為進一步加大公益性崗位開發(fā)力度，促進我區(qū)就業(yè)困難人員就業(yè)，根據(jù)《市人社局市財政局關(guān)于印發(fā)<天津市公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法>的通知》(津人社局發(fā)〔2020〕10號)文件精神，結(jié)合我區(qū)工作實際，擬在朝陽街道辦事處開發(fā)的公益性崗位公開招聘4名人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、崗位名稱及招聘人數(shù)

朝陽街道辦事處公共服務管理員崗位。計劃招聘4名。

二、工作內(nèi)容及崗位管理

(一)工作內(nèi)容：采取全日制用工形式。工作地點在靜海區(qū)朝陽街道春曦道華納瑞都小區(qū)北側(cè)(原天津德普機電有限公司院內(nèi))。主要負責零工市場運營、秩序維護、落實疫情防控措施、做好登統(tǒng)記等相關(guān)工作。

(二)崗位管理：

1、朝陽街道辦事處與公益性崗位人員簽訂勞動合同，并負責制定公益性崗位人員的管理制度和考核辦法，確定工作職責，承擔日常考勤和管理工作，并依法提供符合國家規(guī)定的勞動保護和必要工作條件。

2、公益性崗位人員應自覺遵守用工單位的勞動紀律和規(guī)章制度，按規(guī)定出勤上崗，履行工作職責，完成工作任務，不得吃“空餉”。公益性崗位人員如違反用人單位勞動紀律和規(guī)章制度或無法完成工作任務的，可按照勞動合同法有關(guān)規(guī)定提前解除或終止用工關(guān)系。

3、靜海區(qū)人力社保局定期開展專項檢查，組織公共就業(yè)服務機構(gòu)每月對享受補貼人員相關(guān)信息與社保、公安、民政等數(shù)據(jù)信息進行比對核查，每年至少開展一次崗位實地核實。

三、招聘條件

(一)招聘對象為戶籍和常住地在靜海區(qū)的且未享受社會保險補貼的就業(yè)困難人員，根據(jù)年齡、身體狀況、家庭等因素，優(yōu)先安置距離法定退休年齡不足5年的零就業(yè)家庭人員、單親家庭人員、低保家庭人員、需贍養(yǎng)患重大疾病直系親屬人員、重度殘疾人。

(二)具有良好的品行及身體條件。

四、崗位薪酬待遇

(一)待遇標準：按照本市最低工資標準，每人2180元/月(含個人擔負社會保險費)。

(二)合同期限

1、公益崗人員的勞動合同期限最長為3年，公益崗勞動合同可一年一簽。

2、對距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員合同期滿后，用人單位有意向繼續(xù)聘用的，由單位提出申請，經(jīng)區(qū)人力社保局審批通過后，可延長至法定退休年齡。

五、報名材料

身份證復印件1份、天津市就業(yè)困難人員認定情況表復印件1份、公益性崗位就業(yè)意向申請表(報名時填報)。

六、報名日期

2022年10月13日-10月19日。

七、報名方式

(一)符合條件且有意愿從事公益性崗位的就業(yè)困難人員，向朝陽街道公共就業(yè)服務機構(gòu)提出申請，并提交《公益性崗位就業(yè)意向申請表》(見附件1)及崗位所需材料等。

(二)朝陽街道公共就業(yè)服務機構(gòu)依據(jù)排序規(guī)則，依次向朝陽街道辦事處推薦就業(yè)困難人員。朝陽街道辦事處根據(jù)崗位需求和推薦的就業(yè)困難人員情況，確定崗位擬招用人員。

(三)朝陽街道辦事處將崗位擬招用人員相關(guān)材料上報區(qū)人力社保局就業(yè)服務科。

八、招聘咨詢

對招聘條件和準備材料或者與招聘有關(guān)事項有疑問，可撥打電話咨詢。

朝陽街道黨群服務中心：68691977;

人力社保局就業(yè)服務科：28932136。

天津市靜海區(qū)人力資源和社會保障局

2022年10月13日

附件：《公益性崗位就業(yè)意向申請表》