中小學幼兒園將新增30萬個學位，以應對合肥市日益增長的人口和入學需求;幼兒園推進就近入園改革，讓家長不必再深夜排號;中考招生繼續(xù)改革，高中強基班擴招。合肥市公布《合肥市“十四五”教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》，合肥未來幾年教育啥樣有了初步的藍圖。

幼兒園推進就近入園改革

根據(jù)規(guī)劃，十四五期間，合肥市將新建、改建、擴建公辦幼兒園，加快發(fā)展普惠性民辦幼兒園，全面消除無證幼兒園，確保到2025年學前教育公辦率、普惠率分別達到60%、88%。積極開展全市幼兒園等級認定評估，確保優(yōu)質園比例市區(qū)達到40%以上、四縣一市達到20%以上。深化幼兒園教學改革，堅持以游戲為基本活動，防止幼兒園“小學化”傾向，糾正超前學習、拔苗助長等違反幼兒身心發(fā)展規(guī)律的行為，加快實現(xiàn)幼兒園與小學科學有效銜接，繼續(xù)推動安吉游戲開展。

義務教育階段都是就近入學，但是幼兒園目前很多都是報名招生。今后，合肥市將健全幼兒園招生管理機制，穩(wěn)步推進就近入園改革。這意味著以后幼兒園不能再隨意決定招生范圍，方便就近的兒童報名入學。

中小學幼兒園將新增30萬個學位

目前，合肥市每年入學兒童數(shù)量逐步增加，這也給中小學招生帶來很大壓力。 根據(jù)規(guī)劃，十四五期間，合肥市計劃建成中小學102所、幼兒園210所、新增學位22萬個、8.5萬個，完成合肥一中東校區(qū)、合肥六中新校區(qū)、合肥一中淝河校區(qū)、合肥六中新橋校區(qū)、合肥八中運河新城校區(qū)等普通高中教育項目建設。實施老城區(qū)教育“留根”工程，做好對校園內富有校園記憶元素的保護和利用，保留歷史記憶，確保教育文脈傳承。

合肥市將組織實施“普通高中倍增計劃”，全面提升普通高中辦學條件。全面推進普通高中集團化發(fā)展，通過舉辦分校、委托管理、多校聯(lián)盟等方式，推進城鄉(xiāng)間、校際間優(yōu)質普通高中教育資源均衡發(fā)展。

此外，學前教育家庭經濟困難學生，貧困家庭在園幼兒資助每人每年不低于800 元。義務教育階段學生免費義務教育，對城鄉(xiāng)義務教育學生免除學雜費，免費提供國家規(guī)定課程教科書、正版學生字典和作業(yè)本。義務教育階段建檔立卡家庭學生，以及非建檔立卡的家庭經濟困難殘疾學生、農村低保家庭學生、農村特困救助供養(yǎng)學生等四類家庭困難非寄宿生納入生活補助范圍。

高中學校強基班將擴招

招生改革也將是十四五期間教育的一個關鍵詞。義務教育繼續(xù)免試就近入學，鞏固“擇校熱”治理成果;全面推行房產入學服務期制度，優(yōu)化和推廣義務教育入學招生報名系統(tǒng)。建立進城務工人員隨遷子女教育管理動態(tài)監(jiān)測機制和與城市發(fā)展需求相適應的入學制度。

同時探索與普通高中集團化相適應的招生模式，落實普通高中招生自主權，擴大強基實驗班招生人數(shù)。按照全省統(tǒng)一部署和要求，統(tǒng)籌推進普通高中新課程新教材新高考綜合改革。調整優(yōu)化高中階段教育結構，落實好職普比大體相當要求，讓各類人才“適銷對路”。健全考試招生保障制度，完善考試招生誠信和安全管理制度。

對于民辦教育，合肥市將深化非營利性和營利性民辦教育分類管理改革，健全民辦學校分類管理制度體系和檢查評估辦法。未來合肥市將對民辦義務教育實行嚴格控制增量、逐步消化存量，推動民辦義務教育結構優(yōu)化和布局調整，確保2022年10月底前民辦義務教育在校生規(guī)模占比市域內控制在5%以內。同時改進政府資金對民辦學校的支持方式，探索政府向社會力量購買服務機制。

市屬高校高層次人才可實行年薪制

十四五期間，合肥市還將進一步提高教師地位待遇。提升教師待遇水平，確保義務教育教師平均工資收入水平不低于當?shù)毓珓諉T平均工資收入水平。完善教師薪酬待遇和工資收入制度，績效工資分配堅持多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬，并體現(xiàn)對優(yōu)秀教師、中小學班主任、一線骨干教師和民族教育、特殊教育教師等特定崗位教師的激勵。

提高公辦非在編幼兒教師工資待遇，逐步實現(xiàn)幼兒教師同工同酬。擴大市屬高校收入分配自主權，支持市屬高校對高層次人才實行年薪制。加大教師住房保障力度。完善教師住房保障政策，多途徑為教師提供住房，完善教師人才安家補貼、購(租)房補貼政策。