據延邊大學就業信息網消息，該校招聘科研助理崗位吸納畢業生就業。公告顯示，博士研究生畢業4000元/月，碩士研究生畢業3000元/月，本科畢業2500元/月。

對此，校方表示：該崗是個“過渡崗”，初衷是為解決畢業生就業問題，薪酬以公告為準，學校會繳納社會保險，目前已有人報名。

根據吉林省統計局數據，2020年延邊州非私營單位就業人員年平均工資68436元，以此標準，月平均工資為5703元。

為應屆畢業生提供科研助理崗位，是我國教育部近年來推進的一項重要工作。其出發點是，創造應屆畢業生就業需求，緩解高校畢業生嚴峻就業形勢，同時也促進高校科研工作。

就在5月23日，教育部印發《關于高等學校做好2022年開發科研助理崗位吸納畢業生就業工作的通知》，明確提出各高校要合理設置新的科研助理崗位，最大限度吸納高校畢業生就業。

而由于選擇科研助理崗位也屬于就業選擇，因此，高校在設置科研助理崗位進行招聘時，需要充分考慮應屆畢業生的就業需求，并嚴格遵守有關法律法規，保障求職者的合法權利，增強科研助理崗位的吸引力。如果科研助理崗位提供的薪酬待遇過低，將難以吸引應屆畢業生。

智聯招聘前不久發布的《2022大學生就業力調研報告》顯示，2022屆畢業生的平均期望月薪6295元。這是包含從專科生到博士生的所有畢業生的平均期望月薪水平。很顯然，博士生從事科研助理，月薪只有4000元，是遠低于平均工資期望月薪的，這一薪資水平很難具有吸引力。博士畢業生就是選擇這樣的崗位，也可能是出于無奈。這也是這一薪酬標準，引起輿論關注的原因。