根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和《關于做好2024年度兵團事業單位公開招聘工作的通知》(兵人社發電〔2024〕3號)等政策法規要求，兵團興新職業技術學院啟動2024年面向社會公開引進高層次事業編工作人員工作，計劃引進10個崗位91名工作人員。現將有關事宜公告如下：

一、學院簡介

兵團興新職業技術學院(以下簡稱學院)創辦于1978年。2013年經新疆維吾爾自治區批準，由兵團高級技工學校、兵團工貿學校、兵團職業技師培訓學院合并組建成立兵團興新職業技術學院。為貫徹落實新時代黨的治疆方略和服務對兵團的定位要求，2020年學院由烏魯木齊市整建制遷址第二師鐵門關市。

學院占地面積1300畝，建筑面積40萬平方米。設有機電工程學院、信息工程學院、繼續教育學院等二級學院11個，開設裝備制造、電子與信息等16個專業大類46個專業。現有全國高校黃大年式教師團隊1個，國家級職業教育教師創新培育團隊1個，國家級技能大師工作室6個，兵團級“雙師型”名師工作室3個，享受國務院特殊津貼3人，天山英才教學名師1人，新疆工匠4人，西部技能之星2人。

學院是國家級高技能人才培養培訓基地、兵團高水平高等職業學校和專業建設單位、兵團工貿職業教育集團牽頭單位、兵團職業技能競賽基地、兵團職業院校師資培訓基地、國家首批1+X證書制度試點學校，連續承辦九屆兵團職業技能競賽，被評為兵團優質高等職業技術學校建設單位、全國優秀成人繼續教育院校。2022年，入選新一輪智能制造領域中外人文交流人才培養基地項目院校，中外人文交流全媒體產教融合項目合作院校，中德先進職業教育合作項目(SGAVE)首批試點院校。2023年，獲批首批全國健康學校建設單位，工信部專精特新產業學院，成功申報職業教育信息化標桿學校。

二、引進原則和方法

1.引進工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則和德才兼備的用人標準，做到信息公開、過程公開、結果公開。

2.采取“面試(試講)+體檢+考察+公示”相結合的方式進行。

三、基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的思想素質和道德品行;

(四)具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質;

(五)具有符合崗位要求的工作能力;

(六)具有崗位所需的專業知識、職(執)業資格及崗位要求的其他條件;

(七)有志扎根邊疆，服務新疆的教育事業發展;

(八)取得本科或碩士研究生學歷并具有副高級及以上專業技術職務，博士研究生學歷不作職稱要求;

(九)符合引進崗位年齡要求：

本科、碩士研究生學歷年齡限定在45周歲以下(1978年6月30日以后出生);

博士研究生學歷年齡限定在50周歲以下(1973年6月30日以后出生)。

四、下列人員不屬于引進范圍

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

2.受到黨紀政務處分期限未滿或正在接受紀律審查、監察、調查的人員;

3.處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4.在公務員、事業單位招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員;

5.現役軍人;

6.法律法規和有關政策規定的其他情形。其中，報考人員不得報考構成回避關系的招考崗位。

五、引進待遇

具有碩士研究生學歷并具有副高級專業技術職務的人員、具有博士研究生學歷的人員、具有正高級專業技術職務的人員，可按照《關于印發〈兵團興新職業技術學院高層次人才和急需緊缺人才引進實施辦法(試行)〉的通知》(兵興新職院黨發〔2023〕27號)規定，享受人才引進的相關待遇。

六、信息發布平臺

兵團考試信息網(btpta.xjbt.gov.cn)和兵團興新職業技術學院官網(http://btc.edu.cn)為此次引進工作發布各類信息發布的官方平臺。

七、人才引進程序

人才引進工作堅持德才兼備的用人標準，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考核制的方式進行，主要程序有：報名、資格審查、面試(試講)、體檢、考察、公示、引進聘用等。

(一)報名

1.報名時間：2024年全年持續引進。

2.報考人員可通過兵團考試信息網或兵團興新職業技術學院官網查詢《崗位表》，需要咨詢時，請撥打0996-2985596。

3.將在收到郵件當日內予以回復。有意向的高層次人才可來校考察，入職后可憑報銷憑證報銷前期來校考察的往返機票及住宿費用。

4.報考人員將以下相關材料的電子版發送至825966033@qq.com(命名格式為高層次+專業+姓名)：

(1)報名表word版(見附件2)以及打印手寫簽字后掃描件。

(2)有效居民身份證、學歷學位證書以及學信網學歷證明(自大專起各階段)、任職資格證書報考崗位要求的資格證書掃描件等材料。

(3)取得國(境)外學歷的人員，需在報名前完成教育部留學服務中心的學歷認證，并上傳認證材料。報考人員可登錄教育部留學服務中心網站(www.cscse.edu.cn)查詢國(境)外學歷認證的有關要求和程序。

(4)2024年兵團興新職業技術學院高層次人才引進誠信承諾書(見附件3)，需提交手寫簽名的掃描件。

(5)崗位所需的其他材料。

報考人員要結合自身實際，認真閱讀報考崗位設定的條件，選報適合自己的崗位，防止錯報、誤報。報名時，報考人員要仔細閱讀誠信承諾書，提交的報考信息應當真實、準確。提供虛假報考信息的，一經查實，即按相關規定取消報考資格。對偽造、涂改證件、證明等報名材料，騙取報考資格及惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部第35號令)的有關規定予以處理。

(二)資格審查

資格審查時間：在提交報名資料3日內，學院將予以資格審查，通過后以電話形式通知本人。

學院按照崗位要求的資格條件，結合報考人員上傳的畢業院校、所學專業、學歷等材料，對報考人員進行資格審查。

(三)面試(試講)

在資格審查通過后5日內組織面試(試講)。

(四)體檢

面試(試講)合格后進入體檢環節。體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定組織實施。學院統一安排在當地三甲以上醫院體檢的方式進行，體檢須開展吸毒、癲癇、精神病史等項目的排查檢查，一經確認，不予引進。

體檢不合格者對體檢結果有異議申請復檢的，復檢工作在學院指定三級甲等醫院進行，復檢結果為最終結果。未在規定的時間、地點參加體檢者，視為自行放棄體檢。

(五)考察

體檢合格者進入考察環節，考察采取實地考察的方式進行。在考察中，經審定不符合引進要求的人員，考察結論為不合格，取消進入下一環節資格。學院與考生簽訂誠信承諾書，如存在不誠信行為，取消引進資格。

(六)公示

學院根據招聘崗位設置，結合引進人員的面試(試講)結果、體檢結果、考察情況等，確定擬引進人員。并在兵團興新職業技術學院官網進行公示，公示期限為5個工作日。

(七)引進

公示期滿后，未收到問題線索者，按相關規定辦理引進手續;對反映有問題、但一時難以查實或難以認定的，暫緩引進，待查實后再決定是否引進。

八、監督

此次高層次人才引進工作自覺接受報考人員和社會各界的監督。學院紀委辦公室對本次引進工作進行全程監督。對于違反規定的人員，按照《中國共產黨紀律處分條例》《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》及《事業單位人事管理回避規定》進行嚴肅查處、追責問責。

監督電話：0996-2985522

九、招聘有關事項

1.本《公告》確定的時間、方式，因特殊情況發生變化另行通知。

2.本《公告》所附相關文件與《公告》具備同等效力。

3.資格審查貫穿人才引進工作全過程，在引進過程中發現有報考信息不實、條件不符、弄虛作假等影響引進的，一律取消其引進資格。

4.本《公告》由兵團興新職業技術學院負責解釋。

政策咨詢電話：0996-2985596

兵團興新職業技術學院

2024年6月26日

附件：

1.2024年兵團興新職業技術學院面向社會公開引進高層次事業編工作人員崗位表

2.2024年兵團興新職業技術學院面向社會公開引進高層次事業編工作人員報名表

3.2024年兵團興新職業技術學院面向社會公開引進高層次事業編工作人員誠信承諾書

4.兵團興新職業技術學院高層次人才和急需緊缺人才引進實施辦法（試行）