央廣網(wǎng)南京1月15日消息(記者王錫斐)1月15日，江蘇省人力資源社會保障廳發(fā)布《省人力資源社會保障廳關于調整全省最低工資標準的通知》(以下簡稱《通知》)，根據(jù)《最低工資規(guī)定》(原勞動保障部令第21號)和《江蘇省工資支付條例》規(guī)定，經(jīng)江蘇省人民政府同意，從2024年1月1日起調整全省最低工資標準。

《通知》明確，月最低工資標準：一類地區(qū)2490元;二類地區(qū)2260元;三類地區(qū)2010元。非全日制用工小時最低工資標準：一類地區(qū)24元;二類地區(qū)22元;三類地區(qū)20元。企業(yè)支付給頂崗實習學生的實習報酬和勤工助學學生的勞動報酬按照小時計酬，并不得低于當?shù)胤侨罩朴霉ばr最低工資標準。

加班加點的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;勞動者按下限繳存的住房公積金;法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等不作為最低工資的組成部分，用人單位應按規(guī)定另行支付。

《最低工資標準調整政策解讀》同期發(fā)布，記者注意到，關于最低工資標準的意義、最低工資標準的適用范圍、最低工資標準的概念、最低工資標準的形式、最低工資標準的組成部分以及用人單位違反最低工資標準規(guī)定的法律責任都有詳細介紹。