為加快推進第十三師新星市醫共體建設發展，及時補充第十三師新星市(以下簡稱師市)醫共體工作人員力量，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《關于兵團醫聯(共)體建設人事管理工作實施意見(試行)》(兵人社發〔2020〕60號)等有關精神，決定組織開展醫共體工作人員公開招聘工作，現將有關事宜公告如下。

一、紅星醫共體簡介

第十三師新星市紅星醫共體位于新疆哈密區域，這里是新疆通往內地的門戶，有“新疆東大門”之稱，是距離內地最近的城市，交通便利，風景秀麗。這里有美麗的巴里坤大草原、神秘的千年胡楊林、動人悠揚的十二木卡姆、香甜可口的哈密瓜，賦有“甜蜜之鄉”的美譽。

(一)十三師總醫院(紅星醫院)簡介

十三師總醫院(紅星醫院)是一所具有光榮革命傳統和深厚文化底蘊的軍墾醫院，又是一所擁有現代科技和精湛醫術的白求恩醫院，醫院1945年誕生于革命圣地延安金盆灣，其前身是白求恩國際和平醫院第九分院及陜甘寧晉綏聯防軍教導旅野戰醫院。毛澤東親自命名教導旅為紅星部，教導旅所轄野戰醫院稱為紅星醫院。1949年更名為中國人民解放軍第一野戰軍六軍十六師醫院，隨解放大軍西進，駐扎在哈密，從此開始了為哈密各族人民健康服務的新的里程。改革開放以后，紅星醫院走上了全面發展的快車道。2016年，正式掛牌三級甲等綜合醫院，已發展成為哈密區域集醫療、教學、科研、預防、保健、康復于一體的綜合性三級甲等醫院、全國愛嬰醫院。目前是新疆醫科大學、石河子大學醫學院教學實習醫院;是新疆醫科大學第一附屬醫院、自治區人民醫院、兵團醫院、蘭州軍區烏魯木齊總醫院、自治區中醫醫院的協作醫院;是衛生部北京醫院、中國中醫科學院西苑醫院、河南省人民醫院、河南省中醫院等對口援助醫院。2020年獲批成為國家級第三批住院醫師規范化培訓基地(全科)，成為哈密區域唯一一家國家級住院醫師規范化培訓基地。

醫院占地15萬平方米，建筑面積12萬平方米，開放床位800張，擁有947名醫務人員，其中享受國務院特殊津貼專家2名，新疆醫科大學碩士生導師2名。全院設有臨床醫技科室51個，職能科室14個，年門急診就診近58萬人次。醫院以精湛的醫療技術，一流的服務質量，贏得了哈密區域內各行各業、各族群眾的贊譽。

醫院擁有西門子3.0T核磁共振、GE1.5T核磁共振、西門子雙源CT、飛利浦64排CT、飛利浦全數字化血管平板造影機、雅培生化免疫流水線等大中型高端診療設備。互聯智慧醫學中心、ICU 、CCU、EICU、RICU、NICU、血液凈化中心，使患者得到精準、快捷、安全的醫療服務。醫院依托先進的設備精研醫理，不斷開展新技術、新項目，有多項科研成果獲得兵團、十三師級科研成果獎，開展了肝臟腫瘤切除術、多指斷指再植和斷手斷臂再植、顱內巨大腫瘤切除術、腦血管造影支架+動脈取栓、經皮穿刺三叉神經半月節球囊壓迫術、成人脊柱側彎矯形術、復雜先髖截骨矯正置換術、單邊雙通道脊柱內鏡技術(UBE)手術等一系列高難度手術，在哈密區域率先開展心血管介入、腦血管介入，在骨科、婦產科、消化內科、神經內科、康復醫學科等多學科領域形成技術優勢。

(二)紅星醫共體分院簡介

2019年起由紅星醫院牽頭建設十三師醫療衛生共同體，將十三師區域內8個團場12家醫院納入統一管理，打造紅星醫共體，利用5G網絡、人工智能、大數據、云計算等現代化信息技術先后建立起總院—團場分院—連隊(社區)衛生室的分級診療網絡和智慧慢病居家服務網絡。紅星醫共體緊跟醫療衛生體制改革這條主線，打造區域醫療衛生“兩高地、兩個中心、三個體系”。科學整合資源，優化醫療機構設置和資源配置，集聚各方力量，推動建設紅星醫院為“區域醫療高地”、新星市衛生健康中心為“區域醫防融合醫養結合發展高地”、安心醫院為“東疆精神衛生中心”、火箭農場醫院為“東疆中醫特色康復中心”。

火箭農場分院是一所集醫療、教學、預防保健、康復康養為一體的綜合性醫院。醫院能夠診治常見病、多發病，實現與醫共體開展疑難雜癥互聯網會診，發揮好“1+1+1”家庭醫生簽約服務、落實分級診療，實施“先診療、后付費”、“一站式”兵地報銷服務，解決群眾“看病難、看病貴”的難題。醫院大力發展張仲景康復中心、口腔科、外科、婦產科等特色科室，打造“東疆中醫特色康復中心”。2022年2月紅星醫院康復醫學科火箭病區正式開診，集醫療、康復、預防、保健于一體，科室占地面積約3200平方米，設置康復專科病床40張，設備先進，開展頸肩腰腿痛、顳下頜關節紊亂等康復診療服務。

安心醫院成立于1993年，是一家二級精神專科醫院，是一所集治療、預防、康復、培訓、司法鑒定、殘疾人輔助性就業為一體的精神衛生中心。安心醫院負責十三師及哈密區域3000余名嚴重精神障礙患者的管理、治療。醫院實有床位數300張，設有臨床科室7個，功能科室14個，職能科室10個。院內具有職工食堂、宿舍、圖書閱覽室、籃球場、羽毛球場、舞蹈室等娛樂生活設施。在河南對口援疆的大力支持下，科學規劃，分區設置，建成以精神中心、心理中心、老年中心、殘疾人輔助性就業中心為主的二級甲等精神專科醫院。

紅星一場分院位于紅星一場文化西路，前身是“六軍十六師四十八團衛生院”。醫院始建于1959年4月，總建筑面積8000平方米，是一所集醫療、預防、養老、康復于一體的一級甲等綜合醫院。醫院不斷以特色科室服務為亮點，醫院可進行牙體缺損、急慢性牙髓炎等口腔疾病診療服務。在復雜拔牙、口腔預防等方面處于我師領先水平。2019年完成中醫館改造項目，開設 “針灸療法”、“三九貼”、“小兒推拿”等治療項目，中醫藥診療開方能力不斷加強，依托醫養結合建設示范基地建設項目，不斷提升醫院美譽度。

紅星二場分院始建于1953年，總建筑面積3000平方米，是一所集臨床、預防、醫療保健為一體的一級甲等綜合醫院。醫院開放床位40張，現有工作人員53人，設有9個科室及4個連隊衛生室。現有彩色B超機、X光機、全自動大生化分析儀等大中型設備，能夠診治常見病、多發病，與醫共體開展疑難雜癥互聯網會診，發揮好“1+1+1”家庭醫生簽約服務、落實分級診療，實施“先診療、后付費”、“一站式”兵地報銷服務，醫院大力發展中醫理療、內科、口腔科等特色科室，為轄區及周邊的居民做好醫療衛生服務。

紅星四場分院建于1959年10月，是一所集醫療、臨床、預防、保健于一體的一級甲等醫院。醫院建筑面積6548.43平方米，編制床位55張。設有院辦、財務室、門診部、住院部、公衛等科室和7個連隊衛生室，醫院承擔轄區內常見病、多發病的診治。紅星四場醫院將發揮醫共體資源下沉的優勢，重點開展中醫特色康復理療室，開展的項目有：針灸、推拿、小針刀、中醫正骨、中藥熏蒸、泥灸、臍針等。第一、第二醫院外科門診大力開展門診手術、關節腔封閉疼痛治療。第二醫院重點開展轄區企業職工職業病體檢工作，給企業職工提供便捷的服務，更好的服務轄區百姓。

柳樹泉農場分院始建于1958年，建筑面積9671.1平方米，是一所規模大、設備全、技術力量雄厚的一級甲等醫院。編制床位35張，設有臨床、醫技、職能等科室20余個，連隊衛生室4個。現有職工66名，其中專業衛生技術人員58名。醫院服務范圍涉及三道嶺礦區、四堡、五堡、德外里鄉等，區域服務人口8萬余人。先后獲得兵團結核病防治工作先進集體、十三師先進基層黨組織、十三師優秀巾幗志愿服務隊等。醫院擁有數字化醫用x射線攝影DR系統、全自動生化分析儀、彩色多普勒、全自動血液細胞分析儀、心電圖機等大中型設備。

黃田農場分院新院區位于十三師新星市，建筑面積6285平方米，是一所集醫療、急救、預防、保健于一體的一級甲等醫院，環境優雅，布局合理，配套設施齊全，實行信息化管理。醫院設有臨床、醫技、職能等科室20余個，現有職工58名。現有數字化DR機、彩色超聲診斷儀、生化分析儀、血常規分析儀、多普勒彩色超聲診斷儀、動態心電圖、胎心監護儀、經皮測黃疸儀等多種設備，診治服務能力不斷提升。2022年醫院以新醫院搬遷為新起點，以提高診療水平為核心，改善服務為抓手，以全新的精神風貌，更好的為轄區內居民做好疾病預防及診治。

紅山農場分院是集衛生行政、醫療、預防、保健、康復醫療、健康教育六位一體的一級綜合醫院。設內、外、兒、婦產科、傳染科、檢驗科、預防保健科、中醫科等10個科室，全院區域總面積2706平方米，編制人數47人，現有專業技術人員34人。醫院擁有大生化分析儀、血球儀、動態心電監測儀、移動DR、彩超等先進設備。2020年總投資一千多萬元修建新院區，計劃于2022年4月投入使用。紅山農場分院將建立醫療、保健、康復、養老(殘疾人托養)四位為一體的康復中心，大力發展中醫、康復、口腔科、體檢中心等特色科室，開設精神科滿足周邊群眾就醫需求。

淖毛湖農場分院是一所集醫療、教學、科研、急救、預防、保健于一體的一級甲等醫院，全院設有臨床科室4個，醫技科室3個，職能科室3個。醫院建筑面積4061.54平方米，編制床位20張，人員編制數27人，備案制人員6人。配有全自動生化分析儀、動態心電圖機等醫療設備。醫院將利用周邊豐富的企業資源，不斷拓寬企業職工體檢業務，并于2022年打造以傳統的中醫經絡辯證為基礎，結合傳統針灸、火罐、梅花針、放血療法、艾灸、穴位埋線等特色手段的中醫理療國醫館，為患者提供溫馨舒適的就醫環境，以專業的醫療水平、平價的醫療收費、人性化的健康服務服務各族百姓。

(三)職工福利

紅星醫院致力于打造“人文紅星”建設，投入巨資改造住培公寓、氧吧、職工休閑區、圖書室等區域。構建職工節日有慰問、生日有蛋糕、婚喪嫁娶有問候、退休離崗有關懷、生病住院有探望、家庭困難有幫扶、車輛維護有幫助、家政服務有便利、家屬就醫有陪同、休閑健身有場所的全方位關心、關愛職工的服務體系，組建健身社、烘焙社、花藝社、攝影社等社團，不斷豐富職工文化生活。

醫院設有食堂三個，空中花園設置職工餐廳，精心安排每日菜譜，保障職工的營養需要和各類需求。醫院設有健身房，內設跑步機、動感單車、自由器械、組合器械等各類器械。同時院設有籃球場、門球場等體育運動場所，可供本院職工工作之余休閑娛樂。醫院為非本地員工提供住宿公寓，公寓基礎設施齊全，寬敞明亮，公寓設置自習室，方便職工學習。職工上下班有紅星專線公交車接送，使員工安心舒心上下班。

二、招聘原則和方法

招聘工作堅持公開、公平、公正的原則和德才兼備的用人標準，采取考試與考察相結合的方式進行。由師市醫共體招聘工作小組統一組織實施，實行自主招聘。

三、招聘計劃

2022年第十三師新星市醫共體公開招聘涉及59個崗位，計劃招聘專業技術人員173名，其中，紅星醫院73名，分院100名。詳見《2022年度第十三師新星市醫共體公開招聘編制備案制工作人員崗位表》(附件一)。招聘計劃將分階段分批次組織實施，每批次招聘結束后將核減招聘計劃，并及時公布。

四、招聘對象和條件

(一)招聘對象

面向社會公開招聘各類高校畢業生(含2022年應屆高校畢業生)。

(二)招聘條件

1、符合招聘崗位的年齡要求：年滿18周歲以上、28周歲及以下的應聘人員(即1993年2月21日以后出生);30周歲及以下的應聘人員(即1991年2月21日以后出生);35周歲及以下的應聘人員(即1986年2月21日以后出生)(具體見崗位表)。

2、遵守中華人民共和國憲法和法律;

3、具有良好的道德品行和正常履行職責的身體條件;

4、具有符合崗位要求的學歷學位與工作能力，報考崗位所需專業必須為第一學歷證書所列專業;

5、具備崗位所要求的其他資格條件;

6、機關、國有企事業單位工作人員報考，須經原工作單位同意，在資格復審時需提供單位同意報考證明。

(三)下列人員不屬于招聘范圍

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

2、受到黨紀政務處分期限未滿或正在接受紀律審查的人員;

3、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

4、在公務員、事業單位招考中被認定有作弊行為且不得報名的人員;

5、現役軍人;

6、法律、法規和有關政策規定的其他情形;

其中，報考人員不得報考構成回避關系的招考崗位。

(四)《崗位表》中醫療衛生類崗位免筆試，資格審查通過后，參加面試的人數由招聘單位按照崗位招聘人數實際情況擇優確定，直接進入面試環節。

五、招聘工作程序及相關政策

(一)報名(2022年2月21日-12月31日)

1、報名方式

(1)登錄紅星醫院招聘網站http://124.118.31.183:8820/hire/hireNetPortal/search_zp_position.do?b_query=link&operate=init&hireChannel=02&cms_chl_no=50&menuType=0&chl_id=50，進行網上報名，報名時需將有效居民身份證、學歷(學位)證書(學信網學籍在線驗證報告)、醫師資格證書、醫師執業證書、專業技術資格證、獎項榮譽證書等相關資質證明材料掃描件(PDF格式)上傳至附件。

(2)填寫打印《2022年度第十三師新星市醫共體公開招聘編制備案制工作人員報名表》(附件二)，報名表需彩打或粘貼彩色照片并手寫簽字后掃描(PDF格式)上傳至附件;

(3)國家機關和國有企事業單位在職人員報考的，須提供所在單位出具的同意報考證明，掃描件(PDF格式)，資格復審時提供;

(4)其他業績證明材料(例如：專業表彰、手術記錄、專科資質等)掃描件(PDF格式)上傳至附件。

2、注意事項

報考人員要結合自身實際，認真閱讀報考崗位設定的條件，選報自己適合的崗位，防止錯報、誤報。報名時，報考人員要仔細閱讀誠信承諾書，提交的報名表信息應當真實、準確。提供虛假報考信息的，一經查實，即按相關規定取消報名資格。對偽造、涂改證件、證明等報名材料，騙取報名資格及惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部第35號令)的有關規定予以處理。

3、資格審查結果

我院將根據報名情況及時通知資格審查通過人員進入筆試面試環節，通過資格審查的，不能改報其他崗位。

(二)資格復審

按照崗位要求，對報考者的資格條件再次進行復審。凡在報名前提供相關規定證件材料不完整、不規范的，需再次完善。如與報考條件不符、不能提供規定證件材料、不在規定時間內接受資格復審的，取消進入下一環節資格。

(三)筆試(具體時間另行通知)

資格審查通過人員進入筆試環節，免筆試崗位不參加筆試。筆試開考比例為1:2(崗位招聘計劃數：報考崗位確認人數)。達不到開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數。取消或核減招聘計劃的崗位在信息發布平臺上公布。

被取消招聘崗位的報考者可申請崗位改報，并重新完成崗位報名，其他崗位的資格審查合格人員不得再參與崗位改報，一經發現，取消筆試資格。

筆試時間、筆試科目、筆試形式另行通知。

筆試結束后，由第十三師總醫院(紅星醫院)根據筆試成績總體情況，劃定筆試成績最低合格分數線。筆試成績低于最低合格分數線者，取消進入下一環節資格。

筆試成績、筆試最低分數線將在信息發布平臺上予以發布。請報考人員隨時關注。

(四)面試(具體時間另行通知)

參加筆試面試的崗位，根據崗位招聘計劃數，在同崗位人員中按照筆試成績由高到低的順序，以崗位擬招聘人數1:3的比例確定進入面試人員，達不到規定比例的，按參加考試成績合格的實際人數進入。最后一名如有多名報考人員筆試成績相同，一并確定為崗位面試人選。

免筆試的崗位根據崗位招聘計劃數，結合報考人員提交的畢業院校、所學專業、學習成績、在校表現等材料確定進入面試人員。

具體面試時間及方式將通過電話告知考生，請各位考生務必保持報名表中提供的手機號碼暢通無誤。

面試成績滿分100分，最低合格分數線為60分。面試成績未達到面試最低合格分數線的，不能進入體檢環節。

(五)總成績

1.筆試面試崗位考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。免筆試崗位考試總成績以面試成績為準。

2.考試總成績保留小數點后兩位小數。同一崗位招聘計劃內最后一名報考人員考試總成績出現并列的，并列人員以筆試成績由高到低的順序確定排名先后。

(六)體檢

按照總成績由高到低的順序，以職位擬招聘人數1:1的比例確定體檢人員。體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號，詳見國家人力資源和社會保障部、公務員局網站)等規定組織實施。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經確認，不予聘用。本地人員統一在第十三師紅星醫院進行體檢，外地人員在當地三甲醫院根據體檢要求進行體檢，并將體檢報告郵寄至紅星醫院。

(七)考察

體檢合格的報考人員進入考察環節，重點考察思想政治表現、道德品質、業務能力、工作業績等情況。在考察中，經審定不符合招聘要求、截止公示前未能提交崗位所需學歷(學位)證書或證明材料的人員，考察結論為不合格，取消進入下一環節資格。招聘單位在與考生簽訂誠信承諾書的前提下，考察可以采取委托的方式進行，并約定到崗后進行復核，復核不合格人員或存在不誠信行為，取消考生聘用資格。

(八)公示

按照崗位擬招聘計劃數，根據報名人員的面試、體檢結果、考察情況等確定擬聘用人員，并在信息發布平臺進行為期7天的公示。

(九)審批聘用及待遇

公示期滿未收到舉報或舉報問題不影響聘用的，由第十三師新星市紅星醫院按有關規定和程序辦理審批手續，招聘人員報人力資源和社會保障部門備案，進行事業單位實名制登記管理，由各用人單位辦理聘用手續。聘用單位與受聘人員及時簽訂聘用合同，初次聘期為5年，初次就業試用期為12個月。試用期包含在聘用合同期限內。紅星醫院招聘人員待遇按照《紅星醫院人才引進和管理辦法》執行。

七、招聘有關事項

1、若組織現場面試，所有參加面試的考生需準備14日內有效核酸檢測證明和大數據行程卡，進入考試面試地點需按要求佩戴口罩。

2、請各位報名人員務必按時參加各項考務活動，超過時限未參加者，視為自動放棄。

3、本《公告》確定的時間、地點，因特殊情況發生變化另行通知，請考生隨時關注信息發布平臺。

4、本公告所附相關文件與公告具備同等效力，請報名人員仔細閱讀。因不遵守規定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由報名人員自行承擔。對違反招聘紀律的報名人員，按有關規定處理，觸犯法律的，交由司法機關依法處理。

5、如報名填寫信息與報名人員所持證明材料不一致，將被視為失信行為，由此帶來的資格審查不合格及其他后果，由報名人員自行承擔。

6、對考生的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環節發現有報名信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形的，一律取消其聘用資格。

7、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓，敬請廣大報名人員提高警惕，切勿上當受騙。

8、本《公告》由第十三師總醫院(紅星醫院)負責解釋。

咨詢電話：0902-2233374

監督電話：0902-2264328

附件：

1、2022年度第十三師新星市醫共體公開招聘編制備案制工作人員崗位表

2、2022年度第十三師新星市醫共體公開招聘編制備案制工作人員報名表

3、專業參考目錄

第十三師新星市紅星醫院

2022年2月21日