為提升全區城鄉基層干部隊伍建設質量，充實基層治理骨干力量，強化鄉村振興和基層治理人才支撐。經研究決定，面向社會公開招聘大學畢業生到村(社區)工作，現將有關事項公告如下：

一、招聘數量及崗位

招聘到村(社區)工作大學畢業生100名，鄉鎮(街道)全額事業編制，具體崗位見附件。

二、招聘條件

(一)本次招聘崗位不作專業要求，工作地點長期在農村(社區)，條件艱苦，任務繁重，鼓勵大學生報考生源地或籍貫所在地崗位。報考大學生須符合《事業單位人事管理條例》《事業單位公開招聘人員暫行規定》和省、市、區事業單位公開招聘規定的資格條件，同時還應符合以下要求：

1.年齡在30周歲以下(1990年8月28日以后出生)，具有本科及以上學歷(不含委培、定向畢業生)并取得相應學位，應屆畢業生須按期畢業并取得相應的學歷、學位;

2.具有碩士研究生及以上學歷并取得相應學位，或現任村(社區)“兩委”成員，符合招聘條件的，年齡可放寬至35周歲(1985年8月28日以后出生);

3.吃苦耐勞，作風踏實，組織紀律觀念強，志愿到農村和社區工作。

4.報考村(社區)黨組織書記助理崗位的，需具有一年以上黨齡。

5.報考村(社區)“兩委”干部專門職位的，需為現任村(社區)“兩委”干部。

(二)有下列情形之一的不得報考：

1.受過刑事處罰或被開除公職的;

2.正在接受立案審查或有犯罪嫌疑尚未查清的;

3.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

4.參加過邪教組織或非法宗教的;

5.在各級公務員招錄和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為尚在處罰期內的;

6.存在村(社區)“兩委”班子成員候選人“15不能”情形之一的;

7.試用期內的公務員(參照公務員法管理單位工作人員)和試用期內的事業單位工作人員、現役軍人、在讀的大學生(在讀的博士、碩士研究生不得以原取得的學歷、學位證書報名)。

8.被錄用為鄉鎮(街道)公務員或聘用為事業單位工作人員有服務年限規定且服務期未滿的。

9.已有工作單位且單位不同意報考(未出具同意報考證明)的人員不得報考。

10.其他不得報考的情形。

以上資格條件中，除有專門規定外，均以公告發布之日為截止時間。

三、招聘程序和辦法

招聘工作主要包括八個環節：發布公告、報名和資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢考察、人員公示、辦理手續。

(一)發布公告

在鹽湖區人民政府網站(www.yanhu.gov.cn)、鹽湖組工網(www.yhqwzzb.gov.cn)、鹽湖人事考試網(www.yhrsks.com)向社會發布公告。

(二)報名和資格初審

1.報名時間:2021年9月1日9:00—9月7日18:00。

2.報名網址：此次招聘采取網上報名的方式進行。報名人員登錄鹽湖人事考試網(www.yhrsks.com)。

3.報名要求：報名人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。報名人員須仔細閱讀并簽訂誠信承諾書，提交的信息應當真實、準確、完整。

4.資格初審：報名人員在提交報名申請次日，請登錄鹽湖人事考試網(www.yhrsks.com)查詢初審結果，資格初審審核通過人員打印準考證參加筆試。

5.根據運城市發展和改革委員會、運城市財政局關于轉發《山西省發展和改革委員會山西省財政廳關于重新核發人力資源和社會保障部門行政事業性收費標準及有關問題的通知》的通知(運發改價費字〔2016〕288號)，繳費標準為50元。通過資格審查的考生按網上提示的繳費辦法于2021年9月8日下午17:00前進行網上繳費。逾期未繳費的，按自動放棄報考資格處理。

農村建檔立卡貧困家庭大學生和城市低保人員可享受減免考務費用的政策。享受減免考務費用的報考者，需要提供以下材料：農村建檔立卡貧困家庭大學生提供貧困家庭基本情況檔案卡和扶貧部門出具的證明等材料(原件及復印件);城市低保和農村低保人員提供低保證、所在地的縣(市、區)民政部門出具的證明(原件及復印件)，凡符合減免政策的報考人員，需先在網上繳費，并于2021年9月9日12:00前將本人身份證、減免考務費用的材料，遞至運城市解放路369號，鹽湖區人社局1213辦公室(0359-2023055)。經核準無誤后，考試費按原繳費渠道退還。報考者須在規定時間內辦理減免手續，逾期視作放棄費用減免。

6.崗位調整：此次公開招聘考試，各崗位實際報名人數與崗位擬招聘人數比例一般應達到3:1以上方可開考;不足3:1的，按實際報名人數核減調整崗位。

為保證招聘計劃的足額完成，報名截止后，崗位不達開考比例所核減的空缺崗位，調整到相應崗位(具體見崗位表)。

(三)筆試

本次招聘主要采取“筆試+面試”的方式進行。

筆試成績占總成績60%，滿分100分。內容包括政治理論、法律常識、人文科學、公文寫作等。筆試最低合格分數線為60分。因資格復審不合格或自動放棄所空缺的面試名額，按照筆試成績從高到低順序依次遞補，最后一名出現并列的一同進入面試

(五)面試

面試采取結構化方式進行，滿分100分，結果保留兩位小數點。主要測評應試者的綜合分析能力、應變能力、語言表達能力等?？忌嬖嚦煽儾坏玫陀?0分，否則不予聘用。

總成績采取百分制?？偝煽?筆試成績×60%+面試成績×40%?？偝煽兿嗤瑫r，中共黨員、退役軍人優先。條件相同時，按筆試成績確定排名，筆試成績仍相同時，加試面試。

(六)體檢、考察

根據考試總成績，按招聘崗位名額1:1比例從高分到低分依次確定體檢、考察人選。

體檢工作由本級組織人社部門安排在縣級及以上綜合性醫院進行，在規定時間內進行體檢并出具體檢報告。體檢辦法參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用由應聘人員自理，體檢具體時間另行通知。

考察內容主要包括政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現等方面。

體檢、考察不合格的不得聘用。此環節形成的崗位空缺不再遞補。

(七)人員公示

體檢、考察合格人員在鹽湖人事考試網進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，予以聘用;對反映和舉報查有實據的，不予聘用。因公示未通過所空缺的招聘名額，不進行遞補。

(八)辦理手續

公示期滿無異議后，辦理相關手續。

招聘單位在收到人事入編等相關手續30日內與新招聘人員在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂聘用合同，聘用人員實行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

報考大學生被聘用后，由區委組織部根據考試成績、專業特長和村(社區)工作需要分配確定崗位，優先分配到干部年齡和學歷結構不優的村(社區)任職，鼓勵聘用大學生回本鄉本村或居住地社區工作。

四、管理使用

聘用大學生先在鄉鎮(街道)培養鍛煉半年，在相關人員幫帶下，參與鄉鎮(街道)中心工作，半年后安排到村(社區)工作。大學生在村(社區)服務期限一般不低于5年(含在鄉鎮、街道鍛煉時間)，服務期限內不得通過調動、借調等方式離開村(社區)工作崗位。

聘用期間，連續兩年年度考核不合格的，解除聘用合同。對業績突出、表現優秀的，可按照有關規定優先提拔使用、評聘職稱、晉升等級;對于無故脫崗、工作表現差、群眾滿意度低的，由區委組織部及時批評教育并限期改正，問題嚴重的，按事業人員管理有關規定進行處理。大學生在村(社區)服務期滿5年后，經考核合格的，可續聘在村(社區)工作，也可按組織程序交流調動，流動后不得占用鄉鎮(街道)到村工作大學生專項編制。

五、待遇保障

聘用大學生的工資薪酬、福利待遇等按照鹽湖區鄉鎮(街道)事業人員有關政策規定執行。統一對大學生駐村(社區)工作的食宿、交通等予以妥善安排，辦理重大疾病和人身意外傷害保險，幫助解決實際困難。符合當地引進高層次人才政策的，可享受相關待遇。

六、招聘紀律

(一)招聘工作要嚴格按規定程序進行，不得簡化或合并有關程序。工作中要嚴肅工作紀律，主動接受監督，嚴禁有關單位和公開招聘的組織參與者以任何形式謀取私利，搞不正之風。對違反有關規定的，一經查實，對負有領導責任和直接責任的人員予以嚴肅處理。

(二)招聘工作應當執行有關回避規定。從事招聘的工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，或者其他可能影響招聘公正的，應當實行回避。

(三)應聘人員要嚴格遵守招聘紀律，如實提交有關證件和材料，對弄虛作假、違規作弊的，一經查實，取消報考或聘用資格，記入誠信檔案，并按有關規定予以嚴肅處理。

七、其他事項

(一)應聘人員提供的電話等聯系方式應確保聯系暢通，否則責任自負;請應聘者合理安排報名時間，不要都集中到最后兩天網上報名，避免因網絡擁堵而影響報名。

(二)未盡事宜及特殊情況，由鹽湖區公開招聘大學畢業生到村(社區)工作領導組負責解釋。

咨詢電話：0359—2020445 (區委組織部)

0359—2023055 (區人社局)

(三)本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦筆試、面試輔導培訓班。

運城市鹽湖區公開招聘大學畢業生到村(社區)工作領導組

2021年8月28日

附件1：鹽湖區2021年招聘大學畢業生到村（社區）工作崗位表

附件2：村（社區）“兩委”班子成員候選人“15不能”情形