日前，麥可思研究院發(fā)布的一份調(diào)查報告顯示，當(dāng)下“95后”、“00后”大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)觀更為理性務(wù)實，曾經(jīng)“北上廣深”是不少大學(xué)畢業(yè)生的向往之地，如今越來越多的畢業(yè)生選擇回鄉(xiāng)就業(yè)，非一線城市、基層就業(yè)成了他們的新選擇。

這份報告的調(diào)查結(jié)果是基于麥可思研究院對于2022屆本科生畢業(yè)半年后培養(yǎng)質(zhì)量的跟蹤評價，以及近5年大學(xué)生畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量的跟蹤評價。

調(diào)查發(fā)現(xiàn)，近五屆在外地(即“非生源省”)求學(xué)的應(yīng)屆本科生畢業(yè)半年后返鄉(xiāng)(即“生源所在省”)就業(yè)的比例呈上升趨勢。2022屆外地求學(xué)本科生返鄉(xiāng)就業(yè)的比例(47%)較2018屆(43%)提升了4個百分點。

具體來看，不同性別、不同生源地的應(yīng)屆本科生返鄉(xiāng)就業(yè)情況，均有所不同。

在外地求學(xué)的2022屆本科女生，畢業(yè)后即返鄉(xiāng)就業(yè)的比例(52%)明顯高于男生(40%)。報告稱，這可能與女性更偏向于追求安全穩(wěn)定的心理機制有關(guān)。

不同生源地2022屆本科畢業(yè)生，畢業(yè)即返鄉(xiāng)就業(yè)的比例也差異較大。東部地區(qū)生源返鄉(xiāng)就業(yè)比例最高，為59%，其后為西部地區(qū)(44%)。東北地區(qū)生源返鄉(xiāng)就業(yè)比例相對略低，為24%。

報告稱，大學(xué)畢業(yè)生返鄉(xiāng)就業(yè)意愿或與地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展水平有較大關(guān)系。家鄉(xiāng)所在地經(jīng)濟發(fā)展水平越高，就業(yè)機會和發(fā)展空間越大，生活環(huán)境越好，對大學(xué)畢業(yè)生的返鄉(xiāng)就業(yè)吸引力也就越大。

另外，對返鄉(xiāng)就業(yè)群體所在用人單位類型進行分析，報告顯示，2022屆返鄉(xiāng)就業(yè)本科畢業(yè)生在政府機構(gòu)/科研或其他事業(yè)單位的比例(25%)，高出全國本科畢業(yè)生平均3個百分點，在國有企業(yè)的比例(24%)，高出全國本科畢業(yè)生平均水平2個百分點。

而從收入觀察，返鄉(xiāng)就業(yè)群體即便在月收入不具有優(yōu)勢的情況下，就業(yè)滿意度并不低。調(diào)查顯示，2022屆返鄉(xiāng)就業(yè)本科畢業(yè)生的月收入(5525元)低于全國本科畢業(yè)生平均水平465元，工作專業(yè)相關(guān)度(70%)低于全國本科畢業(yè)生平均水平4個百分點，但就業(yè)滿意度(78%)略高于全國本科畢業(yè)生平均水平(77%)。