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4省份上調最低工資標準,15個地區≥2000元

2023-02-09 10:28:46閱讀()互聯網
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2023年以來,河北、安徽、貴州、青海上調最低工資標準。專家表示,適時調整最低工資對保障勞動者及其家庭成員的基本生活,提高低收入勞動者的收入水平,優化收入分配格局具有重要的作用。

31省份月最低工資標準一覽
序號 地區 月最低工資標準(元)
第一檔 第二檔 第三檔 第四檔
1 北京 2320      
2 天津 2180      
3 河北 2200 2000 1800  
4 山西 1880 1760 1630  
5 內蒙古 1980 1910 1850  
6 遼寧 1910 1710 1580 1420
7 吉林 1880 1760 1640 1540
8 黑龍江 1860 1610 1450  
9 上海 2590      
10 江蘇 2280 2070 1840  
11 浙江 2280 2070 1840  
12 安徽 2060 1930 1870 1780
13 福建 2030 1960 1810 1660
14 江西 1850 1730 1610  
15 山東 2100 1900 1700  
16 河南 2000 1800 1600  
17 湖北 2010 1800 1650 1520
18 湖南 1930 1740 1550  
19 廣東 2300 1900 1720 1620
其中:深圳 2360      
20 廣西 1810 1580 1430  
21 海南 1830 1730 1680  
22 重慶 2100 2000    
23 四川 2100 1970 1870  
24 貴州 1890 1760 1660  
25 云南 1900 1750 1600  
26 西藏 1850      
27 陜西 1950 1850 1750  
28 甘肅 1820 1770 1720 1670
29 青海 1880      
30 寧夏 1950 1840 1750  
31 新疆 1900 1700 1620 1540
數據來源:人社部、各地人社部門

多地上調最低工資標準

最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應支付的最低勞動報酬。

2023年以來,河北、安徽、貴州、青海等多省份上調最低工資標準。

河北自2023年1月1日起執行新的月最低工資標準,三檔分別為2200元、2000元、1800元,調整后,對應的小時最低工資標準分別為第一檔每小時22元,第二檔每小時20元,第三檔每小時18元。

安徽將于2023年3月1日起調整全省最低工資標準,新的月最低工資標準共有四檔,分別為:2060元、1930元、1870元、1780元。非全日制小時最低工資標準四檔分別為:21元、20元、19元、18元。

貴州自2023年2月1日起執行新的最低工資標準,一類地區每月1890元,二類地區每月1760元,三類地區每月1660元。非全日制用工的小時最低工資標準為一類地區:每小時19.60元;二類地區:每小時18.30元;三類地區:每小時17.20元。

青海自2023年2月1日起將月最低工資標準由現行的1700元調整為1880元;小時最低工資標準由15.2元調整為18元。

華南師范大學政治與公共管理學院孫中偉教授接受采訪時表示,今年是最低工資調整的“小年”。在促進共同富裕的背景下,適時調整最低工資對保障勞動者及其家庭成員的基本生活,提高低收入勞動者的收入水平,優化收入分配格局具有重要的作用。

15個地區最低工資標準≥2000元

目前各地最低工資標準是什么水平?

據統計,上海月最低工資標準為全國最高,達到2590元,深圳和北京分別為2360元和2320元,廣東為2300元。此外,天津、河北、江蘇、浙江、安徽、福建、山東、河南、湖北、重慶、四川等15個地區第一檔最低工資標準都達到了2000元及以上。

根據《最低工資規定》,最低工資標準每兩年至少調整一次,確定和調整月最低工資標準,應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。

比如2023年青海調整最低工資標準的依據是,近3年,青海最低工資標準占人均GDP的比重逐年下降,同時社會平均工資的實際水平不斷提高,而最低工資標準占社會平均工資的比重明顯偏低。根據2021年數據測算,現行最低工資標準已無法滿足該省城鎮居民最低收入戶及其贍養人口的基本生活。此外,城鎮居民消費價格、職工個人繳納社保費和住房公積金等指數以及全省城鎮最低生活保障標準均在逐年增長。

孫中偉表示,全國有約20個省份是在2021年進行最低工資調整,2022年和2023年也有個別省份進行調整。隨著經濟形勢好轉以及提振社會信心,最低工資調整步伐可以加快。

勞動者如何保障權益?

用人單位支付給勞動者的工資低于當地最低工資標準的,勞動者有權向人力資源和社會保障部門舉報、投訴。

勞動者與用人單位因執行最低工資標準發生爭議的,可以通過協商解決;協商解決不成的,可以按《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的有關規定,到有管轄權的勞動爭議仲裁機構依法申請仲裁;對仲裁結果不服的,可以到當地人民法院提起訴訟。


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