近日，有網友發文稱，寧波、北京兩地將要出臺一系列有關教育方面的政策，擬取消教師編制，并施行“教師退出機制”，上述網友稱，該機制擬在激勵教師，其初衷是為了把那些不負責任，不認真工作，特別是師德敗壞的老師剔除出教師隊伍，保證教師隊伍的高質量發展。

而在此類消息傳出后，不少網友則對上述政策持有不同意見，有的網友認為“確實應該施行類似激勵政策，旨在鼓勵教師對學生負責。”但也有網友稱，“教師本該教書育人，但也需享有相應保障措施，不可讓一線教師寒心。”

10月19日，針對上述網友的質疑，寧波市教育局回應頂端新聞記者稱，目前寧波并未取消教師編制，也未施行“教師退出機制”或“末位淘汰機制”。

“我們只是在2022年的時候提出過類似的方案，但是目前還未實施，具體實施時間我們也不清楚，而且整個浙江省都是這樣的。”該工作人員稱。

記者查詢發現，2022年11月11日，寧波市教育局曾發布一則名為《關于征求《寧波市中小學(幼兒園)教師退出機制實施辦法(征求意見稿)》的公告。

公告稱，為深化新時代教師隊伍建設，優化教師結構，激發教師隊伍活力，根據《中華人民共和國未成年保護法》《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》《事業單位人事管理條例》《中小學教師違反職業道德行為處理辦法(2018年修訂)》等法律法規及政策規定，市教育局擬制了《寧波市中小學(幼兒園)教師退出機制實施辦法(征求意見稿)》，現面向社會公開征求意見。

同日，記者從北京市教育委員會相關工作人員處了解到，目前北京市域并未實施上述網上流傳的方案，“肯定是謠言，如果有的話，我們會及時向社會發布相關的說明。”