為進一步加大公益性崗位開發力度，促進我區就業困難人員就業，根據《市人社局市財政局關于印發<天津市公益性崗位開發管理暫行辦法>的通知》(津人社局發〔2020〕10號)文件精神，結合我區工作實際，擬在朝陽街道辦事處開發的公益性崗位公開招聘4名人員。現將有關事項公告如下：

一、崗位名稱及招聘人數

朝陽街道辦事處公共服務管理員崗位。計劃招聘2名。

二、工作內容及崗位管理

(一)工作內容：采取全日制用工形式。工作地點在靜海區朝陽街道春曦道華納瑞都小區北側(原天津德普機電有限公司院內)。主要負責零工市場運營、秩序維護、落實疫情防控措施、做好登統記等相關工作。

(二)崗位管理：

1、朝陽街道辦事處與公益性崗位人員簽訂勞動合同，并負責制定公益性崗位人員的管理制度和考核辦法，確定工作職責，承擔日常考勤和管理工作，并依法提供符合國家規定的勞動保護和必要工作條件。

2、公益性崗位人員應自覺遵守用工單位的勞動紀律和規章制度，按規定出勤上崗，履行工作職責，完成工作任務，不得吃“空餉”。公益性崗位人員如違反用人單位勞動紀律和規章制度或無法完成工作任務的，可按照勞動合同法有關規定提前解除或終止用工關系。

3、靜海區人力社保局定期開展專項檢查，組織公共就業服務機構每月對享受補貼人員相關信息與社保、公安、民政等數據信息進行比對核查，每年至少開展一次崗位實地核實。

三、招聘條件

(一)招聘對象為戶籍和常住地在靜海區的且未享受社會保險補貼的就業困難人員，根據年齡、身體狀況、家庭等因素，優先安置距離法定退休年齡不足5年的零就業家庭人員、單親家庭人員、低保家庭人員、需贍養患重大疾病直系親屬人員、重度殘疾人。

(二)具有良好的品行及身體條件。

四、崗位薪酬待遇

(一)待遇標準：按照本市最低工資標準，每人2180元/月(含個人擔負社會保險費)。

(二)合同期限

1、公益崗人員的勞動合同期限最長為3年，公益崗勞動合同可一年一簽。

2、對距法定退休年齡不足5年的就業困難人員合同期滿后，用人單位有意向繼續聘用的，由單位提出申請，經區人力社保局審批通過后，可延長至法定退休年齡。

五、報名材料

身份證復印件1份、天津市就業困難人員認定情況表復印件1份、公益性崗位就業意向申請表(報名時填報)。

六、報名日期

2022年12月6日-12月12日。

七、報名方式

(一)符合條件且有意愿從事公益性崗位的就業困難人員，向朝陽街道公共就業服務機構提出申請，并提交《公益性崗位就業意向申請表》(見附件1)及崗位所需材料等。

(二)朝陽街道公共就業服務機構依據排序規則，依次向朝陽街道辦事處推薦就業困難人員。朝陽街道辦事處根據崗位需求和推薦的就業困難人員情況，確定崗位擬招用人員。

(三)朝陽街道辦事處將崗位擬招用人員相關材料上報區人力社保局就業服務科。

八、招聘咨詢

對招聘條件和準備材料或者與招聘有關事項有疑問，可撥打電話咨詢。

朝陽街道黨群服務中心：68691977;

人力社保局就業服務科：28932136。

天津市靜海區人力資源和社會保障局

2022年12月6日

附件：《公益性崗位就業意向申請表》