2022年新疆生產建設兵團第九師面向服務期滿“三支一扶”人員專項招聘團場事業編制人員公告

為引導鼓勵高校畢業生到基層工作，進一步充實九師事業單位人才隊伍，根據《關于做好2022年度兵團事業單位公開招聘工作的通知》(兵人社發電〔2022〕13號)等有關規定，現面向2022年服務期滿且考核合格的“三支一扶”人員專項招聘九師團場事業編制人員。

一、招聘原則和方法

招聘工作堅持公開、公平、公正的原則和德才兼備的用人標準，采取筆試、面試、體檢與考察相結合的方法進行。

二、招聘計劃

此次專項招聘團場事業編制5人，涉及4個崗位，均為綜合管理類崗位。

三、招聘對象和條件

(一)招聘對象

面向社會公開招聘2022年服務期滿且考核合格的“三支一扶”人員。

(二)招聘條件

1.年齡要求年滿18周歲以上、30周歲及以下的應聘人員，即1991年7月20日以后出生;年齡要求35周歲及以下的應聘人員，即1986年7月20日以后出生;

2.遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

3.具有良好的道德品行和正常履行職責的身體條件;

4.具有符合崗位要求的學歷學位與工作能力;

5.具備崗位所要求的其他資格條件;

具體崗位及招聘條件詳見附件1。

(三)下列人員不屬于招聘范圍

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

2.受到黨紀政務處分期限未滿或正在接受紀律審查的人員;

3.處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

4.在公務員、事業單位招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員;

5.法律、法規和有關政策規定的其他情形。其中，報考人員不得報考構成回避關系的招考崗位。

四、信息發布平臺

兵團考試信息網(http://btpta.xjbt.gov.cn/，下同)、九師政務網(http://www.njs.gov.cn/)為此次招聘工作各類信息發布的官方平臺。

五、招聘工作程序及相關政策

招聘程序主要為：網上報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、審批聘用、到崗后資格復核等程序依次進行。

(一)網上報名

網上報名時間：2022年7月21日上午10:00-7月29日下午17:00

1.報考人員可通過兵團考試信息網、九師政務網查詢《兵團第九師面向2022年服務期滿“三支一扶”人員專項招聘團場事業編制人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。需要咨詢時，請撥打《崗位表》中注明的政策咨詢電話。

2.報考人員在規定的報名時間內將以下材料電子版統一發送至郵箱：btjs3384236@126.com(文件命名為“姓名+報考單位名稱”)：

(1)兵團第九師面向2022年服務期滿“三支一扶”人員專項招聘團場事業編制人員報名表;

(2)有效居民身份證、學歷(學位)證書、《教育部學籍在線驗證報告》、報考崗位要求的資格證書掃描件等材料;

(3)2022年“三支一扶”人員期滿考核登記表;

(4)縣以上“三支一扶”辦公室出具的關于其身份、服務年限及考核情況的證明材料。

(5)取得國(境)外學歷的人員，需在報名前完成教育部留學服務中心的學歷認證，并上傳認證證明材料。報考人員可登錄教育部留學服務中心網站(www.cscse.edu.cn)查詢國(境)外學歷認證的有關要求和程序。

(6)崗位所需的其他材料。

考生未按要求如實提供以上報考材料的，造成的一切后果由考生自行承擔。

3.報考人員只能選報一個崗位。報考人員要結合自身實際，認真閱讀報考崗位設定的條件，選報自己適合的崗位，防止錯報、誤報。報考人員提交的報考信息應當真實、準確。提供虛假報考信息的，一經查實，即按相關規定取消報考資格。對偽造、涂改證件、證明等報名材料，騙取報考資格、擾亂報名秩序的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部第35號令)的有關規定予以處理。

4.此次招聘免收報名費和考試費。

(二)資格審查

網上資格審查時間：2022年7月21日10:00至7月30日17:00。

按照崗位要求的資格條件，結合報考人員發送的畢業院校、所學專業、學歷等材料，對報考人員進行資格審查，資格審查通過人員，進入筆試環節。報考人員可登錄九師政務網查詢是否取得筆試、面試資格。

(三)筆試

1.筆試開考比例。此次筆試不設開考比例，報名結束后，無考生報名的崗位將取消該崗位招聘計劃，取消招聘計劃的崗位于7月31日上午11:00在九師政務網公布。

2.筆試時間。2022年8月6日10:00-13:00

3.筆試地點。第九師綠翔大廈六樓(暫定)

4.筆試科目。筆試包括《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩部分內容(漢語試卷)，試卷滿分為200分。

5.成績公布。筆試成績最低合格分數線為100分，筆試成績低于最低合格分數線者，取消進入下一環節資格。考生可登錄九師政務網查詢筆試成績。

(四)面試

1.按照筆試成績由高到低的順序，以職位擬招聘人數1:3的比例確定進入面試人員。達不到比例的，以實際人數確定進入面試人員。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績由高到低的順序依次遞補。

2.面試采取現場結構化面試的方式進行，面試成績滿分100分，最低合格分數線為60分。面試成績未達到最低合格分數線的，不能進入下一環節。如出現同一崗位招聘計劃內最后一名報考人員面試成績出現并列的，視情況組織加試。

具體面試時間和地點另行通知。

(五)考試總成績確定

1.考試總成績=筆試成績/2×50%+面試成績×50%。

2.考試總成績保留小數點后兩位小數。同一崗位報考人員考試總成績出現并列的，并列人員以筆試成績排序。筆試成績也相同的，通過加試成績高低排序(加試形式根據實際確定)。

(六)體檢

按照總成績由高到低的順序，以職位擬招聘人數1:1的比例確定體檢人員。體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號，詳見國家人力資源和社會保障部、公務員局網站)等規定，由師人力資源和社會保障局統一組織實施。

(七)遞補

在考察環節之前，如有考生放棄本次招聘考試，視情況依次遞補后續考生。體檢環節考生只遞補一次。后續環節不再遞補考生。

(八)考察

體檢合格的報考人員進入考察環節。在考察中，經審定不符合招聘要求、截止公示前未能提交崗位所需學歷(學位)證書或證明材料的人員，考察結論為不合格，取消進入下一環節資格。招聘單位在與考生簽訂誠信承諾書的前提下，考察可以采取委托的方式進行，并約定到崗后進行復核，如存在不誠信行為，取消考生聘用資格。

(九)公示

第九師人力資源和社會保障局按照崗位擬招聘計劃數，根據報考人員的考試成績、體檢結果、考察情況等，確定擬聘用人員，并在兵團考試信息網、九師政務網進行為期7天的公示。

(十)審批聘用

公示期滿未收到舉報或舉報問題不影響聘用的，由第九師人力資源和社會保障局按有關規定和程序辦理審批手續，由各用人單位辦理聘用手續。聘用單位與受聘人員及時簽訂聘用合同，初次聘期為5年，可不再約定試用期。

(十一)到崗后資格復核

擬聘用人員報到后，招聘單位對考生資格條件、體檢、考察等相關情況進行復核，如存在不誠信的行為，取消其聘用資格。

六、監督

第九師紀委監委對本次招聘工作進行全過程監督。參加招聘工作的考官或工作人員要嚴格實行回避制度。對于違反規定的考官、工作人員，將按照《中國共產黨紀律處分條例》《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》及《事業單位人事管理回避規定》進行嚴肅查處、追責問責。報考人員違反規定的，視情節輕重，取消其考試資格;有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的，按照上述有關規定處理;不屬于報考范圍已被聘用的，取消其聘用資格。

監督電話：0901—3384575

七、招聘有關事項

(一)請各位報考人員務必按時參加各項考務活動，超過時限未參加者，視為自動放棄。

(二)本《公告》確定的時間、地點，因特殊情況發生變化另行通知。公告及有關通知或安排發布的官方網站為兵團考試信息網、九師政務網。因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由報考人員自行負責。

(三)本公告所附相關文件與公告具備同等效力，請報考人員仔細閱讀。因不遵守規定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由報考人員自行承擔。對違反招聘紀律的報考人員，按有關規定處理，觸犯法律的，交由司法機關依法處理。

(四)報考人員對自己報名時填寫的信息負責。報考人員報名填寫信息與報考人員所持證明材料不一致，將被視為失信行為，由此帶來的資格審查不合格及其他后果，由報考人員自行承擔。

(五)對考生的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環節發現有報考信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形的，一律取消其聘用資格。

(六)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓，敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

(七)本《公告》由第九師人力資源和社會保障局負責解釋。

政策咨詢電話：0901-3384236 、0901-7682723

附件：

第九師人力資源和社會保障局

2022年7月20日

1.兵團第九師面向2022年服務期滿“三支一扶”人員專項招聘團場事業編制人員崗位表

2.兵團第九師面向2022年服務期滿“三支一扶”人員專項招聘團場事業編制人員報名表