為進一步落實國有企業深化改革，推動新疆阿拉爾大學城集團有限公司(以下簡稱“大學城集團”)建立起“本部管理高效化、組織結構扁平化、選人用人市場化、效率效能最大化、治理能力現代化”的現代企業運行體系，結合公司實際，現將大學城集團崗位招(競)聘有關事宜公告如下：

一、公司簡介

大學城集團(前身為阿拉爾市科教投資經營(集團)有限責任公司)系2020年12月，經第一師阿拉爾市人民政府批準，由師國資委出資、監管的師市國有控股一類企業，注冊資本金6.36億元。公司圍繞“大學城投資建設、運營管理、產學研融合、科技成果轉化及對外交流合作”的目標定位，聚焦“投資建設、運營服務、產學研一體化及科技孵化、對外合作交流”四大業務板塊，著力為阿拉爾打造一座輻射全疆的高教引領、科教創新、人才聚集、產教融合的南疆兵團中心城市科教城。目前，下設全資子公司3家，阿拉爾市大學城商業運營管理有限公司、阿拉爾市大學城投資建設有限公司、阿拉爾市大學城人才發展有限公司。

二、基本原則

(一)堅持黨管干部、黨管人才原則;

(二)堅持德才兼備、任人唯賢原則;

(三)堅持以崗擇人、人崗相適原則;

(四)堅持公平公正、競爭上崗原則。

三、招(競)聘崗位及人數(共31名)

(一)集團公司本部(22名)

1.黨群綜合部：7名，部長1名，副部長1名，職員5名;

2.財務管理部：5名，部長1名，副部長1名，職員3名;

3.戰略發展部：6名，部長1名，副部長1名，職員4名;

4.紀檢監察部(審計部)：2名，部長1名，職員1名;

5.安全質量部：2名，部長1名，職員1名。

(二)阿拉爾市大學城商業運營管理有限公司(3名)

1.經理：1名;

2.副經理：2名。

(三)阿拉爾市大學城投資建設有限公司(3名)

1.經理：1名;

2.副經理：2名。

(四)阿拉爾市大學城人才發展有限公司(3名)

1.經理：1名;

2.副經理：2名。

四、報名范圍

面向社會發布公開招(競)聘公告，符合崗位條件的，均可報名。

五、招聘條件

(一)基本條件

1.政治立場堅定，具有較高的政治素質，擁護中國共產黨的領導，堅決執行黨的路線方針政策，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明地維護祖國統一、維護民族團結、反對民族分裂，具有強烈事業心和責任感;

2.具有較突出的工作能力，熟悉現代企業經營管理，有較強的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協調能力、處理復雜問題和突發事件的能力，開拓創新和市場競爭意識強，依法經營，保守秘密，維護企業的榮譽和利益;

3.具有履行崗位職責所必需的專業知識和工作經歷，熟悉國家相關政策及法律法規，熟悉相關專業領域和行業情況;

4.具有良好的職業素養，誠實守信。認同企業文化，遵紀守法，勤勉盡責，團結合作，廉潔從業，個人品行、作風形象和職業信譽好;

5.具有良好心理素質和能夠正常履行職責的身體素質;

6.符合任職回避的有關規定。

(二)公開招(競)聘職位表(詳見附件1)

(三)有下列情形之一者，不得報名：

1.受刑事處罰尚未解除的;

2.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

3.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

4.最近三年有重大失信記錄，被監管部門采取市場禁入措施的;

5.法律法規和有關政策規定的其他不適宜的情形。

六、招聘程序

(一)發布公告。面向社會發布招聘信息公告，廣泛吸引社會上符合條件的人員報名參與招聘。

(二)組織報名。

1.報名時間

2024年6月14日至6月24日。

2.報名方式

報名者將報名表及相關資料掃描件壓縮打包發送至郵箱：942048114@qq.com;聯系人：高女士，聯系電話15383656514。

應聘材料必須真實可靠，如有不實之處，取消聘用資格。郵件名稱使用：應(競)聘崗位+姓名(名字務必與身份證保持一致)，應聘表格內容填寫不全、與要求不符，未按要求方式提交報名材料的不予受理。

報名所需資料：①《新疆阿拉爾大學城集團有限公司崗位公開招(競)聘報名表》(詳見附件2);②身份證(正反面)掃描件、高等教育學歷、學位證書掃描件各1份(原件備查);③崗位要求相關資格證書、職稱掃描件各1份(原件備查);④一寸免冠彩色電子照片;⑤工作經驗、業績、榮譽等證明材料。

(三)資格審查。按照招(競)聘的條件和資格，對報名簡歷進行審核篩查，初審結束后對符合崗位條件的人員，以郵件、電話或短信的形式通知符合條件者參加筆試。

(四)筆試

線下筆試，時間以具體通知為準。筆試采取閉卷方式進行，采用國家通用語言文字，公司根據報考人員筆試成績，確定進入面試環節人選，由相關工作人員進行通知。

(五)面試

面試采取應聘人員應(競)聘演講及結構化方式進行，未按時參加者，視為放棄。應(競)聘演講(時間控制在5—10分鐘內)，演講中著重介紹對崗位的認識、本人應(競)聘該職位的勝任能力、工作經歷等。

個人總分=筆試成績×50%+面試成績總分×50%。按照從高分到低分依次確定體檢人選。

(六)體檢

擬錄用人員安排進入體檢環節，若在此環節中出現本人放棄或體檢不合格的情況，考慮根據成績從高到低進行補錄或重新組織招(競)聘。

(七)考察

1.應聘人員有工作單位的，考試通過且體檢合格，擬錄用前，還需出具政審材料;暫無工作單位的由居住地派出所出具無犯罪記錄證明材料;

2.因考察不合格或應(競)聘人員自行放棄等原因出現的所招聘崗位空缺，按分數由高到低確定候選人;

3.對經過招(競)聘領導小組考察確無合適人選的職位，該職位可以空缺。

(八)公示

合格的擬招(競)聘人員經公司相關會議審議后，確定擬招(競)聘人員名單并進行公示，公示期為5個工作日。

(九)辦理入職手續

根據公司相關制度確定新聘用人員試用期，試用期經考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。招聘成功人員應在規定時間內報到，在規定時間內未報到的視為放棄。

七、薪酬、福利待遇及其他

按照公司薪酬管理辦法和績效考核辦法享受相應工資及福利待遇，繳納五險一金。

新疆阿拉爾大學城集團有限公司

2024年6月13日

附件：1.新疆阿拉爾大學城集團有限公司公開招（競）聘職位表

2.新疆阿拉爾大學城集團有限公司公開招（競）聘崗位報名表