行專業測試的崗位，分為專業測試、面試兩部分，具體由招聘單位主管部門組織實施。

(1)專業測試。主要測試報考人員專業知識和學術能力等。根據專業測試成績由高到低順序，按照同一崗位報考人數與招聘人數3：1比例確定入圍面試環節人選(達不到3：1比例的，可按照實際參加專業測試人數入圍面試)。各級人社部門按照事業單位公開招聘程序和有關規定做好指導工作。

(2)面試。按照綜合類崗位面試環節中復試的程序和要求進行。

3.總成績計算。

綜合類崗位總成績以面試環節中的復試成績確定。

專業測試崗位總成績=專業測試×50%+面試成績×50%。

4.面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。如同崗位總成績相同的，采取加試的方式，按照得分高者確定;需進行專業測試的崗位總成績相同的，根據專業測試成績得分高者確定。

5.參加專業測試和面試人員需開考前30分鐘到指定的候考地點集中，開考后到達的，取消面試資格。專業測試和面試期間，對應考人員實行封閉管理，嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和考場。專業測試期間需自行準備工作服，未能按照用人單位通知參加專業測試的人員視為自動放棄。

(五)體檢

擬聘用人員由吐魯番市事業單位公開招聘工作人員領導小組辦公室統一組織，在二級甲等及以上綜合性醫院進行體檢。根據總成績高低，按報考崗位招聘人數1：1的比例確定體檢人員。體檢標準參照《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用由考生自行承擔。

對體檢結果有疑問提出復查的，經公開招聘工作領導小組辦公室批準，可在指定的醫院進行復查。復查只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格者不能聘用。體檢復查費用由考生自行承擔。

(六)遞補

在考察環節之前，如因放棄或體檢不合格等，崗位出現空缺時，從本崗位面試(復試)合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。

(七)考察

考察工作由吐魯番市各招聘事業單位組織實施，派出至少2人以上的考察組對被考察人員的政治素質、道德品質、業務水平、廉潔自律、有無犯罪記錄以及是否需要回避等方面的情況進行全面了解，核實報考人員是否符合規定的報考資格條件。

被考察人員應填寫《吐魯番市事業單位公開招聘工作人員考察表》(可登陸吐魯番市就業服務網站下載)，并將個人檔案一并報人社部門審核。

在考察中,經審定不符合招聘要求，考察結論為不合格，取消進入下一環節資格。

(八)公示

面試、體檢、考察全部合格的擬聘用人員，經吐魯番市事業單位公開招聘工作人員領導小組辦公室審核，并通過吐魯番市就業服務網公示。公示期限為7天。

(九)審批聘用

公示期滿后，對擬聘用人員公示無異議的，報市委人事工作領導小組會議研究批準后，按照《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員辦法》有關規定，辦理相關聘用手續。

空缺崗位調劑工作將面向社會統一發布《調劑公告》。

(十)簽訂合同

聘用單位與受聘人員須及時簽訂聘用合同。初次聘期為5年，初次就業試用期為12個月。試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的辦理轉正手續，考核不合格的，取消聘用資格。

五、監督及紀律要求

公開招聘工作全程接受紀檢(監察)部門和社會各界的監督，保證招聘工作的公平、公正。參與招聘工作的考官或工作人員嚴格實行回避制度。對違反規定的考官、工作人員，將按照《中國共產黨紀律處分條例》《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》及《事業單位人事管理回避規定》進行嚴肅查處、追責問責。報考人員違反規定的，視情節輕重，取消其考試資格;有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的，按照上述有關規定處理;不屬于報考范圍已被聘用的，取消其聘用資格。

六、招聘有關事項

(一)請報考人員及時登錄相關網站了解招聘工作進程、查詢有關事項的公告，務必按時參加要求的各項考務活動，超過時限未參加者，視為自動放棄。

(二)報考人員對自己報名時填寫的信息負責。在網上報名時如實填寫、上傳個人信息，并提交準確、暢通的聯系電話。如報名填寫信息與報考人員所持證明材料不一致，將被視為失信行為，由此帶來的資格審查不合格及其他后果，由報考人員自行承擔。

(三)對考生的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環節發現有報考信息不實，條件不符、弄虛作假等影響聘用情況的，一律取消其聘用資格。

(四)報考人員應當自覺服從招聘單位防疫工作安排和吐魯番市疫情防控工作要求，尚在外地的考生須科學合理安排行程，及時來(返)吐，以免影響考試。逾期未到場參加各環節招聘工作的考生，視為自動放棄，責任自負。對于隱瞞行程、隱瞞病情、故意壓制癥狀、瞞報漏報健康情況的考生、一經發現取消報考資格，并追究本人及相關人員責任。

(五)對不服從招聘單位防疫工作安排和吐魯番市防疫工作要求的考生，取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規的，依法追究相關責任。

(六)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓，敬請廣大報名考生提高警惕，切勿上當受騙。

七、政策解釋

吐魯番市事業單位招聘工作相關政策由市人力資源和社會保障局責解釋。

政策咨詢電話：0995-7603011、7604183(上午10：00—13:30;下午15:30—19:30)

網絡報名技術服務電話：0995-7603025(工作日：上午10：00—13:30;下午15:30—19:30)

監督電話：12388(市紀委監委信訪舉報專線)

附件：

吐魯番市事業單位面向社會公開招聘領導小組

2022年4月15日

1.2022年吐魯番市事業單位公開招聘工作人員崗位設置公告表

2.2022年吐魯番市事業單位公開招聘工作人員資格審查表

3.國家教育部門高等教育學科專業參考目錄（網址鏈接）