智聯招聘日前發布最新一期《中國企業招聘薪酬報告》。報告顯示，2023年第四季度，在監測的全國38個核心城市中，企業平均招聘薪酬10420元/月，較上季度的10115元/月上升3%，與上年四季度相比小幅下降1.3%。從招聘薪酬的分位數看，38城企業招聘薪酬的25%分位數為6000元/月，中位數為8166元/月，75%分位數為12000元/月。

據統計，上海以13888元平均月薪位居榜首，連續四個季度位居第一;北京以13552元平均月薪排名第二;深圳位列第三，平均招聘月薪13067元;杭州位列第四，平均招聘月薪12143元。

蘇州、南京、寧波、廈門和廣州、珠海等城市招聘薪酬排名也處于前十，平均薪酬過萬，薪酬中位數在8500-9000元。此外，東部地區的無錫、東莞、佛山，以及中西部的武漢、長沙、合肥、成都等城市招聘薪酬也仍較高。

從薪酬增速看，增速前十城市中，長三角占據五席。其中，無錫增速第一，四季度招聘薪酬同比增長4.5%;寧波、蘇州、杭州、合肥同比增速分別為3.7%、1.6%、1.5%和1.3%，也位居前十。

行業方面，四季度金融行業招聘薪資仍領先。其中，基金/證券/期貨/投資行業平均招聘薪酬仍最高，達到13804元，薪酬中位數過萬;銀行(11736元)的薪資水平排名處于第六位，薪酬中位數為萬元左右;保險(11517元)行業位列第十，薪酬中位數9215元。

此外，電子技術/半導體/集成電路、IT服務、能源/礦產/采掘/冶煉、專業服務/咨詢和航空/航天研究與制造等行業招聘薪資水平也相對較高。

新能源行業薪資2023年全年穩步上漲，四季度同比增3.3%，招聘薪資提升至11840元。智聯招聘數據顯示，新能源/電氣/電力行業一至三季度招聘薪酬分別較上年同期增長6.2%、4%和5.3%，四季度同比進一步上漲3.3%。依托國家政策支持和廣闊市場前景，近年來我國新能源領域快速發展，行業總體向好趨熱，企業加快布局擴大人才需求，招聘薪資水平也水漲船高。

人工智能工程師本季度超越芯片工程師，升至高薪職業榜首，平均招聘月薪22788元。芯片工程師的招聘月薪為22274元，位居第三。技術崗和研發崗位薪資水平領先。其中，軟件研發、硬件研發、移動研發、汽車電子工程師和數據工程師等崗位招聘薪資在1.4萬元以上，節能/能源工程師、生物/醫藥研發、前端開發、電子/電器/自動化工程師、測試工程師、機械設計/制造工程師等崗位招聘薪酬在1.2萬-1.4萬。

本季度接觸性服務崗位的招聘薪資增速領先。家政/維修等居民服務，以及旅游服務、餐飲服務等消費服務崗位的招聘薪資較上年同期分別上升8.4%、5.1%和2.9%。本季度房地產交易崗位薪資雖然同比增長12.4%，增幅第一，但主要受上年同期基數相對較低的影響，與上季度相比下降1.4%，房地產市場仍處于調整期。

報告指出，當前，我國宏觀政策效力持續顯現，消費需求繼續回升，創新動能不斷成長，國內經濟總體向好回升，地區、行業、職業招聘市場呈現一些新變化，求職者應根據招聘市場薪酬變動趨勢及時調整預期，合理選擇就業渠道和求職策略。