近日，廣東省廣州市檢察院召開新聞發布會，發布了該市檢察機關維護婦女合法權益的綜合舉措和典型案例。其中，廣州市增城區檢察院辦理的一起維護婦女平等就業權利行政公益訴訟案備受關注。

2023年初，增城區檢察院在開展婦女權益保障領域公益訴訟專項監督工作中，發現轄區5家用人單位在網絡招聘服務平臺發布的招聘信息中，含有“要求20歲至45歲男性”“女性要求已婚已育”等侵犯婦女平等就業權利的內容，遂以行政公益訴訟立案。

同年4月6日，該院向相關行政機關發出檢察建議，督促其引導涉案用人單位對違法招聘信息進行刪除或更改，健全網絡招聘服務監管機制，加大對轄區內網絡招聘網站的監管力度，提高用人單位保護婦女權益的法律意識。

收到檢察建議后，相關行政機關責令涉案用人單位及時更改招聘信息，并制定勞動保障監察日常巡查工作方案，發出《勞動保障監察詢問通知書》25份，聯合行業主管部門、各鎮街巡查用人單位600余家，涉及4.8萬余人。

該院持續跟進監督，確認相關行政機關整改到位。此外，該院與該區人力資源和社會保障局、總工會聯合簽訂《關于建立保障勞動者合法權益協作機制工作意見》，發揮各自專業優勢，合力維護勞動者合法權益。